❶ 提前退休的条件有哪些
提前退休的条件包括以下几点：1、工作年限满20年且距离法定退休年龄不足5年（包括5年）的职工，或者工作年限满30年的事业单位员工，可以自愿申请提前退休，一旦批准，将按原事业单位标准享受养老金；2、男性员工年满50周岁，女性员工年满45周岁，或者工龄满25年以上的员工，如自愿申请，经组织批准后，可以提前离岗。在此期间，他们将以离岗时的基本工资为标准，享受在职人员工资增长待遇。在达到法定退休年龄时，将一并计算工龄，并发放退休费。他们将在原单位办理退休手续，并享受原单位医疗保险待遇，以及以离岗时标准工资为基数的住房公积金缴纳；3、工作年限满30年，或者男性员工年满53周岁、女性员工年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的员工，可向有关部门申请提前退休。一旦获得批准，将按人事管理权限办理退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，符合以下条件之一的工人应退休：（一）男员工年满六十周岁，女员工年满五十周岁，且连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的员工，男员工年满五十五周岁、女员工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的一线管理人员；（三）男员工年满五十周岁，女员工年满四十五周岁，连续工龄满十年，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的员工。
❷ 提前退休条件最新规定是怎样的
提前退休的条件最新规定如下：
一、达到法定退休年龄
按照国家规定，职工提前退休需要达到法定退休年龄，即男性职工满60周岁，女性职工满55周岁。这是基本的退休条件，确保职工在达到规定年龄时有资格考虑退休。
二、缴纳社保满最低年限
职工在退休前需要缴纳一定年限的社会保险，包括养老保险等。一般来说，养老保险需要缴纳满15年以上，才能享受养老金待遇。这一规定确保了职工在退休后有足够的经济保障。
三、特殊工种或疾病情况
对于从事特殊工种的职工，如高空、高温、重体力劳动等工作，由于工作环境恶劣，对身体有较大影响，因此可以提前退休。此外，患有严重疾病或完全丧失劳动能力的职工，也可以申请提前退休。这一规定体现了对特殊工种和疾病职工的关爱和照顾。
四、单位或政策规定的其他条件
除了以上基本条件外，单位或政策还可能规定其他提前退休的条件。例如，单位内部规定的工龄要求、绩效考核标准等。此外，政策变化也可能对提前退休条件产生影响，因此职工需要关注相关政策动态，了解最新的提前退休条件。
总的来说，提前退休的条件包括达到法定退休年龄、缴纳社保满最低年限、特殊工种或疾病情况，以及单位或政策规定的其他条件。职工在申请提前退休前，应详细了解并满足这些条件，以确保顺利办理退休手续。