金华退休人员加工资2018

㈠ 市民最关心哪些社保问题

新生儿如何办理居民基本医疗保险？享受什么待遇？企业职工该如何办理退休手续？昨天，本报记者整理出当前金华人最关心的十大热门咨询问题，并请市社保局有关专家进行了政策解答。
一、新生儿如何办理居民基本医疗保险？享受何种待遇？
（一）新生儿参保流程：
1.户籍新生儿到户口所在地乡镇府、街道或社区居委会办理参保登记手续并开具参保登记单。非本市户籍新生儿凭户口簿、居住证、参保人员父母在金华参加职工基本医疗保险三年以上的证明，到居住地的区医保经办机构办理参保登记。
2.凭所开具的参保登记单到工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、邮政储蓄银行、成泰银行的各网点和金华银行的部分网点现金缴费。也可通过浙江政务网统一支付平台实现网上缴费。
3.缴费后再提供参保人一张一寸白底彩色照片和户口簿复印件到金华银行任一网点申请社会保障卡。新生儿出生30天内有住院需报销的可带以上资料及住院证明（诊治证明）到市社保局一楼金华银行窗口办理社会保障卡当天即可领卡。
（二）新生儿待遇享受：
新生儿在出生后的30日内办理参保并缴纳当年居民医保保险费的，自出生之日起享受居民医疗保险待遇（如新生儿2016年7月1日出生，2016年7月1日至7月30日之间参保并缴费的，2016年度待遇从2016年7月1日至2017年6月30日；新生儿2017年6月30日出生，2017年6月30日至2017年7月30日参保，待遇如果想从2017年6月30日开始享受，那就得缴纳2016年度和2017年度两个年度的医保费用，待遇从2017年6月30日至2018年6月30日）；在出生后30天以上、180天以内办理参保并缴费当年度居民医保费的，从缴费次月起享受居民医疗保险待遇（如新生儿2016年7月1日出生，2016年8月1日参保缴费的，2016年度待遇从2016年9月1日至2017年6月30日）。
二、企业职工如何办理退休手续？
提供身份证、社会保障卡、企业职工退休（职）审批表（单位盖章），有养老保险手册的人员还须提供养老保险手册，有视作缴费年限的人员还须提供经人力社保行政部门核定的“企业单位工作人员视作缴费年限认定表”。符合退休条件的参保人员可向市社保局提出申请。
三、灵活就业人员如何办理退休手续？
提供身份证、社会保障卡，有养老保险手册的人员还须提供养老保险手册，有视作缴费年限的人员还须提供经人力社保行政部门核定的“企业单位工作人员视作缴费年限认定表”。符合退休条件的参保人员可向市社保局提出申请。
四、在金华市区外哪些医疗机构就医可直接刷卡报销？
可以关注“金华人力社保”微信公众号，查询异地就医联网结算定点医疗机构。
五、药店买药的费用可以报销吗？
在金华市区医保定点药店购药时，慢性病种参保人员和有个人医疗账户资金的参保职工可以持社会保障卡直接在药店刷卡结算。
六、到医院看病如何报销？
正常享受市区基本医疗保险待遇的参保人员在市区定点医疗机构和省内异地就医联网结算的定点医疗机构看病，凭社会保障卡直接刷卡结算。
在市区外其他定点医疗机构发生的非刷卡结算的医疗费用，职工、市本级大学及高中学生（含金华市外国语学校初中部学生）和开发区城乡居民到市社保局报销，其他区的城乡居民到所辖区医保经办机构报销。正常工作日均受理报销业务，因年度结账，参保人员（除在校学生）一个医保年度内所有发票在6月20日前报销，6月20日—6月30日发生的医疗费用于下一医保年度7月份报销。
七、转院手续如何办理？
因市区定点医疗机构条件所限需转杭州、上海三级甲等医院治疗的，应当由具有转院资格的就诊医院（中心医院、人民医院、中医医院、广福医院、第二医院（限精神病）、文荣医院（限肾移植及移植前检查），第五医院（限皮肤病）副主任及以上医师填写“金华市区基本医疗保险病人转院核准表”，科主任签署意见，院医保办审核盖章后，职工、市本级大学及高中学生（含金华市外国语学校初中部学生）和开发区城乡居民到市社保局核准，其他区的城乡居民到所辖区医保经办机构核准。转院核准需在入院前办理，有特殊情况的在入院后7个工作日内办理。
八、参保人员普通门诊享受什么医疗待遇？
由个人账户当年资金支付，个人账户当年资金不足支付或未建个人账户的，在金华市区社区卫生服务中心就医的报销50%，在二级（含）以上医疗机构就医的报销20%。在一个医疗保险年度内，由统筹基金和个人按比例承担的最高限额，职工为2000元，居民为1500元。在市区外发生的普通门诊医疗费用（除异地安置和按规定办理转院的外），统筹基金不予支付。
九、职工发生事故伤害如何办理工伤保险待遇？
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，向社会保险行政部门提出申请。医疗终结后由用人单位向社会保险经办机构提出待遇申请。（工伤认定受理电话：市本级82366135、婺城区82350705、金东区82176505、开发区89150068）
十、享受生育保险待遇的条件？
用人单位已按规定为其办理参保登记手续，并连续缴纳生育保险费12个月，且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的，可以按规定享受生育保险待遇。

