烟台市2018年企业退休上调消息

㈠ 山东省烟台女职工保险延长退休太不合理了

你在哪里听到的谣言？烟台市的规定如下，跟其他地方一样，没有延长啊。
企业职工退休年龄条件是怎样规定的？
企业职工退休年龄的规定是：（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。

㈡ 烟台市属企业跟芝罘区属企业退休工资有差别吗

同一省份，退休人员基本养老金不因市属还是区属企业区别。

我国企业职工基本养老金计算政策，全国基本相同，同省、直辖市、自治区完全相同，在同一省份内，退休人员基本养老金不因退休之前所从事行业区别，因为本人缴费工资、缴费年限、个人账户储存额等因素而不同。

根据山东省人民政府《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》（鲁政发〔2006〕92号）规定，山东省企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。有视同缴费年限的，除上述两项外再发给过渡性养老金：

一、基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1%。

基础养老金＝（退休上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。

二、个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数。

三、过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前的缴费年限。

山东省人民政府

《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》

鲁政发〔2006〕92号

六、改革基本养老金计发办法。从2006年1月1日起，基本养老保险个人账户规模由11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，调整基本养老金计发办法，从2006年1月1日起，实行新的基本养老金计发办法（以下简称新办法）。

（一）《山东省人民政府关于印发〈山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（鲁政发〔1997〕109号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度省或市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数，计发月数按国务院的规定执行（《个人账户养老金计发月数表》见附件）。

（二）省政府鲁政发〔1997〕109号文件实施前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照职工建立个人账户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。对于鲁政发〔1997〕109号文件规定的过渡性调节金，要逐步冲减，5年后取消过渡性调节金。

㈢ 我是烟台市的，2018年退休，有43年工龄，退休金三千三百，是不是有只少

仅指定工龄，没有其它具体数据，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。
劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，没有具体数据，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。更何况今后还有可能发生的政策变化。
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

㈣ 烟台企业职工(挂档)40年工龄(含14年视同缴费)，基数60%，18年6月退休能拿多少钱

烟台退休人员的养老金计算公式，要按照山东省的退休待遇计算公式来计算的。

山东省企业退休人员的基本养老金是由三部分组成的，基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。

按照2018年山东省的调整方案，退休会增长定额调整50元，比例调整59.5元，缴费年限调整98元，合计增加207.5元。

所以，我们退休后养老金还是会不断提升的，安心享受退休生活，活得越久，就是越赚的。

㈤ 烟台市企业职工退休费计算办法

一、领取养老金应具备的基本条件

（1）男应年满60周岁，女应年满50周岁（退休时在单位从事管理和技术工作的应年满55周岁）；

（2）如是1992年底以前参加工作的，连续工龄（含1993年以后的缴费年限）应满10年；1993年以后参加工作的，缴费年限应满15年；

（3）企业（包括个体工商户）和个人已按规定正常缴纳了养老保险费。

二、养老金的计算方法和标准（按参加工作时间先后可分为两种）

（1）如果是1993年1月1日以后参加工作，符合退休条件办理退休手续的人员，养老金的计算公式为：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金，其中基础养老金按退休时上一年全市职工月平均工资的20%计发，个人帐户养老金按个人帐户储存额除以120计发。

（2）如果是1992年底以前参加工作，1998年1月1日以后符合退休条件办理退休手续的人员，养老金的计算公式为：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金，其中基础养老金按退休时上一年全市职工月平均工资的20%计发，个人帐户养老金按个人帐户储存额除以120计发，过渡性养老金由两部分组成：第一部分为工龄性养老金，按本人1992年底前的连续工龄（不含折算工龄）乘以退休时上一年度全市职工月平均工资的0.75%计算；第二部分为过渡性补贴养老金，按本人1993年至1997年底个人帐户储存额的多少确定，过渡性补贴养老金最低为120元，最高为264元。

㈥ 烟台市海阳市2019年企业退休中人的养老金补发什么时间能到位

实行并轨后每年养老金的增加方式都跟随企业以往的形式进行。多年来企业当年增加养老金的范围都是只包括上年12年31日前已办过退休手续的人员。
所以2018年增加养老金的范围应该是2017年12月31日前已办过手续的退休人员。18年2月份刚退休的不包括其中，涨也要到明年了！不过这不是绝对的，还要看所在省的具体规定。
人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。最早的上海市上调养老金已于5月18日发放到位。其他各省（直辖市、自治区）也已制定实施细则，并于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放

㈦ 在烟台市单位工作15年自己挂挡缴费15年,工人退休后能领多少钱

你好朋友，在烟台市单位工作15年，自己挂档缴费15年，工人退休以后要看自己缴的基数是多少，缴的越多，得的越多

㈧ 烟台退休人员打进饯是什么钱

是养老金。
烟台企业退休人员养老待遇计算公式如下：1.指数化月均缴费工资=上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数(本人历年月缴费基数/上年全省在岗月均工资)。2.基础养老金=(上年全省在岗月均工资+指数化月均缴费工资)/2×缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数)%。3.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)4、过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数)×1.3%。5.养老金=1+2+3+4+5+33元(烟台市地方补贴)。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。