企业不交保险不办退休咋办

❶ 企业拖欠养老保险不交怎么办

先双方可以协商解决，协商未果，劳动者可以去社保局举报。

《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免。

《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

综上法款，用人单位必须要为员工缴纳保险，如若不交，先双方可以协商解决，协商未果，劳动者可以去社保局举报。

(1)企业不交保险不办退休咋办扩展阅读：

养老保险的作用

养老保险顾名思义就是跟养老相关的一款保险，它能够保障老年人的基本生活需求，为大家的老年生活提供稳定可靠的生活来源，同时也可以让大家在年老后老有所养。

对于现在而言，参加一份养老保险，就意外着对将来年老后的生活有了预期规划，免除了因年老问题丧失劳动力的后顾之忧，同时也可以为子女减轻赡养老人的负担。

通过建立养老保险的制度，有利于劳动者在年老时可以安心退休，在一定程度上保证了社会就业机构的合理化。劳动者退休后，只要参加了五险中的养老保险，即可每月领取养老金。

其中养老金的领取与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有着直接的联系，这样可以激励员工在工作期间的劳动积极性，提高了员工的工作效率。

❷ 企业养老保险不交了能退吗

企业养老保险是为了保障职工在退休后能够获得一定的养老金而设立的制度。然而，有时候由于各种原因，企业可能会停止缴纳养老保险费用。这就引发了一个问题，企业养老保险不交了能退吗？本文将围绕这个问题展开讨论。
一、企业养老保险不交了能退吗
满足一定的条件可以退。
首先，我们需要明确一点，企业养老保险是由企业和职工共同缴纳的，所以企业停止缴纳养老保险费用并不意味着职工的养老保险权益也会随之消失。根据我国现行的相关法律法规，即使企业不再缴纳养老保险费用，职工仍然有权享受养老保险待遇。
然而，企业养老保险不交了会对职工的养老金产生一定的影响。一方面，企业停止缴纳养老保险费用会导致职工的个人账户余额停滞不前，无法继续积累。另一方面，企业不交养老保险费用也会影响到职工的养老金计算基数，从而影响到最终的养老金数额。
二、企业养老保险不交了怎么退
首先，职工可以选择将个人账户中的养老保险费用提取出来。根据规定，职工可以在满足一定条件的情况下，申请提取个人账户中的养老保险费用。这些条件包括年龄达到法定退休年龄、参加养老保险满15年等。
其次，职工还可以选择将个人账户中的养老保险费用转移至其他地区。如果职工因为工作调动等原因需要转移户口，可以将个人账户中的养老保险费用转移至新的户口所在地。
最后，职工还可以选择将个人账户中的养老保险费用留在原单位。如果职工没有特殊需求，也可以选择将个人账户中的养老保险费用留在原单位，等待退休后领取养老金。
三、企业养老保险不交了能退多少钱
根据规定，职工的养老金数额是根据个人缴费年限、缴费基数以及缴费比例等因素来确定的。如果企业停止缴纳养老保险费用，将会影响到职工的缴费基数，从而影响到最终的养老金数额。具体的退休金数额需要根据个人的具体情况来计算。
总之，企业养老保险不交了并不意味着职工的养老保险权益会消失，职工仍然有权享受养老保险待遇。职工可以选择将个人账户中的养老保险费用提取出来、转移至其他地区或者留在原单位等方式来处理。然而，企业不交养老保险费用会对职工的养老金产生一定的影响。

❸ 公司一直拖欠社保不交怎么办

公司一直拖欠社保不交怎么办

公司一直拖欠社保不交怎么办，社保是规定都需要缴纳的，在我们与公司签订合同后，公司都是需要为劳动者缴纳社保 的，但是未缴纳社保的情况也不在少数，以下了解公司一直拖欠社保不交怎么办。

公司一直拖欠社保不交怎么办1

1、单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报投诉。

2、《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

只要公司不破产，你们之间有劳动合同关系，单位就有义务向所有员工缴纳社保。这是职场应负责的责任，也是劳动者应享受的福利。如果部门不承担这个责任，作为工人就要有维护自己权益的意识和义务。

面对没有社会保障的单位，我们首先要和公司进行友好协商，最好要求赔偿。如果职员经过多次协调商议，单位仍然拒绝为职员缴纳社会保障，作为劳动者可以拥有什么权利保护手段？这里有三种方法。

如果你所在的机构不缴纳社保，请不要忘记用这三种方法保护权利！向社会保障机关申报，要求用人单位补充社会保障。根据《社会保险法》规定，单位都有义务向员工缴纳社保，如果不按时缴纳，则有义务向单位收取一定的滞纳金，或对两倍以上、三倍以下的欠缴金额处以行政罚款。

那么，作为劳动者，可以利用该条款，利用举报机关，利用社会保障机构的力量，追缴个人社保。

以公司不缴纳社保为由提出离职，要求支付经济补偿金和社会保障。根据《劳动合同法》，如果公司不向劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，要求经济补偿金。

这是一种非常好的维权方式，只要机构有不这样缴纳或不缴纳的行为，劳动者可以到劳动监察或劳动仲裁主张自己的合法权益。这种方式可能是最快、最好的权利保护之路。当然前提是你已经不愿意做这件事了。

如果机关不依法缴纳社保，单位可以主张赔偿损失。这一点在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释用人单位对劳动者没有办理社保，已经错过补缴的，因此劳动者得不到社会保障待遇，用人单位要求赔偿损失的，人民法院应当受理。

例如，如果不缴纳养老保险，就会受到无法退休的待遇。没有缴纳医疗保险，无法偿还医疗费的都是这种情况，劳动者都可以投诉个人权利。

公司一直拖欠社保不交怎么办2

单位拖欠社保怎么解决

向相关部门举报，因为这是单位的法定义务，单位拖欠社保须交滞纳金。

《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

单位欠缴社保将被强制扣费

对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

单位延期缴费时间最长一年

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应签订延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超过一年。

如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。

劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，可以签订延期缴费协议，延期缴费时间最长一年。

公司一直拖欠社保不交怎么办3

一、公司欠社保没交怎么办

《社会保险法》第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的.，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

二、社会保险五险是哪五险

五险是社会保险的五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

1、养老保险

社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。

3、失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、生育保险

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

5、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

综上所述，用人单位依法是必须缴纳社会保险费的，如果有公司欠社保没交的话，那么会由社保征收机构责令用人单位在限期内缴纳或者补足。

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❺ 公司拖欠养老金不交怎么办

单位拖欠养老金不交的，职工可以要求单位补缴。单位不补缴的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。
相关的法律规定：
《劳动保障监察条例》的相关内容规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”
另外，《社会保险法》的相关内容规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

突然退休工资没有到账怎么办
1.退休工资未发放，属于违法的拖欠薪资。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者去劳动监察大队投诉。
2.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。
3.基本养老保险费的缴费工资基数计算的。按照现行规定，参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300%，最低不低于当地职工月平均工资的60%。

综上所述是小编对公司拖欠养老金不交怎么办做出的回答，希望可以帮助到您。

【法律依据】
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。