㈡ 2018年浙江义乌基本工资多少

现在义乌如果熟练工的话，基本工资能有4000左右，加提成。最少的2500左右。包吃住的话看住的地方是不是现成的。

㈢ 浙江省养老金计算公式

浙江省企业退休金计算公式=①+②+③+④+⑤+⑥；其中：①基础养老金 ②个人账户养老金 ③过渡性养老金④过渡性调节金⑤基本养老金补贴⑥社区综合补贴；而这里的③，只有1997年之前有参保或视同缴费工龄的人才有。

具体计算：

基础养老金=（退休时上年度省均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×累计缴费年限×1%；其中，本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度省均工资×平均缴费工资指数；这里的平均缴费工资指数可以这样理解：如果你一直都是按最低基数交的，那平均缴费工资指数就是0.6，因为每年的最低缴费基数=上年度省均工资×60%，假设你每年的缴费基数和上年度省均工资一样，那缴费工资指数就是1，总之这个缴费工资指数=缴费工资/上年度省均工资，再按照参保年限去算最终的平均数，就是平均缴费工资指数。

个人账户养老金=个人账户累计存储额/本人退休年龄对应计发月数；计发月数是：男60岁退休为139，女50岁退休为195；注意：这里的139个月和195个月不是说发满这个月数就不发退休金了，只是算法是这样计算的；只要人还在，退休金会一直发。无论是企业参保还是个人参保，都是按缴费工资的8%进入个人养老金账户的，这里的个人账户累计存储额就是这么累计来的（当然还会算上每年的利息）。如果都按最低缴费基数计算，那么当前每月进入个人养老金账户的钱：金华企业参保3060×8%=244.8元；金华个人参保3790×8%=303.2元；所以单纯从个人账户养老金这个角度来说，自己参保和企业参保相比，还是个人参保进入个人养老金账户的钱更多一些。

过渡性养老金=退休时上年度省均工资×1997年底前（或改制前）平均缴费指数×1997年12月31日前缴费年限（或改制前视同缴费年限）×1.4%；这个过渡性养老金可以理解为，只有1997年之前有参保或视同缴费缴费工龄的人才有这部分工资。

过渡性调节金=基准调节金+平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数；基准调节金：2018年是480，2017年480，2016年450，2015年400；调节系数：这几年都是3。基本养老金补贴=150元；社区综合补贴=150元，这个150元是地方财政出钱。

㈣ 浙江省金华市退休职工医疗保险金是多少

退休人员2019年1月至3月的医保个人账户划入金额分别为116.34元（3324元×3.5，注：2018年12月最低缴费基数为3324元）、144.62元（4132元×3.5）、122.67元（3505元×3.5）。《通知》执行期间退休人员医保个人账户待遇仍按122.67元划入。

㈤ 延迟退休年龄一览表最新

不久前，《半月谈》发文称，未来10年，我国将迎来史上最大“退休潮”，平均每年有2000万人退休，其中不少女性在年满50岁时，就切换到了退休养老的人生下半场。下面是小编整理的延迟退休年龄一览表最新，希望能够帮助到大家。

延迟退休年龄一览表最新

2020年施行的《劳动法》规定，2022年之后，社会保险参加者的普遍退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，本文针对不同参保人群，详细介绍2022年延迟退休年龄一览表。

1.城镇职工延迟退休年龄一览表

2022年起，城镇职工的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下：

对于1990年7月至1992年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到62岁(女)、63岁(男)。

对于1992年7月至1993年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到63岁(女)、64岁(男)。

对于1993年7月至1994年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到64岁(女)、65岁(男)。

2.农村劳动力延迟退休年龄一览表

2022年起，农村劳动力的延迟退休年龄提高由50岁(男)、55岁(女)到60岁(男)、60岁(女)，其他情况如下：

对于1995年7月至1996年6月出生的农村劳动力，普通退休年龄提高到57岁(女)、58岁(男)。

对于1996年7月至1997年6月出生的农村劳动力，普通退休年龄提高到58岁(女)、59岁(男)。

对于1997年7月至2001年6月出生的农村劳动力，普通退休年龄提高到59岁(女)、60岁(男)。

3.公务员延迟退休年龄一览表

2022年起，公务员的延迟退休年龄提高由50岁(男)、55岁(女)到60岁(男)、60岁(女)，其他情况如下：

对于1995年7月至2002年6月出生的公务员，普通退休年龄提高到58岁(女)、60岁(男)。

对于2002年7月至2003年6月出生的公务员，普通退休年龄提高到59岁(女)、60岁(男)。

对于2003年7月出生及以后的公务员，普通退休年龄提高到60岁(女)、60岁(男)。

4.企业职工延迟退休年龄一览表

2022年起，企业职工的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下：

对于1988年7月至1990年6月出生的企业职工，普通退休年龄提高到61岁(女)、63岁(男)。

对于1990年7月至1992年6月出生的企业职工，普通退休年龄提高到62岁(女)、64岁(男)。

对于1992年7月至1993年6月出生的企业职工，普通退休年龄提高到63岁(女)、65岁(男)。

5.自由职业者延迟退休年龄一览表

2022年起，自由职业者的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下：

对于1991年7月至1993年6月出生的自由职业者，普通退休年龄提高到61岁(女)、63岁(男)。

对于1993年7月至1995年6月出生的自由职业者，普通退休年龄提高到62岁(女)、64岁(男)。

对于1995年7月至1996年6月出生的自由职业者，普通退休年龄提高到63岁(女)、65

未来10年我国将迎来最大“退休潮”

退休后，你还会工作吗?退休后再此棚就业的老人，是出于什么考虑?他们的退休生活是怎样的?

