退休职工死亡后不报行吗

『壹』 退休职工死亡一年多后隐瞒不报继续领取养老金如何处罚

属于诈骗的。要赔钱判刑的。

『贰』 退休人员在家病亡，需不需要拨打110、120出死亡证明

退休人员在家病亡，需要拨打电话110,120出具死亡证明吗？这是一个比较现实的问题，因为退休人员死亡以后，涉及到申请死亡待遇的问题。而死亡待遇的资料中，要求提交医学死亡证明、火化证明等材料。在办理完死亡证明，销户，火化，办理完后事之后，家属别忘了去社保机构申请丧葬补助金和抚恤金。按照社保经办流程，要在死亡6个月内，申请丧葬补助金和抚恤金。需要的材料包括死亡证明，与死者关系证明，身份证等材料，有的地方还要求有火化证明。

开具死亡证明，必须到有资格的医疗机构才能办理，如果退休人员在家病亡，属正常死亡，没必要打110和120的，只虽向村居委报备，然后就可以凭村居委会出具的证明到当地医疗机构便可开具死亡医学证明，然后办理户口注销，领取相关待遇补助。当然，各地还有很多地方规，处理方式不同，这是难兔的。

『叁』 退休职工死亡后要立即向单位报吗

及时报备。
一、退休职工死亡后的通知义务
退休职工死亡后，其家属作为第一知情人，有责任通知原单位。单位作为职工的曾经工作场所，对于职工的离世应有知晓的权利。同时，单位可能需要处理一些与职工相关的后续事宜，如退休金结算、档案整理等。因此，通知单位不仅是对职工生前工作的一种尊重，也是完成相关手续的必要步骤。
二、通知的时间要求
虽然通知单位是必要的，但并不意味着必须立即进行。家属在处理完丧事和安排好相关事宜后，再通知单位也是合理的。单位通常理解并尊重家属在悲痛期间需要一定时间来处理个人和家庭事务。因此，退休职工死亡后，家属可以在适当的时间通知单位，而无需过于强调“立即”的要求。
三、通知的方式和内容
通知单位的方式可以多样，如电话、邮件或书面通知等。内容应简洁明了，包括职工的基本信息、离世时间和地点、丧事安排等。同时，家属也可以询问单位是否有需要配合完成的后续工作，以便双方能够顺利处理相关事宜。
四、单位的处理措施
单位在接到通知后，应尽快进行内部通报，并安排人员处理相关后续工作。这可能包括与职工家属沟通、整理职工档案、结算退休金等。单位应积极配合家属完成相关手续，体现对职工的尊重和关怀。
综上所述：
退休职工死亡后，家属应在适当的时间通知原单位，但并不需要立即报告。通知单位的方式和内容应简洁明了，单位也应积极配合家属处理相关后续工作。这样既能体现对职工的尊重和关怀，也能确保相关手续得到妥善处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；

『肆』 退休老教师，死后土葬，现在没有报死亡，家属现在还在领工资，大概2万左右了，会不会背法律责任

是的，他们家属的做法如果追究起来可以算诈骗国家工资了，而且老教师死亡是必须火葬才能办理丧葬补贴，他们的情况违背了相关规定，查出来是需要退还工资接受处罚的

『伍』 请问国企退休人员死亡后，如果不上报，还继续领工资可以吗

1、国企退休人员死亡后，如果不上报，不能继续领工资。

2、国企退休人员死亡后，如果不上报，还继续领工资对于个人来说，这种不当得利应返还给国家。

3、如果有虚构事实，伪造证明，情节严重的，可构成诈骗罪。

4、对于单位领导来说，如果因为失职造成大的损失，可追究其玩忽职守罪。

5、这还是一个管理不善的问题，行政上是完全可以介入的，应作为违纪处理。

(5)退休职工死亡后不报行吗扩展阅读：

根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。

参考来源：网络-工资

『陆』 退休人员去世工资没有停发能领吗

退休人员去世工资没有停发是不可以领的，因为退休人员去世，应该及时申报，不申报的，按照诈骗行为给予追回多领的养老金。接返首闷下来，我为大家带来相关的法律知识，欢迎大家一起阅读讨论。
一、退休人员去世工资没有停发能领吗
1、退休人员去世工资没有停发是不可以领的，因为退休人员去世，应该及时申报，不申报的，按照诈骗行为给芹枣予追回多领的养老金。
2、法律规定:《社会保险法》
第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第九十四条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、社会保险经办机构知道之后会停止支付基本养老金，一般从以下途径获悉相关信息:
知情人举报;领取基本养老金资格验证。
作为近亲属，不要隐瞒已经死亡的信息，继续冒领基本养老金的歪念，因为这是诈骗社会保险基金的违法犯罪行为，会被追回骗领的数额，并处二至五倍的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、退休人员去世后，亲属可领的有哪些
1、丧葬补助费
丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工漏弯导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。
2、一次性抚恤金
是指发放给死者或伤残这家属的费用，按照我国法律规定，事业单位退休人员的一次性抚恤金待遇，发放标准为20个月的基本养老金，公务员则是发放40个月的基本养老金。
通过上文我们可以知晓当退休人员去世后，即使工资没有停发，家人也不能继续领取，应及时申报，做一名守法的好公民。如果大家还有其他劳动问题，可以及时向劳动部门申请仲裁，解决不了的问题可以登录找专业律师进行咨询委托。

『柒』 退休职工死亡后社保卡个人储蓄账户的存款可以在账户存多久

退休职工死亡后社保卡个人储蓄账户的存款只要不用，可以一直存在直到用完作废。退休职工去世了以后，如果你的社保卡里一直有余额的话，那么你就可以一直用，可以用这张社保卡去药店买药，直到把这张社保卡里面的余额用完了这张社保卡也就作废了，如果人一旦去世了以后，就去银行把这张社保卡办理销户业务就可以了。

职工死亡后个人储蓄账户处理：

1、自然人死亡，其信息只会报送公安户籍部门、社保机构、医保机构或医院等涉及人口信息的部门，至今没有报送银行的规定，而且银行系统专业性很强，几乎都是与专业有关的纯业务系统。所以，存款人是否死亡，银行没有专业系统识别，也不会得到相关部门通报，也就是说银行根本没有可能知道存款是否死亡，故存款不可能擅作处置。

2、存款人一旦死亡，有法定继承人的，继承人必然会找到银行，请求支取或过户。这时，因为死亡人存款属于资产，所以按照继承法规定，只要出具有效法律文书，死亡人存款就可以被继承人支取或过户。这些有效法律文书包括存款继承公证书，法院调解书，判决书或裁定书。至于没有继承人或过继承人不没有找银行的，因为银行仍然不知存款人的生存状态，所以也会一直保存银行。