陕西省企业退休待遇核定

1. 陕西省企业离退休人员养老保险待遇发放方式有小的变化

最新通知，依据陕西人社最新消息，按照企业职工基本养老保险全国统筹部署要求，2023年1月起，陕西省对企业离退休人员养老保险待遇分为国家统筹项目和财政补助项目分渠道发放。
原先养老保险待遇一笔一次性发放方式，现在按照国家要求分两笔一次性发放。
如果企业离退休人员发现自己的养老金是分两笔上账的，请不必担心，
按照企业职工基本养老保险全国统筹部署要求，现在按照国家要求分两笔一次性发放。
虽然分两笔发放，但离退休人员每月领取的养老保险待遇总金额不变，还是按照原来的标准，按时发放到原来的社保卡(银行卡/折)上。
通俗地讲，之前一笔发(基本养老金+财政补助待遇项目)，以后两笔发，一笔是基本养老金，一笔是财政补助待遇项目。
比如某退休人员，2022年12月发放一笔养老保险待遇，金额为元;2023年1月养老保险待遇分为两笔发放，其中养老金元，其他待遇元，待遇总金额与2022年12月一致。
企业离退休人员可登录“陕西养老保险”APP个人版，点击主页面的“业务查询图标”选择要查询的起止日期，查询养老金发放金额和到账日期。
养老金发放查询操作方法如下1.登录"陕西养老保险"APP个人版，点击主页面的“业务查询图标”，或点击"业务办理"页面的“我要查询"图标。
2.点击“养老金发放查询”，选择要查询的起止日期，查询养老金发放金额和到账日期。

2. 陕西省企业退休人员养老金计算方法

法律主观：

陕西提高企退人员养老金按年龄段月增100-230元 ■按年龄段每月增发100元~230元 ■缴费年限每多一年每月多领4元 ■高级职称人员每月再增发160元~260元 陕西省调整 企业退休人员 基本养老金 视频会议昨日召开。记者了解到，我省调整企退人员基本养老金从2012年1月1日起开始执行，去年年底前退休的企业人员，基本养老金按年龄段及缴费年限进行普遍调整，调整金额为100元——230元+(4元×缴费年限)。普调后，再按政策向部分群体倾斜。 经人力资源和社会保障部、财政部同意和省政府批准，对2011年12月31日前按规定办理了退休(含按照国发[1978]104号和陕劳社发[2002]77号文件规定，办理退职手续并按月领取退职生活费的企业退职人员)手续的企业退休人员(不含新中国成立前参加革命工作享受100%退休金的老工人，下同)，从2012年1月1日起，调整提高基本养老金水平。 省人社厅要求，各级人力资源和社会保障部门精心组织，确保调待工作平稳实施，调整数据真实、准确。全省养老保险经办系统放弃休息时间，加班加点，全力以赴做好发放工作，确保调整增加的基本养老金在最短的时间内，一分不差地发到退休人员手中，让广大企业退休人员能够幸福、愉快地安度晚年。

法律客观：

《 社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 陕西省国有企业劳动合同制工人退休养老待遇试行办法

第一条为了完善劳动合同制度，保障劳动合同制工人退休后的基本生活待遇，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条国有企业的劳动合同制工人在退休养老以后实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。凡按规定缴纳退休养老基金的劳动合同制工人，可享受退休养老待遇。第三条劳动合同制工人的退休养老待遇包括：退休费（含国家和本省规定加发的有关补贴、补助）、医疗费、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费和救济费。第四条劳动合同制工人退休养老费用的支付：参加社会统筹的，由社会保险管理机构从收缴的退休养老基金中拨付企业，由企业按月付给退休职工；未参加社会统筹的，由企业按月付给退休职工。第五条用工单位和劳动合同制工人缴纳退休养老金满十五年，符合下列条件之一者，享受退休养老待遇。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁。
（二）男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，并从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工种，累计时间符合国家有关规定的。
（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁，因病或非因工负伤，由县属以上医院证明，并经地（市）劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者。
符合上述条件的劳动合同制工人，由最后工作单位办理退休手续。从办理退休手续的次月起，按月发给退休费，直至死亡。第六条劳动合同制工人退休费标准：缴纳退休养老基金满十五年的，按月发给本人工作期间最后五年月平均标准工资的75％；缴纳退休养老基金满十五年后，从第十六年起，每满一年补助1％，最高不得超过90％；有特殊贡献者，可按国家规定加发，最高不得超过本人工作期间最后五年月平均标准工资的100％。退休费的最低金额另行规定。实行岗位技能工资制的单位，以职工本人基本工资作为计发退休费的基数。第七条劳动合同制工人因工致残，经地（市）劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理退休手续。退休费按其工作期间最后五年月平均标准工资发放，其标准：
（一）饮食起居需人扶助的，为本人标准工资的90％，可按规定标准发给护理费。
（二）饮食起居不需人扶助的，为本人标准工资的80％。
（三）以上（一）、（二）项人员缴纳养老金满二十五年以后，可按我省退休费补助规定加发，最高不得超过本人标准工资的100％。
因工致残完全丧失劳动能力的退休职工的退休费最低金额另行规定。第八条劳动合同制工人达到退休年龄，而缴纳退休养老基金满十年不满十五年的，可以办理退职手续。按月发给退职生活补助费，计算标准为本人工作期间最后五年月平均标准工资的40％，其最低金额另行规定；缴纳退休养老基金不满十年的，发给一次性生活补助费，其标准为，每满一年发给两个月本人工作期间最后一年月平均标准工资。第九条劳动合同制工人退休后，经批准易地安置的，其易地安家补助费、建房补助费、本人及供养直系亲属迁往居住地途中的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照现行的规定，由最后工作单位发给。第十条劳动合同制工人退休、退职后死亡的，从死亡的下月起停发退休费、退职费。死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费按照本省有关规定标准支付。第十一条中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业和国家机关、社会团体、事业单位招用的劳动合同制工人的退休养老待遇，可比照本办法执行。第十二条本办法不适用矿山、建筑、装卸、搬运行业从农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时工、季节工。第十三条本办法由省劳动厅负责解释。第十四条本办法自发布之日起施行。

4. 陕西省企业职工退休工龄怎么算

法律主观：

企弯宏腊业、机关事业退休职工基本养老金整体调整幅度5.5%。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人绝肢力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

法律客观：

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退埋滑休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5. 陕西省企业退休二十六年工龄退休能领多少钱

2800元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。工龄26年办理退休手续，可计发月工资额的80%为每月的养老金。

6. 闄曡タ浼侀浜哄憳鍏昏侀噾璋冩暣鍔炴硶

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8. 陕西省对退休养老金有哪些规定

陕西省养老金增长计划实施细则正式发布。每个退休人员每月增加56元。15年以内退休人员缴费年限，视同缴费年限，不含折算工龄，每满一年每人每月增加2元；缴费年限超过15年的，每年每人每月加收3元。缴费期限按全年计算后，不足1年的，按1年计算。

陕西经济发展中还存在着担心稳定，保持经济持续健康发展。继续扩大有效投资，加快重点工程和新项目建设进度，不断培育新的消费增长点，保持经济运行在合理区间，努力实现年度发展目标。陕西也是中国西北地区人口最多的省份和经济大省。承担着辐射和引领整个西北地区发展的战略任务。因此，其未来的发展规划显得尤为重要。根据陕西省未来发展规划，除国家中心城市西安外，还将建设两个区域性中心城市，辐射带动区域经济协调发展。