湖南省失业人员退休

A. 湖南省退休年龄政策文件

湖南省规定的女性职工的退休年龄是满50周岁，连续工龄满10年的可以退休，如果从事的是重体力劳动或者有害身体健康的工作，满45周岁连续工龄满10年的可以退休，符合法定条件的，可以提前办理病退。参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续。
一、退休的条件：
1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1.申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2.申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3.企业、就业局向当地人社部门申报;
4.合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

B. 湖南省灵活就业和职工社保退休年限相同吗

职工退休和灵活就业退休区别在于缴费费用的标准不一样,退休年龄不一样、退休手续不一样。其退休时间是不一样的,灵活就业的退休为男的是60周岁,女的是55周岁,而职工退休时间为男60周岁、女50周岁,只要符合条件即可。
一、职工退休和灵活就业退休区别
职工退休和灵活就业退休区别有:
一是在职时缴费负担不一样,在职人员缴费由单位和个人共同负担,灵活就业者20%费用则由个人全部承担;
二是女姓在职人员退休年龄50周岁,而灵活就业女性退休年龄为55周岁;
三是在职退休手续由单位专人负责办理,灵活就业人员则需个人自主申报退休审批手续。
二、职工退休和灵活就业退休时间一样吗
职工退休和灵活就业退休时间是不一样。灵活就业退休时间为男60周岁、女55周岁;职工退休时间为男60周岁、女50周岁。
提醒您,符合下列条件之一的,可以享受退休待遇:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁灵活就业人员法定退休年龄主要是各统筹地区出台的文件规定的。
三、职工退休和灵活就业退休工资有区别吗
职工退休和灵活就业退休工资是有区别的。
1.灵活就业人员只需要缴纳两险,相对于上班职工来说少了生育、失业和工伤保险,因此也不能享受到相关的待遇。
2.灵活就业人员需要个人承担一部分的统筹缴费:缴费基数为每年度公布的缴费基数。如果在单位缴纳的话,个人承担8%,单位承担16%进入统筹账户;
3.部分地区灵活就业的女性要55岁才能退休,而普通女工人只需要50岁就可以退休。
4.由于灵活就业人员缴费比例或金额通常低于企业职工,所以一般情况下,企业职工退休后的养老金待遇会高于灵活就业人员的养老金待遇。
5.国家针对不同类别的灵活就业人员不同的社保优惠、社保补贴政策,上班职工无法享受到例如失业保险金。

C. 2022年湖南省退休年龄新政策

2022职工退休年龄规定如下：

1、连续工龄满十年的，男职员年满六十周岁，女女职员年满五十周岁的；

2、连续工龄满十年的，男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁的，如果是从事井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、连续工龄满十年，如果男职员年满五十周岁，女职员年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

当事人办理退休的，需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向旦贺所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；如果是企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

D. 湖南省退休金的计算标准是什么

湖南省退休金的计算标准是：根据退休人员的缴费年限以及基本工资水平来确定的。在我国的社会保险以及养老退休金的规定中，如果是年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合法定的条件，可以按月领取养老金。

一、湖南省退休金的计算标准是什么？

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，不再发给过渡性调节金。

退休金计算方法：

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

二、退休领取社会保险养老金的2个条件

1.参保人的实际缴费年限在10年或15年以上;

2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。

三、影响养老金多少的3个因素

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

我们在日常生活中一定是要注意相关的养老金的政策的规定的，也就是退休金的计算方法，各位可以结合自己的具体情况，进行计算。通常要满足了法律规定的条件后，劳动者才能依法领取退休工资，并且每个劳动者的退休工资都有可能不同，我们一定是要及时的保护自己的权益。