A. 退休职工还能享受意外险吗
意外险是一种保险产品，旨在为被保险人在意外事故发生时提供经济保障。然而，随着人们寿命的延长和退休年龄的提高，许多退休职工开始关注他们是否还能享受意外险的保障。本文将探讨退休职工是否能够继续享受意外险，并介绍退休职工意外险的赔偿标准和注意事项。接下来就跟着小编一起来了解一下退休职工还能享受意外险吗
一、退休职工还能享受意外险吗
取决于具体的保险公司和保险产品。
一些保险公司提供特定的意外险产品，专门面向退休职工。这些产品通常具有较高的保额和灵活的保障期限，以满足退休职工的需求。此外，一些保险公司还提供终身意外险，即使退休职工年龄较大，仍然可以购买和享受保障。
二、退休职工意外险赔偿标准是多少
首先是意外身故赔偿，即在被保险人因意外事故导致身故时，保险公司向受益人支付一定金额的赔偿金。
其次是意外伤残赔偿，即在被保险人因意外事故导致伤残时，保险公司向被保险人支付一定比例的赔偿金。
此外，意外医疗费用赔偿也是退休职工意外险的重要保障内容，保险公司将根据被保险人的医疗费用提供相应的赔偿。最后，一些意外险产品还提供意外住院津贴和意外伤害医疗补偿等额外保障。
三、退休职工意外险赔偿要注意什么
首先，退休职工应该选择适合自己需求的保险产品。由于退休职工的年龄较大，他们更容易受到意外事故的影响，因此应选择保额较高、保障期限较长的意外险产品。
其次，退休职工应仔细阅读保险合同，了解保险责任和免责条款。特别是对于一些慢性病或已有的健康问题，保险公司可能会在赔偿时进行限制或免责。
此外，退休职工还应注意保险费用的支付方式和保险合同的续保问题，以确保保险保障的连续性。
总之，退休职工在退休后仍然可以享受意外险的保障，但具体的保险产品和赔偿标准可能会有所不同。退休职工应根据自身需求选择适合的保险产品，并注意保险合同的细节。通过购买意外险，退休职工可以在意外事故发生时获得经济保障，保障自己和家人的生活质量。
B. 退休人员可以申请伤残鉴定吗
可以。可以申请伤残鉴定。申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。
退休后的人员如何做伤残鉴定
身份证或居民户口簿（学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可）、诊断证明书、加盖院章的住院病历（如：住院首页、入院记录和出院小结等）及所有头颅CT或磁共振检查报告单。
退休返聘人员伤残与社保局无关、由用人单位协商处理〈通过医院复查〉。
伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
伤残鉴定与刑事案件中的伤情鉴定在诸多方面存在显著不同。
赔偿标准：
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
鉴定流程：鉴定机构受理案件后，应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作，同一鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行。司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定，应当对委托人请求的事项进行审查，不属《司法鉴定程序通则》第三十条规定的情形，社会专业司法鉴定机构应当向委托人说明情况，并退回委托书。
专业司法鉴定机构应当要求委托人提供与原鉴定材料相同的材料。重新鉴定仍在原社会专业司法鉴定机构进行的，不能由原鉴定人承办重新鉴定的事项。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
C. 天津退休职工意外险报销范围
摘要 退休职工意外险天津医保意外伤害附加险报销标准
D. 60岁以上工作中受伤是不是算工伤
60岁以上工作中受伤是否算工伤？
对于六十岁以上的工作者，在工作中受伤是否能够被认定为工伤，需要明确的是，超过法定退休年龄的人一般不能再建立劳动关系。因此，即便他们在工作中受伤，也可能不符合工伤保险的适用条件。
工伤的认定条件：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿标准：
1. 医疗费；
2. 住院伙食补助费；
3. 交通费、食宿费；
4. 康复治疗费；
5. 辅助器具费；
6. 停工留薪；
7. 护理费。
工伤费用由公司承担部分：
1. 职工治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定程序：
1. 工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2. 劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4. 劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
综上所述，六十岁以上的人可能因为超龄而无法建立劳动关系，因此可能不符合工伤保险的认定条件。需要注意的是，具体案例还需根据实际情况和当地法律法规进行判定。