1. 桂林退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄,却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续,或者是材料不齐全,导致无法及时办理退休。还有一些人,以为只要到了退休年龄,社保经办机构就会自动发放养老金,这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄,或者因为法定原因需要提前退休的,是需要办理退休手续的,同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于桂林职工退休年龄桂林职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么,恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?
一、桂林企业职工法定退休年龄政策规定
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、桂林职工办理退休流程
1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
三、桂林职工办理退休所需材料
参保人员到达退休年龄当月,须备齐以下资料,于每月15日至月底送退管科审核,填写《基本养老保险待遇审核表》,符合退休条件的送劳动和社会保障局养老科审批,审批后的下个月起可领取养老金。
①、户口簿及本人身份证;
②、经企事业科审核的《职工养老保险手册》;
③、独生子女证或相关计生部门开具的计生证明;
④、参保人员档案和在参保单位的退休公示表;
⑤、申请提前退休的人员应提供其他有关资料。
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2. 为了自由想提前退休,但每年少拿六万块钱,划算吗
我是坚决反对提前退休的,凡是怂恿你提前退休的都是居心叵测。
临近退休前是相对自由的单位对于老同志会给予一定的便利性:安排简单一些的工作任务,并且任务量不会太重;上班时间不会太过严苛,有事晚点来上班、早些下班都是理解的。
满二十年工龄的,可享受15天的带薪年休假,分3次休假,加上前后周末一次可以休假9天,这是绝对的自由,所以不存在临近退休不自由的情况。
如果提前尺搭退休是因为有重要的事情要专门去做,那我不反对,比如家里的小孙子孙女必须要人带,提前退休做一个取舍,照顾小孩值得肯定,家庭比什么都重要。
3. 灵活就业人员交社保15年后,退休时要办理什么手续呢
灵活就业人员可以自主选择来缴纳社保。那么灵活就业人员因为社保是自主交纳的,所以说在办理退休的过程中,那么也是需要自己去主动办理退休。
所以说这个职工医疗保险的补交,可能需要一定的费用,根据你所参保职工医疗保险的年限来决定,如果说你的医疗保险参保年限比较短,那么你补交25周年的一个费用相对可能会比较多,有些人可能甚至高达十几万元,所以说能不能够承受这样的一笔费用,自己心里首先是要有一个底的,当然医疗保险是可以放弃的,但是医疗保险放弃以后,你终身将不能够享受职工医保的报销待遇。
所以说在办理退休的过程中,养老保险的退休和医疗保险的退休是需要同步办理的,如果在退休之前你没有办理医疗保险,那么今后就无法再享受到这个职工医保的报销待遇了,所以说这一点一定要注意。
4. 准备办理退休时该注意哪些问题
办退休一般需要准备哪些材料?需要注意什么问题?如果说你是企业的在职职工,那么你的退休手续的办理应该通过企业单位来正常进行,当你达到正常的法定退休年龄之后,并且自己养老保险的累计缴费年限也具备15年以上的要求,这种情况下就可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
按照有关规定,无论是灵活就业人员还是在职人员达到法定退休年龄后,均需要通过档案办理相关退休手续,从而领取退休金。
认定参加工作时间的,一般以《招工表》《转正定级审批表》报到证(派遣证),参军的以《入伍登记表》为准,知青以上山下乡材料认定,参加三扶一支、西部计划的均以到基层报道之日认定参加工作时间。