⑴ 外地人在北京交社保退休怎么办
外地人在北京缴纳社保退休，只需要满足相应的条件，就可以按照正常的退休流程办理退休。
办理条件：
1、男职工满60周岁；女职工满50周岁，女干部满55周岁；
2、养老保险缴费累计满15年，医疗保险女职工累计缴满20年，男职工累计缴费满25年；
3、4050前在京参保（女40周岁，男50周岁，简称“4050”）；
4、在京缴费累计满10年以上。
需注意的是，以上四个条件需同时满足后外地人员才可在北京领取养老金。
办理退休手续5个步骤就可以办完：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的。请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改；
4、到指定银行办理养老金代发借记卡；
5、办理完退休手续的，次月底到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
办理退休需要相应的材料，具体材料如下：
1、外埠职工本人书面退休申请及结论领取授权书；
2、外埠职工本人户籍材料（户口本首页、本人页、变更页）复印件；
3、外埠职工本人居民身份证复印件；
4、劳动合同书复印件（劳动合同书复印件首页、骑缝处加盖用人单位印章）；
5、用人单位介绍信或授权委托材料（授权委托书及被授权人身份证明复印件，均加盖用人单位印章）；
6、《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表》。
外地人在北京办理退休有相对应的注意事项，具体如下：
1、参保单位应按北京有关规定和程序为其职工申报办理退休核准手续;
2、职工档案需由其所在参保单位按照档案管理的规定和要求提供;
3、外地人在北京办理退休手续后，其社会保险关系按照国家规定不再跨省市转移，基本养老金按北京规定实行社会化发放。
非京籍在北京退休后的待遇：
养老金的核定标准与当地的社会平均工资水平有关。由于各地工资水平以及统筹比例差别很大，各地职工实际缴纳的养老金数额差别也很大，退休后所享受的养老金标准也不同。在北京和在户籍所在地领取养老金的最大区别，便是在北京办理退休能享受更高标准的养老金。
1、基本养老保险
在北京工作的外地城镇户口人员，在北京缴纳15年基本养老保险费的，当其达到退休年龄时，可在京按月享受基本养老金；
2、基本医疗保险
外埠参保人员在延长缴纳期间，享受灵活就业人员的基本医疗保险待遇；如果达到退休年龄时，缴纳医疗保险费男满25年、女满20年的，可享受基本医疗保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
⑵ 外地人员在北京办理退休手续
外地户口能在北京退休。
按北京现行的退休政策，在京享受退休待遇既要满足退休资格，也要符合退休条件！
具体如下（下文忽略延长退休年龄因素）：
1、退休资格：男职工满60周岁；女职工满50周岁，女干部满55周岁
2、退休条件：养老保险缴费累计满15年，医疗保险女职工累计缴满20年，男职工累计缴费满25年。
北京户口满足以上条件就可以在退休当年生日月办理退休啦。
外地户口在此基础上还需要满足另外两点要求：
1、4050前在京参保（女40周岁，男50岁简称“4050”）。
2、在京缴费累计满10年以上。
就是在北京缴费累计10年以上。在京缴费10年以上，再把外省市缴纳的社保统一转移合并到北京社保系统里，达到养老保险累计15年的条件，到退休年龄就可以在京办理退休了。一、依据我们国家的《企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，跨省流动就业的参保人员，应该在那领取养老金，涉及到待遇领取地的确认问题。待遇领取地按以下规定确定：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
上述户籍地、参保地都是按省份（省、自治区、直辖市）确定的。
二、外地户口迁入北京的条件
1、夫妻投靠（投靠人年满45周岁，且结婚满10年；投靠人超过45周岁不超过55周岁的，结婚应满5年；超过55周岁的，结婚应满2年）
2、大中专院校录取或毕业分配的学生；
3、外省市人员调动工作进京；（国有企业）
4、买房办理入户
根据北京市人民政府制定的由北京市公安局负责实施的《北京市郊区小城镇建设试点城镇户籍管理试行办法》规定，要想在北京实现买房办户口，要有三个条件：
其一，必须是在试点城镇有合法固定住所和稳定生活来源的外地人员；
其二，得在试点城镇进行一定比例的投资；
其三，受聘于试点城镇企事业单位有突出贡献的具有专业职称的科技、教育、管理等人才；
5、投资迁移户口。但是有3个条件：私营企业和个体工商户的纳税额、在京经营的时间(3年以上)和吸纳北京市本地务工人员的数量等。
参考资料来源：网络-北京关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知
1.达到法定退休年龄。
女性50周岁，男性60周岁。
女性干部为55周岁，干部一般为机关单位干部，对于大部分普通参保人员无需考虑，还有就是一些特殊工种，特殊工种及干部身份，需要由档案审核。
2.社保账户不是临时账户。
