多次变更单位人员如何办理退休

❶ 破产企业员工退休养老金个人那部分个人交,其余部分政府挂靠,与破产企业员工进入新公司养老金个人那部分个

要看各人的工资（即缴费基数）来决定，一般来讲政府挂靠的都是按最低缴费基数交养老金的，而进新公司的工资可能会有变化，当他的工资高于最低缴费基数时缴纳的养老保险金会高一点，退休时的养老金就会多一点。

❷ 参照公务员管理已办理退休的人员,现因单位变更为事业单位,其待遇是否受到影响

已经办理退休不会受到影响。

❸ 国家法定退休年龄多少哪些特殊工种早退休

国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满周岁，女干部年满55周岁，男职工无论工人还是干部都是年满60周岁。

职工只能在以下两种情况下才能办理提前退休：①从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁且养老保险累计缴满15年；②因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，且养老保险累计缴满15年。

另外，最新延迟退休方法最早2022年实施，也可以密切关注。

扩展内容

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。那么法定退退休年龄是多少岁呢？

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人法定退休年龄为：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

资料来源网络-法定退休年龄

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❺ 单位名称及性质变更退休证如何办理

退休证是退休人员到当地的劳动局办理的，与单位并没有任何关系。

❻ 我在单位拿的是岗位技术工资应工种变更现从事工勤工作，工资待遇未变.现单位让我50退休，符合法律规定

女干部在工人岗位上工作，达到当地规定的最低工作年限的，可以按个人岗位退休。

《劳动法》的实施，打破了企业单位各类人员的身份界限，没有正式工与临时工之分，没有国家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，按岗位确定身份。以前是国家干部身份的，转入工人岗位工作的，按工人岗位条件办理退休。但各地有一些地方性规定，在工人岗位工作年限应达到1——5年以上。

劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》
第十六条:从业人员符合下列条件之一的，经劳动保障行政部门批准，可以办理退休：
(一)男年满60周岁。女年满50周岁时，在生产或工勤服务岗位工作，且连续在本岗位工作满5年的，可以办理退休；女年满50周岁时，在管理技术岗位工作的，以及虽在生产或工勤服务岗位工作，但连续在生产或工勤服务岗位工作不满5年的，须年满55周岁方可办理退休。管理技术岗位与生产工勤岗位的变动，用人单位应当在变动岗位后一周内，办理劳动合同变更手续；并经劳动保障行政部门鉴证后送社会保险机构备案。

甘肃省人民政府办公厅
《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》
甘政办发[2006]87号
第十九条 企业职工享受基本养老保险的条件。
（一）正常退休条件为：凡男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年。
女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。
企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。
《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工，在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续。

黑龙江省劳动和社会保障厅
《关于印发黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批管理暂行办法的通知 》
黑劳社发［2007］12号
第二十六条企业女职工由非管理岗位转为管理岗位或由管理岗位转为非管理岗位，企业应当及时将变更岗位相关材料装入本人档案。其中由管理岗位转为非管理岗位的，应及时向劳动保障行政部门备案，备案满1年以上，方可按非管理岗位办理退休手续，基本养老金标准按照当期退休时的计发办法核定。

❼ 社保和医保不在一个单位怎样办理退休

以个人名义办理社保，等同于社会非从业人员。

非从业人员只能在户口所在地办理社保。

是城镇户口的，18岁至女45岁（或男50岁），可以在户口所在地的社保管理处，办理城镇灵活就业人员社保，包括养老保险和医疗保险。

是农村户口的，可以办理新型农村合作医疗，养老保险得看地方政策。

以城镇户口为例——
1、一个月400元左右，包括医疗保险和养老保险，是捆绑的，不能只交医疗保险；若是选择办理城镇居民医疗保险，年度缴费340元（18岁至60岁，武汉标准）；

2、想要将来享受退休医保待遇，城镇职工医疗保险需要参保25年（女，武汉标准），到退休年纪不足，可以一次性工龄补缴。

3、交社保医保是有分很多种，城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗，待遇职保比居保好，居保比农保好（职保中，单位办理的比个人办理的好）。

4、医疗保险，退休后不能领钱的，那是养老保险。职保达退休条件，可以不用交钱直接享受医保退休统筹。

5、个人社保，都被要求办理指定银行或邮政储蓄代缴代扣，存够钱就行了，万一忘了，可以办理补缴。

6、个人社保，找到工作后，可以办理个人社保停保，同一统筹范围（现在是同一城市，以后全国联网了就好了），由工作单位办理社保续保。不在单位做了，就可以转个人社保续保。

补充~~~~单医保而言，个人交与单位交的，都是城镇职工医疗保险，住院统筹比例是一样的，但是，单位交的职工医保有个人账户，可以看门诊、药店购药，个人的没有。

个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。
（1）职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户；
（2）参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：
①职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数1.1％计入；
②职工年龄在3