60后找工作不容易

电影《飞屋环游记》中，老人经历了工作、结婚、育儿等操劳的大半生，当退休来临，突然发现自己的生活失去了重心。于是，怎样重新找到自己，成为老人迫切的碰扒让愿望。

早就进入老龄化社会的日本，2019年曾发布《关于日本高年龄者雇佣的现状》报笑局告，指出退休后，“健康”和“社会参与”是老人就业的动机。

我国刚步入老年的60后，成长于改革开放时期，受教育程度相对较高，收入和消费水平也较前代大幅提升，他们中相当一部分人仍有工作意愿和能力。

杭州的张叔叔62岁，退休前是一家国企的采购主管。这两年，他一直在找各种再就业的机会，因为“一下子闲了下来，很不习惯”。不仅如此，张叔叔总想再找机会证明自己的价值。

当然，也有一部分老人选择再就业，是为了缓解经济压力。金华59岁的郭阿姨以前是一名技术型的操作工，今年她刚有了孙子，家庭经济负担比较重。对她来说，工作是“帮小辈减轻压力”。

但老人们发现，工作并没有那么好找。

当前，大部分招聘平台尚未面向老人开辟专区，老人找工作大多通过线下和朋友介绍。《北京商报》曾报道低龄老人就业难问题，58岁的清华大学毕业的老人，找不到超过5000元的工作。

记者在一些求职网站上浏览，看到了不少高学历老人的简历，年龄大多在55岁至65岁之间，不乏本科甚至研究生，许多是“985”大学毕业，有的还有在国外留学及外企工作的经历。

“职业选择十分受限。”一名温州的求职老人告诉记者，61岁的他毕业于哈尔滨工业大学，退休前在一家外企工作，现在身体很好，有精力投入每周5天的工作，想找一份工资在五六千元左右的行政岗位工作。但他的简历在求职网上放了3个月，基本无人问津。

招聘渠道少，对口合适的岗位更少，是许多老人在求职中遇到的主要困境。

让张叔叔感到无奈的，还有社会上的质疑和家人的不理解。自从知道他在找工作后，他的儿子经常旁敲侧击地劝他放弃，怕他累着，要他多享享清福。还有人说他有退休金还要去上班，要么是家里出了问题，要么是儿子不孝顺。

“退休后旅游、带娃是一种选择，自己想再就业也是一种选择。”他不服气。春节后，张叔叔说服儿子帮他做简历，并挂到了招聘网站上。

银发就业有多少可能

2018年春，阿里巴巴发布的一则招募帖子，意外爆红。

当时，阿里巴巴以年薪35万至40万元，招聘资深研究专员，其中“必须满足60岁以上才能应聘”的这项条件，让不少人大为吃惊。仅一周，就有3000多位老人递了简历。

其实，老人工作的市场并不小，特别是有一技之长的老人。有专家说，在劳动年龄人口总量减少的情况下，一些岗位“用工荒”问题，可让有意愿继续工作的退休老人作为劳动力补充。

中国老龄科学研究中心与社会科学文献出版社发布的《老龄蓝皮书：中国城乡老年人生活状况调查报告(2018)》提到，我国有9000多万60岁以上老年在业人口。

随着互联网发展和各类直播、短视频等新平台兴起，老人的就业市场变得越来越广阔，游戏UP主、电商主播、淘宝模特、老年KOL等新职业，为老人就业带来更多机遇。

61岁的杭州网络红人夏阿姨，退休后开始拍短视频，分享自己的生活日常，如今她的粉丝已突破50万。最近，有不少平台找她合作。

BOSS直聘数据显示，2022年，在该平台上活跃的55岁以上求职者数量比上年上涨27%，明确“欢迎退休人员”岗位也上涨33%。

实现老有所为，已成为我国新时代老龄工作的重点之一。中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》明确，在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。

政策之下，为有需求的老人和用人单位架起桥梁尤为重要。早在2009年，嘉善人陆建华就创办了全国离退休老人人才网，专门对接老人和市场的双向需求。

“浙江民营经济发达，企业多，很多老人退休后完全可以继续工作。”陆建华说，网站设立了人才库，给每位求职老人一个固定编号。他们可获取相关岗位信息，对个人用户，所有服务都是免费的。

陆建华告诉记者，通过网站“牵手”成功的老人和企业很多。目前，该网站注册求职人数已达12万余人，上百家企业发布招聘信息，岗位遍布全国各地。