『壹』 企业聘用已退休残疾人还购买社保吗
社保就是老来的保障，你都享受到此保障了，任何单位与个人都给你投不上保了。
『贰』 福利企业残疾员工是否包括已退休的残疾人
不包括已退休的残疾人。休以后就由社会统筹发放退休金。不再是企业雇用的实际员工。残疾人在企业当中占比例人数要有现任的残疾人组成。正确的免税资格。
『叁』 企业聘用已退休残疾人还购买社保吗
是有劳动合同的返聘员工还是只是单纯的退休员工？如果是返聘性质，可以按规定抵免企业的残保金，最终是否全额免除企业的残保金还要看企业按规定应该安置的残疾人就业人数。
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『肆』 已经到了退休年龄,残疾证放公司,公司可以免税吗今年51，到了退休年龄，残疾证在公司，公司可以免税吗
残疾职工，达到退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，不再是单位的职工，不能免税。
根据劳动合同法实施条例规定：
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
企业享受减免税收政策的条件：
对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置四残人员占生产人员总数35%以上的，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。
2.享受税收政策的“四残”人员的范围，包括盲、聋、哑和肢体残疾人员。
3.享受税收减免政策的福利生产企业必须符合下列条件：
（1）具备国家规定的开办企业的条件；
（2）安置“四残”人员达到规定的比例；
（3）生产和经营项目符合国家产业政策，并适宜残疾人从事生产劳动或经营；
（4）每个残疾职工都具有适当的劳动岗位；
（5）有必要的适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施；
（6）有严格、完善的各项管理制度，并建立了“四表一册”（企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税分配使用报表、残疾职工名册）。
由于职工已经达到退休年龄，不在残疾职工花名册之内，并且也没有适当的劳动岗位，不再享受减免税收政策，
『伍』 退休的残疾人再工作可以免个人所得税吗
退休的残疾人，属于丧失劳动能力，享受社会保险待遇的人员，聘用是不给任何优惠待遇的，国家也不提倡和支持聘用退休人员。
《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定，残病、孤老人员和烈属的所得经批准可以减征个人所得税，具体减征审批程序请你咨询当地主管地税机关。
扩展阅读：
根据《国家税务总局关于明确残疾人所得征免个人所得税范围的批复》国税函〔1999〕329号文件规定：
根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）第五条第一款及其实施条例第十六条的规定，经省级人民政府批准可减征个人所得税的残疾、孤老人员和烈属的所得仅限于劳动所得，具体所得项目为：工资薪金所得；个体工商户的生产经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得。
根据《个人所得税法实施条例》第十六条规定，税法第五条所说的减征个人所得税，其减征的幅度和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因此，残疾人的工资薪金所得；个体工商户的生产经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得。可按照税法规定计算的个人所得税税额减征。具体减征多少幅度多少由由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如：湖南省确定减征80%，如果按照正常人计算应纳个人所得税100元，那么残疾人只需要缴纳100×（1-80%）=20元。
『陆』 企业用残疾人用工是名退休职工，可以免交残保金吗
这个我想是不可以的,因为退休工人的话就算是不是残疾人公司一样还是要拿退休工资的,与你说的那个应该就没有关系啦,应该是这样
『柒』 企业安置残疾人有哪些优惠政策
一、税收优惠
企业安置残疾人就业达到规定的比例,可以享受增值税、企业所得税、个人所得税、城镇土地使用税、印花税等税收优惠。
二、残疾人就业保障金优惠
1、新办小微企业免征残疾人就业保障金。自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数30人(含)以下的企业,免征残疾人就业保障金。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
2、设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。
三、可享受的补贴
1、残疾就业困难人员社会保险补贴。用人单位开发公益性岗位安置经人社部门认定的残疾就业困难人员的,用人单位依法按月足额支付岗位人员不低于当地最低工资标准的工资,依法缴纳社会保险费,按其为残疾就业困难人员实际缴纳的五项社会保险费给予补贴(不包括就业困难人员个人应缴纳的部分)。残疾就业困难人员灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的,可按规定申请职工养老保险补贴和职工医疗保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。残疾就业困难人员社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的残疾就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。
2、公益性岗位补贴。用人单位开发公益性岗位安置经人社部门认定的残疾就业困难人员的,用人单位应依法按月足额支付岗位人员不低于当地最低工资标准的工资,依法缴纳社会保险费,由就业补助资金给予岗位补贴。岗位补贴按每人每月不超过当地最低月工资标准的50%给予残疾劳动者;同时,为调动用人单位稳定就业岗位积极性,按每人每月300元标准给予用人单位补助。
公益性岗位补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的残疾就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。
公益性岗位政策期满后,用人单位继续与残疾就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按照每人2000元标准给予用人单位一次性补助。