❶ 解聘退休人员一次性经济补偿
法律分析：即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
❷ 退休工人,单位没给分到房子的给补偿金吗
单位没有发到房子的不给补偿金。
实房分配是计划经济时代国家机关、事业单位，国有企业和集体企业福利制度，早已被住房公积金制度废止，职工分配到的房屋也已经房改，没有分配到房屋的没有补偿。
国务院
《关于深化城镇住房制度改革的决定》
国发〔1994〕43号
一、城镇住房制度改革的根本目的和基本内容
(二)城镇住房制度改革的基本内容是：把住房建设投资由国家、单位统包的体制改变为国家、单位、个人三者合理负担的体制；把各单位建设、分配、维修、管理住房的体制改变为社会化、专业化运行的体制；把住房实物福利分配的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式；建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系和以高收入家庭为对象的商品房供应体系；建立住房公积金制度；发展住房金融和住房保险，建立政策性和商业性并存的住房信贷体系；建立规范化的房地产交易市场和发展社会化的房屋维修、管理市场，逐步实现住房资金投入产出的良性循环，促进房地产业和相关产业的发展。
二、全面推行住房公积金制度
(四)实行住房公积金制度有利于转变住房分配体制，有利于住房资金的积累、周转和政策性抵押贷款制度的建立，有利于提高职工购、建住房能力，促进住房建设。所有行政和企事业单位及其职工均应按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”的原则交纳住房公积金，建立住房公积金制度。
❸ 我是一名退休人员，户口不在农村但在农村有住房（有产权），今年划入征地拆迁范围，请问能否得到安置。
你只能得到房屋的补偿，宅基地等其他补偿是村集体的。你的亲戚在没有你的授权委托的情况下，无权替你代签。另外我认为，因为你不是农村户口，对你来说，货币补偿是比较好的。
❹ 军队退休干部住房面积低于职务应亨受的面积货币礻补偿应该如何补偿
军队退休干部住房面积低于职务应亨受的面积相关补偿的问题；你最好到当地退伍军人事务部和民政局咨询一下，他们有相关的政策会帮到你的。