1. 是否赞同具有高级职称、高级技师的退休人员多增加养老金的调查
退休后就一视同仁，大家是公平的，在职的时候有区别就好，就像是公务员在岗的时候国家给的待遇就很高，不然我们这些私企上班的员工，退休永远都没有出路，在私企里老板就给你办理最低的养老保险，你是没办法的。我们要求退休后所有的人都拿一样的退休金。
2. 工人中级职称退休政策中有延迟退休年龄的说法吗
只要渐进式延迟退休年龄开始实施，不论职称高低，一视同仁。
3. 企业退休人员涨工资，为什么不给中级职称涨
中级职称没有相应涨工资吗？你评上了职称工资应该相应增长的。退休后工资自然也比人家高，退休工资每次增加自然也就加上去了。
你的中级职称在工作时的工资已经有了相应的体现，那时的工资高了，你的退休金就高，所以现在涨工资就不能另涨了。
退休人员涨工资，确实不会专门针对获得中级职称的人员倾斜。而对于这个问题，小雷从两方面给大家说一下。
目前我国的职称主要还是应用在事业单位中，对于 专业技术岗位的事业编人员，可以通过评聘职称来晋升自己的岗位 ，来实现工资收入的增加。
而在大多数的企业中，职称的作用则没有那么明显 。
企业的工资收入一般是 和职务挂钩 的，比如从普通员工晋升为部门经理，那么工资肯定会增加，而获得职称一般不会提高工资水平。
只有少数企业在管理路线之外， 还有专门设置技术路线 ，走技术路线的职工可以通过职称来提高自己的工资水平。
在前些年，各省在调整企业退休人员的养老金的时候， 会专门针对有职称的人员进行调整。
比如北京在2012年调整养老金的时候，对于高级职称人员每人每月会增加120元，对于正高级职称的人员每人每月增加220元， 但是对于中级职称的人员并没有特殊政策 ！
而从2014年开始，各省在进行养老金调整的时候，都不再将高级职称人员单独列出额外调整。
现在的养老金调整都是根据 定额调整，挂钩调整和适当倾斜 相结合的方式。
定额调整调整对同个省份所有人调整的金额都一样，适当倾斜只针对高龄人员和艰苦边远地区人员。
挂钩调整 会根据基础养老金数额和缴费年限来调整， 养老金水平更高的人调整的数额就会更多 。
所以如果在职时候职称能够提高工资水平，那么退休以后养老金会更高，在养老金调整的时候也能够调整更多。
总结起来就是，目前养老金调整并没有专门针对职称的政策，但是如果工作的时候职称能够涨工资，那么退休后不管是养老金还是养老金的调整金额都会更高。
楼主你好，企业退休人员涨工资，为什么不给中级职称的涨呢？企业退休人员涨工资，他这个退休金的增长并不考虑，所谓的职称待遇的增长而是考虑正常，养老金待遇的增长，并且增长的标准是按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行增长的。
那么我们无论是有没有中级职称，你没有中级职称也好，还是有中级职称也好，在计算退休金的过程中是不会考虑在内的，我们的退休金的待遇计算主要是根据平均缴费指数，累计缴费年限和你所在地区的 社会 平均工资，这三大指数来确定自己的个人基础养老金部分，那么个人账户养老金部分主要根据你个人账户当中的余额，然后除以你的计发月数来计算，所以说最终是不会考虑职称待遇的。
当然如果说你是养老金增长的话，实际上也是不会考虑支撑待遇，因为这个养老金的增长主要是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整，一是从人甚至来讲机关事业单位的养老金待遇的增长和企业单位养老金的增长是完全一致的，2016年以后就实现了真正意义上的并轨，所以说职称方面的待遇是不会另外的单独调整，那么你也就感受不到职称的增长了。
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楼主你好，实际上这个企业退休人员涨工资都是一视同仁的，他是根据我们的定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，来确定我们退休人员退休金待遇的调整。并没有说不给中级职称的人员涨工资，只要是你是正常办理退休的人群，并且自己的退休年限已经是第2年开始，那么都可以获得养老金的正常调整。
养老金的正常调整是不考虑职称因素的，它是根据我们的这个累积缴费年限和本身到手的实际养老金的一个数额来决定的，因为这个要牵扯一个挂钩调整的问题，定额调整每个人调整的水平和待遇在你们本地区都是完全相同的，是不分任何的区别倾斜调整，主要是针对于70岁老人做的一个专项调整，70岁以上老人可以额外增加几十块钱的待遇。
所以说这个养老金的调整，是根据我们实际的缴费年限和自己本身到手养老金的金额来决定的，不过一般情况下，参加职工养老保险的个人那么平均的调整水平大概都能达到150元以上，有些高的地区可以达到接近200元，如果再加上你本身累积缴费年限的年限比较长的话，甚至来说每年调整200多元以上，都不是太大的问题。
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中级专业技术职称，按行政职务套级，就是乡科的同等级别。
退休人员遇养老金调整，只有获取高级专业技术职称者，才可按科以上的县处级进行调整，中级专业技术职称以下获取者，不列入调整范围。
以上就提问题答，个人之见，可否供参考。
所谓企业的中、高级职称是你在职工作时拥有的职称和待遇，退休了，不再工作了，职称自然就失去了存在的意义。我是机械行业（ 汽车 工业）企业退休的，在职时是经济师，退休后也就与普通职工一样拿退休工资，现在每月四千多。够用了，我很知足。
我96年的高级工程师，只是退休后2012年国家给另外加了一次养老金其余年份都是和国企退休人员一起按工龄，基础养老金增加的，退休九年目前年老金3200元。
多交多得，少交少得；长交多得，短交少得；晚退多得，早退少得。养老保险不是唐僧肉，什么职称这些乱七八糟的不要来吃大户，养老金发放以缴费为准。
中工与高工不要混淆。
4. http/t.sinp.com.cn/txggzj.想加入企业退休高工之家
有新同仁询问如何签名问题，现答复如下：
1、签名含义：在全国企退高级专家维权群体签名，是企退高级职称人员委托群体集体行使诉求退休待遇信访权，并承担相应的义务。
2、签名原则：必要条件：企退高级职称人员。签名志愿，退出签名自由，退出后再签名欢迎。
3、签名项目：姓名、职称、退休单位、电子邮箱。
4、签名地点：齐推高邮箱：[email protected] 和叶工邮箱：[email protected]以及[email protected]均可签名。
5. 2020年退休长工资高级职称给涨多少啊
你是企业退休的吗，高级职称在加工资时候没有用处，一视同仁，没有一分钱多加，退休时候的补贴已经给你了。
6. 已取得高级职称未聘是否60岁退休
是女同志的可以在55周岁后随时申请提前退休，不申请到60周岁退休。已获的高级职称聘与未聘在退休年龄上是一视同仁的