1. 求最近的实时热点新闻可用作议论文的素材，最好带点评
1.时评：养老保险“双轨制”并轨的思索
景明
12月23日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二次会议审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告支出，我国将推进机关事业养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。随着国务院常务会议、中共中央政治局会议的审议通过，此次全国人大常委会的通过标志着养老保险制度改革即将走完上层涉及，正式拉开了养老保险“双轨制”并轨的序幕。
长期以来，社会上对养老保险双轨制的运行有一定的争议。随着今年5月《事业单位管理条例》的实施，规定事业单位开始缴纳养老保险，已经标志着我国由财政全额供养退休人员的时代的结束，这次行政机关养老保险的改革正式拉开了改革序幕。
笔者认为此次养老保险制度的改革，一方面有利于社会主义公平省的体现，凡是从事社会劳动的都由个人和单位缴纳养老保险。另一方面有利于加强社会人才流动，行政机关存储着我国大量的人才资源，他们大都具有高学历、高素质，过去由于养老保险的“双轨制”，导致人才流动一般只是社会人才流入体制内，体制内人员很少流向社会。这次改革将促进人才的流动，使更多人学有所用，实现自身的社会价值。但是“双轨制”的破除，应该在不降低现有公职人员的现有薪水和预期内的收入为代价，改革薪酬制度应与养老保险制度的改革同时进行。让“双轨制”并轨成为全社会都欢迎的模式。
2.时评：12306用户信息泄露谁之错
人比黄瓜瘦
这几年，中国人的春节和一个网站紧密的联系在了一起，这个网站就是火车票网上订票官网——12306。每年的春运都有关于12306的无数话题，一票难求已经不是什么新闻了。就在大家都对12306出现各种问题都习以为常的时候，网上爆出了一条惊天消息：12306网站用户信息泄露!消息一出，犹如一个重磅炸弹又让无数人坐立不安。
人们不禁要问，为什么我的信息就被泄露了呢?12306还安全吗?12306官网在认真核查后发现，所有泄露的用户信息均是由第三方网站或渠道流出。随即，公安机关介入了调查。但是这并没有让广大用户安心下来，因为12306网站用户信息中用户姓名、电话号码、身份证号码都一应俱全，有的甚至亲属信息都一清二楚。联想到之前一些犯罪团伙的诈骗伎俩，此次用户信息泄露的后果难以想象。
从12306官网给出的核查结果中不难看出，信息泄露发生在那些使用了第三方抢票软件或者第三方委托购票网站的用户身上。这些用户是想借助第三方网站或者软件完成抢票，却不想自己的用户信息被泄露一空，如果因此造成不必要的经济损失，那就真是得不偿失了。很多使用第三方软件或网站的用户在使用前也知道信息有可能被泄露，为什么还是乖乖“就范”呢?
一是，12306上购春运期间的火车票确实很困难。在春运期间抢过票的人都知道，想要抢到一张火车票，尤其是热门线路的火车票，不但需要用户操作熟练、眼疾手快，而且需要硬件也跟得上，网速要快、电脑配置要高。一个不具备这些条件的人想要去抢票，成功率自然不高，然而火车票刚需用户中，不具备这些条件的人占了大多数。
二是，使用第三方软件或网站抢票的用户存在侥幸心理。很多人在使用第三方软件或网站抢票的时候都会安慰自己，就使用一次这个软件或者网站，应该没有什么问题。要是抢到票了那就好了，没有抢到票也没有什么损失，更何况有这么多人都在用这些软件抢票呢!就算有问题也不止我一个人遭殃，而且12306都没有限制这些软件，说明这些软件是安全的。
用户信息泄露到底是谁的错误呢?用户们存在侥幸心理使用了这些第三方软件或网站的确有错，但是声明信息泄露均是由第三方网站或渠道流出的12306官网和铁路总公司就没有错吗?如果铁路总公司开发出了令广大农民工兄弟都能轻松购买的网站，大家也就不会去什么第三方网站或软件上碰碰运气了!如果12306官网限制或者禁止使用第三方软件抢票，大家也就不会使用第三方软件抢票了，也不会有那么多黄牛党的存在了!