男性50周岁后，女性40周岁后缴纳的即为临时账户。就是说男性50周岁前，女性40周岁前，需要在北京已经参保。
3.退休年龄前累计缴纳15年及以上，其中10年是在北京缴纳的。
4.由单位办理退休。
这条需要提示下，目前非京籍户口在北京办理退休，需要由参保单位提出申请，也就是说，满足以上条件后，在退休之前的一段时间，是需要正常在北京参保的。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》
第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十五条公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的，由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记，离开前申报注销;暂住在旅店的，由旅店设置旅客登记簿随时登记。
公民在常住地市、县范围以内暂住，或者在常住地市、县范围以外的农村暂住，除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外，不办理暂住登记。
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⑷ 我的户口是异地户口,要到55岁才能退休.听说从单位转一下就可以50岁退休,可是我50岁退休不鸲15年,可以转吗
这是国家的规定，背后的可能有三重考虑，一是提高她们的养老金，二是追求公平，三是为延迟退休做铺垫。
大家好，我是社保专家，为什么企业女职工的退休年龄是50岁，而灵活就业人员女性的话需要55岁才能退休呢？
没错，按照目前的法定退休年龄，女职工的退休年龄是50岁，但对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄是55岁，晚了5年，跟女干部55岁退休年龄是一样。
国家为什么要这样规定呢？这个规定看似不合理，但在看来，其实背后可能蕴藏着三重考虑：
第一是为了让更多的人能有机会领到养老金，提高养老金。
因为女职工都有工作单位，他们参保缴费满足15年领取养老金是相对比较容易的，而灵活就业人员没有工作单位，很多人不具备经济能力进行参保，不过以后可能会有钱参保，所以退休年龄设定的晚一些，能让他们有更多的时间和选择空间去参保缴费，毕竟很多灵活就业人员可能到50岁都没有缴满15年。
对于有经济能力参保缴费的灵活就业人员来说，55岁退休，对比女职工相当于多增加了五年的缴费年限，所以这也是强制性的给他们提高了养老金待遇。
第二，这样规定也是为了追求一种公平。
要知道男性，不管是工人还是灵活就业人员都是60岁退休，而女职工退休年龄50岁，比男性早十年，这个差距是比较大的。
明明女性的寿命比男性更长，但是，女性的退休年龄却比男性早十年，很多地方觉得这或多或少是有一些不公平的，差距有点大。
所以让女性灵活就业人员55岁退休，相对来说差距缩小一些，即使这样比男性灵活就业人员还要早五年退休。
其实你不能光看到女性灵活就业人员退休年龄55岁，还要看到女性城乡居民，也就是女性农民参加居民养老保险的话，都是60岁才能领取老金，所以女性灵活就业人员55岁退休也就没必要再去说什么。
第三，这也是为以后延迟退休年龄做铺垫。
国家早在2013年就提出来了，要研究制定渐进式延迟退休政策。
这些年来，很多国家都提高了退休年龄，比如俄罗斯，新加坡，新加坡最近宣布，将逐渐把退休年龄延长到65岁，所以延迟退休是大势所趋，早晚来看，中国都是要延迟退休的，只不过是时间早晚的问题。
而要延迟退休，肯定要考虑到一个谁先谁后的问题，之前人社部曾释放过信息，延迟退休可能会先从女性开始，也就是女先男后的路径，就是因为女性和男性的退休年龄差距太大。
所以国家让灵活就业人员女性55岁退休，可能也有延迟退休做准备的考虑。
不过，其实在现实执行中，很多地方还是允许女性灵活就业人员50岁退休的，具体以当地政策为准。
⑸ 女职工什么条件55才能退休
女职工55才能退休的条件，具体如下：
1、女职工达到连续工龄满10年的条件，则55周岁才能退休；
2、如果女职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，则年满45周岁，并且连续工龄满十年的，也能够退休；
3、通常情况下企业、事业单位中的女工人50岁退休，女干部55岁退休；
4、城镇个体工商户和灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性职工领取养老金的年龄统一为55周岁。
退休后公积金提取流程，具体如下：
1、需要到当地的公积金管理中心办理提取手续，然后将所携带的资料交给工作人员，公积金中心的上班时间是周一到周五，一般上午九点到下午五点，其他时间无法办理公积金提取手续；
2、公积金中心收到提取人的书面申请后，会审核提取资料，确定所提交的资料真实有效，符合公积金提取条件的用户通过公积金提取申请；
3、在公积金提交的资料中就包含了银行卡，那么通过审核后，提取的公积金会直接打到银行卡，公积金就提取完成了。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。