⑴ 灵活就业人员或下岗职工,可申请早于退休年龄退休吗
灵活就业人员和下岗职工可以办理提前退休,但是必须符合条件。在失业之前或下岗之前,曾经从事过特殊工种的工作,且满足一定的年限要求,或者丧失了工作能力,都可以申请提前退休。
丧失了工作能力,可以申请提前退休。无论是有工作单位的人员,还是没有工作单位的灵活就业人员,因为丧失了工作能力,所以没办法出去工作,就可以申请提前退休。灵活就业人员和下岗失业人员想要申请提前退休,就需要有关医疗机构出具的医学证明,这些医疗机构要证明你不具备工作能力了,就可以批准你提前退休。
⑵ 下岗职工提前退休最新消息有哪些
国家根本就没有下岗职工提前退休的政策。
⑶ 下岗工人的退休年龄是否可以提前
三类人员可以提前退休第一类情况是国家从职工的身体健康出发特意规定的。如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或从事其它有害身体健康工作的职工,符合条件者均可办理退休手续。具体规定是:男年满55周岁,女年满45周岁,连续工作时间满10 年,其中从事高空和特别繁重体力劳动者工作年限累计满10年的;从事井下、高温工作年限累计满9年的;从事其它有害健康工作年限累计满8年的,都可办理提前退休手续,享受的待遇和正常退休人员一样。第二类是因病提前退休人员,指男年满50周岁、女满45周岁,连续工作时间满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失了劳动能力的职工。第三类情况是:国务院规定的111个企业“优化资本结构”试点城市的破产工业企业中,对距离法定退休年龄不足5年的职工,经本人申请,有关部门批准,可提前退休。1998年纺织行业压锭减员中, 3年内有压锭任务的纺织和织布工种中,连续工作时间满20年以上、技能单一、再就业确实困难的下岗职工,以及资源枯竭矿山关闭破产,符合条件的职工也可办理提前退休。提前退休的待遇以上第一类人员提前退休后养老金待遇不变,其它两类人员按有关规定提前退休后,养老金适当减发,减发标准为每提前一年减发2%,个人账户养老金不在减发之列。减发基本养老金的计算公式为:基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限×2%)+个人账户养老金。而且,提前退休人员达到法定退休年龄后,基本养老金不再计算。由此算来,如果提前办理退休,基本养老金要减发,个人账户的储存额又有限,那么,所享受的养老金待遇要比正常退休低,而且,这种较低的待遇要一直维持到最后。因此,不正常的提前退休将使待遇受到影响。
⑷ 国家对下岗职工提前退休有政策吗
中央对国企下岗职工不能提前退休,达到退休年龄才能退休。
国家法定专的企业职工退休年龄是:男属年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为:国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定,各地区、各部门和企业及职工必须认真执行,不得随意降低,严禁扩大适用范围。今后,凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人的责任,已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
⑸ 下岗工人可以享受提前退休吗 什么情况下可以提前退休
国家并没有对下岗工人退休有特别规定,也就是并没有说下岗工人可以提前退休,提前退休和是否是下岗工人并没有太大的关系,目前提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的劳动者。
提前退休的三种情况:
(一)特殊工种
从事井下、高温、高压等特殊工种的职工,工作10年以上,可申请提前退休
注意:男士需满55周岁,女士需满45周岁
(二)病退
因病丧失劳动能力,可办理病退,办理病退需满足以下两个条件:
1.男年满50周岁,女年满45周岁(连续工龄或工作年限满10年)
2.通过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(三)因工致残
由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应当退休。
不论是哪一种情况办理的提前退休,必须满足养老保险累计缴纳满15年!下岗工人是并不满足这三个提前退休条件,是不能提前退休领取退休金!
⑹ 下岗人员提前退休条件
法律分析:1、因病提前退休∶ 男年满50周岁,女年满45周岁。
交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。
符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能办理因病提前退休。
2、特殊工种办理提前退休∶按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定可以提前5年退休的工作有∶ 从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作,且连续工龄满10年的;或者由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的女职工。
3、可以提前10年退休的有∶连续工龄满10年由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的男职工。因公致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,则可以不定期地提前退休。
法律依据:《 国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。