现在一切都还停留在如果，要实现这些如果还有很长的路要走!经过这次泄露信息事件过后，相信12306网站也会针对类似问题及时改正、尽快完善，相信不用我们吐槽的12306网站会尽快出现在我们的生活中。
2. 时评：延迟退休中国和发达国家有可比性吗
一、实际工作时间之长
虽然不少发达国家的退休年龄都是60岁以后，有一些达到了65岁，但是那些国家的劳动者一生累计的工作时间不一定比中国工人多。以发达国家中劳动者退休年龄较晚、年工作时间较长的英国为例。根据英国《卫报》的报道，英国人2014年平均工作1677小时，而中国劳动者年均工作时间是2000至2200小时。根据中国农民工监测报告，外出农民工2014年年从业时间平均为10个月，月从业时间平均为25.3天，日从业时间平均为8.8个小时，年平均工作时间为2226.4小时。由于中国人每年工作时间多出英国人500小时左右，那其实英国人65岁退休时，总的工作时间反而比中国人少。再比如同样是65岁退休的瑞士，妇女享有一年的产假，如若有八岁以下的孩子，还拥有每天工作6小时的权利。在欧洲的一些国家和一些行业，已经开始实行一周四天的工作制。所以说不管每日的工作时间、每年带薪休假情况，单纯比较退休年龄是没有太大意义的。
而在中国的一些行业，比如一些地方服装业和服务行业，还保持着每天12个小时以上，每月只休息两天左右的工作时间。笔者曾经遇到过一个服装厂的厂长，讲她的儿子在德国游学，跟他的德国房东讲他的妈妈每天工作13.5个小时，每月只休息两天的时候，房东夫妇表示根据他们的生活经验这样的工作时间是难以想象的。
二、工作强度之大
在发生了十三连跳的富士康，流水线劳动速率之快、工作强度之大，已经把工人训练成机器一般将动作精确到秒。而为了防止工人在这样单调、枯燥的环境中打瞌睡，工厂要求很多岗位的工人站着工作。按规定，两个小时的紧张工作后，工人才有10分钟的休息时间，但是据工人讲，这短短的上厕所、喝口水的时间也常常保证不了。
当人力成本相对低廉的时候，资方不一定愿意采用昂贵的自动化生产工艺，而是宁愿雇佣工人直接进行体力劳动。一位研究汽配厂的学者写到：“以加热工序为例，工人要先夹起钢管，放到加热炉里加热到1000摄氏度，再拿钳子夹住钢管放进成型机，然后夹出钢管，这时机器手抓起钢管进行冷却、淬火。目前该部门的目标产量为2000根/天，一根钢管重10斤，这意味着加热工序的工人每天需要夹2吨重的钢管。加热工序在日本已经自动化，但在中国因为劳动力成本低于机器成本因此没有完全自动化。” 日常工作的强度不同，会对身体造成不同程度的损耗，而这在讨论各国各行业退休年龄的时候是需要被考虑到的。
三、工作环境中的有害因素对身体造成的影响
除了工作时间长、工作强度大，我国对工作环境中的有害因素的监管不足也造成了大量工伤、职业病的爆发，这让许多劳动者过早地失去了劳动能力，而推迟退休对于他们的处境来说更是雪上加霜。
据统计，中国有 2.2 亿人接触职业危害因素，每年有10余万人死于工伤和职业病，每年报告的新增职业病患者接近 3 万例，实际数字则高于官方统计数字。
如上面提到的汽配业就涉及粉尘烟尘、有毒化学品、噪音、高温四个类型的职业危害因素。极易出现职业性噪声聋、有机溶剂中毒、皮肤疾病、呼吸道疾病、尘肺病等，一些急性中毒情况甚至会危及生命。
“关注新生代农民工调研组” 所做的关于富士康车间毒害环境和工人职业病隐患的调研报告显示富士康的生产车间里广泛使用苯系物(甲苯、二甲苯、三甲苯)、环己烷、正庚烷等有害化学品，工人长期直接或间接接触该化学品有可能患上白血病。而且富士康提供给工人的防护有害化学品的劳保用品严重不足，不提供口罩或所提供的口罩不能有效防止有害化学品的吸入。当员工身体出现异常的时候，工厂存在通过调离岗位、劝其离职的方式来处理的情况。工厂存在职业性噪声聋个案集中爆发等情况。
看起来职业危害较小的服装业的工人也深受肩部、颈部或四肢肌肉疼痛，视疲劳，头痛，过度疲劳，皮肤过敏，呼吸困难/咳嗽等问题的困扰，甚至出现白血病、过劳死等问题。
很难想象在这些产业工作的普通工人可以工作到65岁，也难以想象到时候他们还可以在这些产业里找到工作。到时候，没有工作，丧失劳动能力的他们又拿不到养老金，他们靠什么生活?还有更令人唏嘘的是根据大爱清尘2014年对于8个省份的尘肺病农民工的调查，因尘肺病去世的农民工平均年龄只有47岁。这又不禁让人想起最近媒体报道的那个让人心碎的故事——陕西尘肺村女子三任丈夫都因在金矿工作而得上尘肺病，两人因此而死亡。在高危行业工作的人甚至就没有指望能活到拿养老金的年龄，试问他们有什么信心去缴纳养老保险?
在不提高劳动保护条件、不缩减劳动时间、不降低劳动强度的背景下推迟退休年龄，是不是会挫伤很多劳动者缴纳养老保险的积极性?反而不利于养老保险基金的存续?而想要让劳动者有信心缴纳养老保险，前提应该是工人可以在不过多加班的情况下工资便可应付生活所需，是工人可以对工作强度有参与决定权，是工人可以监管劳动安全，不必在生命健康和工作之间只能二选一。脱离了对劳动者权益的关注而强行推行延迟退休，工人真的会买账吗?