❶ 企业退休工人死后可以领几笔钱
可以领取丧葬补助金、抚恤金以及个人账户余额的继承。
一、丧葬补助金
企业退休工人去世后，其家属可以领取丧葬补助金。这笔费用的标准通常由当地政府根据当地经济发展情况和居民生活水平等因素制定，用于帮助家属处理丧葬事宜，减轻经济负担。
二、抚恤金
除了丧葬补助金，企业退休工人的家属还可以领取一定期限的抚恤金。抚恤金是对去世工人家庭的一种经济补助，用于保障其基本生活。抚恤金的发放标准和期限也因地区和政策而异，家属需要了解当地的具体规定。
三、个人账户余额继承
企业退休工人在工作期间会缴纳养老保险费用，形成个人账户余额。在工人去世后，其个人账户余额可以依法继承。继承人需要携带相关证明文件到社保机构办理继承手续，将余额转入继承人指定的账户。
需要注意的是，具体的领取金额和程序可能因地区和政策的不同而有所差异。家属在办理相关手续时，应咨询当地社保机构或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。
综上所述：
企业退休工人去世后，其家属可以领取丧葬补助金、抚恤金以及个人账户余额的继承。这些费用的发放标准和程序因地区和政策而异，家属需要了解并遵循当地的具体规定，以确保权益得到保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条规定：
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《中华人民共和国继承法》
第三条规定：
遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：公民的收入；公民的房屋、储蓄和生活用品；公民的林木、牲畜和家禽；公民的文物、图书资料；法律允许公民所有的生产资料；公民的著作权、专利权中的财产权利；公民的其他合法财产。
❷ 退休人员去逝后可以领哪些钱
退休人员去逝后，其遗属可以领取以下几项费用：
1. 去世当月的养老金：退休职工死亡后，次月将停止发放养老金。死亡时间作为停发养老金的依据，以死亡证明记载的时间为准，如果没有死亡证明，则以户籍登记或其他有效身份登记的时间为准。
2. 个人账户余额继承：退休职工个人死亡后，其个人账户余额可以由遗属继承。
3. 丧葬补助金：参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡后，其遗属有资格领取丧葬补助金。领取丧葬补助金的前提是离世人员的入葬方式符合当地法规，不同类型的退休人员享有的丧葬补助金待遇可能有所差异。
4. 抚恤金：抚恤金与丧葬补助金一同申领，领取门槛较低。职工因病或非因公死亡后，其遗属可以享受抚恤金待遇。不同类型的退休人员的抚恤金计算方式存在较大差异。
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定了工人与职员及其供养的直系亲属死亡时的待遇：
甲、工人与职员因工死亡时，企业应发放丧葬费，数额为全体工人与职员平均工资的三个月。劳动保险基金还将按供养直系亲属人数，每月支付抚恤费，数额为死者工资的百分之二十五至百分之五十，直至失去供养条件。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，劳动保险基金将支付丧葬补助费，数额为全体工人与职员平均工资的两个月。此外，还将按供养直系亲属人数，支付救济费，数额为死者工资的六个月至十二个月。
丙、工人与职员因工负伤致残，完全丧失劳动力退职后死亡时，应按甲款规定支付丧葬费和供养直系亲属抚恤费。退职养老或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按乙款规定支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，劳动保险基金将支付供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十岁以上，补助费为全体工人与职员平均工资一个月的二分之一；一岁至十岁，为平均工资一个月的三分之一；不满一岁，不支付补助费。
以上内容参考自网络《中华人民共和国劳动保险条例》。
❸ 单位退休职工去世该怎么办
单位退休职工去世，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。
企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：
1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；
2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按当地上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
办理退休人员死亡需要的手续：
1、离退休人员死亡后，家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续；
2、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付；
3、对于在职人员或未达到退休人员的个体灵活就业人员死亡后，办理丧葬费领取手续：
死亡人员家属持葬部门的火化证明原件、死亡人员身份证、指定受益人或法定继承人的关系证明材料及身份证、农业银行开具的领取人存折或银行卡到社保局窗口办理。在职死亡人员的还应提供单位出具的职工因病或非因工死亡证明。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。