⑴ 退休人员车祸有误工费吗
已达法定退休年龄之人在遭受交通事故伤害时，将不再具备索要误工费用之权利；而对于受害人为退休人员者，其退休后所领取的薪酬标准在意外事故发生之后并无任何改变，故可明确无误地认定并未产生误工经济损失。
然而，若该退休人士在退休之后因某些原因而由其他企事业单位聘请重返职场开展相关工作活动，在此种特殊情况之下，仍有权依法向致害人主张相应的误工期索赔权益。
⑵ 退休后车祸有没有误工费用
车祸当中的受害者如果是退休人员的话也是可以索要误工费的，但前提条件是退休人员除了基本养老保险金之外，还有其他稳定的工作收入。类似于被用人单位重新返聘的这部分退休工人，当事人既然存在着工资收入，肇事者就不能因为受害者的年龄武断的拒绝支付误工。
一、退休后车祸有没有误工费用?
退休人员也是可以索要误工费的，退休人员只要具有劳动能力，又有稳定的工作收入，受到伤害后在误工时间里有收入损失的，当然存在误工费。虽然法律规定了退休年龄为60，但根据我国老年人权益保障法，鼓励老年人在自愿和量力的情况下，依法从事经营和生产活动。老年人参加劳动的合法收入受法律保护。因此，老年人从事力所能及的劳动是受法律保护的。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、误工费的计算公式是什么?
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间
(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入
(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间
三、误工费本人需要提供什么证明?
1、提供证明收入状况的证据
(一)《收入证明》
有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
(二)《收入状况证明》
没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
2、提供证明误工时间的证据
(一)《病历》或者《出院小结》。
正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。
内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
(二)《误工证明》
所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
(三)《误工期司法鉴定书》
即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
生活中，人们对于交通安全意识的薄弱，就导致很多人遇到突如其来的车祸之后显得手足无措。其实，员工退休之后还是享有相应的劳动权的，有很多老年人都在退休之后又从事一些其他自己力所能及的工作。因此，单纯的以受害者的年龄来判断有没有误工费是不合理的。