企业调入事业单位退休怎么计算工龄

㈠ 以前在企业上班、后来转到事业单位，在企业的养老保险没交，对工龄有影响吗对退休工资有影响吗

在企业的社保没有交
对退休工资肯定有影响的
相当于缴费的年限少了

㈡ 在企业的经历调入事业单位退休时能算是视同工龄吗

法律解析：

根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法:第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加**工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加**工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加**工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。你这个是原来国家劳动部颁发的计算办法,现在已经废止,在国家实行缴费政策之前退休的人员,依然是执行的这个办法,凡是建国后参加工作的人员,工龄满20年的都是执行75%发给,包括你说的25年,35年或者40年,都是一样的早悔棚(以上是国前虚家的政策),另外有些省市根据工龄实际情况加发了百分比,最多能拿到95%。知识延伸——认识工龄：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会陆则和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的amp;q ot;工作年限amp;q ot;，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》】 第一条全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈢ 在企业工作几年后调入机关工作退休工资如何计算

从2001年从企业调到事业单位，在累计计算养老金时，已将企业缴费年限累计计算到了事业单位工作和退休年限之中，因此不存在需要领取两份养老金或是将企业缴费部分退还给你个人的问题；但是需要按照事业单位退休中人过渡性养老金的办法，参照你在事业单位担任的职务、技术职称等，享受事业单位过渡性养老金待遇。

在调入事业单位之前，是按规定缴纳职工养老保险的，但是调入事业单位之后，事业单位是从2014年10月之后才开始缴纳的养老保险等社会保险。

那么在事业单位工作期间，也就是从2001年到2014年10月之间，虽然事业单位没有缴纳社会保险，但是按照国务院关于改革机关事业单位工作人员养老保险制度的决定，在事业单位工作期间这段工作年限视同为缴费年限，2014年10月以后的工作年限，由于事业单位已经开始缴纳养老保险，计算为实际缴费年限。

因此在办理退休时，企业缴费的15年，属于实际缴费年限，在事业单位工作，也就是2001年到2014年10月之前，具有13年的视同缴费年限，在2014年10月以后到办理退休前的工作年限计算为实际缴费年限。累计计算下来你的退休工作年限应该在30年以上。

如果在事业单位办理退休，总体上还是按照事业单位中人的办法来计算养老金。因此在养老金的计算方式上，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还有过渡性养老金。

由于你既就有企业缴费年限、事业单位的视同缴费年限和实际缴费年限，也属于新老养老保险制度的过渡期，同样会享受机关事业单位工作人员中，退休中人的过渡性养老金。由于企业缴费部分，已经在你办理退休时，按照累计缴费年限，计算了退休工龄，并按照累计的退休工龄享受相关的养老金待遇，就不存在领取两份养老金的问题，在企业缴纳的养老保险，包括单位缴费和个人缴费部分，也不存在退还你本人的问题。

我国关于退休工资的法规不断得到完善和改进，以下是部分退休工资新规定：

1、退休职工符合规定缴费年限的，每满一年，每人每月退休工资增加两元。

2、符合国家规定的边远地区退休职工，每人每月再增加五元。

3、年满70岁未满八十岁的退休职工，每人每月再增加二十元，年满八十岁的退休职工，每人每月再增加五十元。

㈣ 企业到事业单位工作后工龄怎么计算呢

在非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员，凡与工作单位签订聘用或劳动合同，并参加基本养老保险的，考录或招聘到事业单位工作后，其缴费的工作年限可合并计算为连续工龄。

一、连续计算法，也叫工龄连续计算。职工从本单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间，连续计算为连续工龄。

二、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

三、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

企业到事业单位工作后工龄怎么计算？

㈤ 请问在企业工作了11年后又调到事业单位上班了22年退休领取养老金,工龄应该怎么计算

退休使用的是养老保险缴费年限 ，不使用工龄。
在企业11年，需要缴纳11年的企业职工养老保险。
进入事业单位后，2014年10月1日之前在事业单位工作期间，视同为养老保险缴费年限，20141001之后的缴纳养老保险费的月数，再加上企业这11年的月数，为实际缴纳养老保险费的月数。
视同+实际，为累计缴费月数。
退休计算养老金需要的基本参数：参保人累计缴费年限、每年（注意，是每一年）的缴费基数，历年（注意，是每一年）社会平均工资、退休年龄、缴费期间每年的一年期存款利率及活期利率、以及每笔（注意，是每一笔）缴费时间产生的利息、2024年底之前机关事业单位退休还需要知道2014年9月份工资、退休时的职称等等，在参保人退休时由社会保险根据以上参数按国家统一计算公式计算。

㈥ 企业到事业单位工作后工龄怎么计算

职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。