Ⅰ 办理退休证都需要什么证件
办理退休需要的证件是：1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;2、职工本人身份证原件及复印件一份;3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。委托他人代办的需提供：1、代办人身份证原件及复印件一份;2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章)。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
Ⅱ 办退休需要带哪些证件
办理退休需要准备的证件和材料：
1. 居民身份证的原件和复印件各一份。
2. 本人的户口本。
3. 人事档案。
4. 一张登记照片。
5. 如果是独生子女家庭的，还需要提供独生子女证的原件和复印件各一份（复印件上需加盖所属街道计划生育办公室的公章）。
办理退休的流程：
1. 申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。
2. 申请人向所在单位申报，对于企业员工，需前往企业所在地的就业局申报；对于失业人员，需前往所在辖区的就业局申报。
3. 企业和就业局向当地人力资源和社会保障部门申报。
4. 人力资源和社会保障部门审核通过后，档案转入当地社保局，社保局负责核定待遇。
5. 社保局通知申请人办理退休卡，并进行指纹采集。手续办理完毕后，次月开始领取退休待遇。
通常情况下，我国企业男职工的退休年龄为60岁，女工人的退休年龄为50岁，女干部的退休年龄为55岁。从事特殊工种的工人退休年龄可能会提前5年。
以上信息仅供参考，如有疑问，请咨询专业法律人士。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，规定了符合退休条件的工人应满足的条件。
Ⅲ 退休要准备些什么证件
在准备退休时，需要准备以下证件：
1. 居民身份证，需提供原件及一份复印件。
2. 户口簿原件。
3. 人事档案，其中应包含参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资历史和从事特殊工种情况等原始材料。
4. 近期一寸免冠照片，用于办理养老保险待遇资格证。
5. 如果是独生子女家庭，还需提供独生子女证，并附上街道计划生育办公室公章的复印件。
6. 《养老保险手册》或社会保险经办机构出具的《基本养老保险关系接续卡》。
7. 个人社保缴费凭证，例如邮局代扣存折。
8. 填写完整的《参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》，通常可在社保局领取。
依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条，退休人员的退休费标准根据参加工作时期和连续工龄的不同而有所区别。具体发放标准为：
- 抗日战争时期参加革命工作的，发放标准为本人标准工资的90%。
- 解放战争时期参加革命工作的，发放标准为本人标准工资的80%。
- 中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，发放标准为本人标准工资的75%。
- 连续工龄满十五年不满二十年的，发放标准为本人标准工资的70%。
- 连续工龄满十年不满十五年的，发放标准为本人标准工资的60%。
若退休费低于25元，则按25元发放。对于需要他人照顾的退休人员，发放标准为本人标准工资的90%，并可适当发放护理费，护理费标准一般不超过一个普通工人的工资。若不需要他人照顾，则发放标准为本人标准工资的80%。若同时符合多项退休条件，应按最高标准发放。若退休费低于35元，则按35元发放。