2019山东事业机关退休人员养老金怎么涨

Ⅰ 山东今年养老金调整细则

【法律分析】：一、调整范围

2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人每月增加52元养老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1．按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

（三）适当倾斜。2019年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【温馨提示】
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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

Ⅱ 2019骞村北涓滃吇鑰佸苟杞ㄦ斂绛栬В璇

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Ⅲ 山东2019年退休的人员，退休金怎么算

给你公式自己算，自2005年至今就这样算。（全国统一公式计算）
如果你是“中人”：
基础养老金=（社平工资x平均缴费指数+社平工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。

如果你是新人（工龄全部是社保缴费年限）：
基础养老金=（社平工资x缴费平均指数+社平工资））÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。

Ⅳ 山东养老金怎么调整

法律分析：定额调整：

山东省的定额调整方式是比较正常的，全部退休人员调整的金额都一样。

2018年和2019年山东省的定额调整金额都是50元，2020年是52元，2021年正常也会保持在50元左右的水平。

挂钩调整：

山东省地挂钩调整还是比较有特色的，主要分为两步进行。

第一步是按照上一年12月本人基本养老金的一定比例确定月增加额。

2018、2019和2020这三年，调整增加的比例都是1.7%，2021年估计会继续保持。

第二步是区分企业和机关事业单位的退休人员，然后分别进行调整。

1、企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

根据个人的缴费年限进行分段，2020年调整方式如下：

对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。

2021年，正常调整金额也差不多，不会有太大的变化。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

Ⅳ 19年退休中人能补多少

可以肯定的是,2022年已经是机关事业单位养老金并轨过渡期的第八年,但是根据公开消息,截至2021年末,仅有江苏、福建、陕西、浙江、四川等地区的退休中人已经重新核发养老金,其他地区的退休中人养老金补发还没有明确的消息。
该山东省机关事业单位退休中人,2019年11月办理退休,如果2022年11月补发退休中人养老金,具体能补发多少养老金?
众所周知,机关事业单位人员,如果在2014年10月1日至2024年9月30日期间办理退休,那么就属于养老金并轨十年过渡期的退休中人。
退休中人养老待遇的核定,与退休老人和退休新人养老待遇的核定办法有所区别,其主要区别在于,退休中人养老待遇的核定采取新老办法对比的方式,按照限高保低的原则,确定最终的养老待遇。
据了解,该山东省机关事业单位退休中人,于2019年11月达到60岁办理退休,2019年12月开始正常领取养老金,每月领取的基本养老金6300元左右。
退休前其职务职级和工龄工资约为4200元,津贴和补贴合计约为2600元。
该退休中人退休时工龄43年,其中视同缴费年限38年,实际缴费年限为5年,养老保险平均缴费指数为过渡性系数为 src="https://pics5..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

以山东省济南市为例,其中济南市2019年社会保险缴费基数下限3269元,上限16346元,那么其对应的2019年养老金计发基数约为5448元。
按照上述情况来看,不考虑定期政策的增发因素,按照老办法核定该退休中人的养老待遇,预计每月可以领取基本养老金为4200*元。
而按照新办法核定该退休人员养老待遇,其中包含四个方面:
第一,个人账户养老金每月可以领取约为:5448*÷139=301元。
第二,个人基础养老金每月可以领取约为:5448*(1+元。
第三,个人过渡性养老金每月可以领取约为:5448*(1+元。
第四,个人职业年金每月可以领取约为:5448*÷139=451元。
因此该退休中人按照新办法核定的基本养老金每月预计可以领取301+3045+3499+451=7296元。
按照上述情况来看,该机关事业单位退休中人新办法核定的养老待遇,比老办法核定的养老待遇要高出7296-6380=916元。
如果该退休中人所在地区退休中人养老待遇已经理顺,那么其2019年11月办理退休,2019年为养老金并轨过渡期的第五年,退休中人新老待遇差额计发比例为50%,因此该退休中人2019年12月应当领取的养老金约为6380+916*元。
如果该退休中人所在地区2022年11月补发退休中人重新核定后的养老待遇,那么该退休人员可以享受35个月的养老金差额补发,其中包括:
2019年12月养老金差额补发约916*元。
2020年1月至12月养老金差额补发约916*元。
2021年1月至12月养老金差额补发约916*元。
2022年1月至10月养老金差额补发约916*元。
也就是说如果该退休中人所在地区2022年11月补发退休中人养老金,那么该退休中人可以享受2019年12月至2022年10月期间共计35个月的养老金差额补发,合计差额补发总额约为458+6595+7694+7328=22076元,与此同时自2022年11月起发放重新核定后的养老待遇,预计每月可以领取养老金约为6380+916*元。

Ⅵ 山东省最新退休金调整方案

法律分析：1、定额调整：每人每月增加52元养老金。

2、挂钩调整：与缴费年限和养老金水平双挂钩，按2019年12月本人基本养老金的1.7%增加。

法律依据：《山东省政府人社部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 第三条 调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

Ⅶ 山东省退休人员养老金调整方案

法律分析：山东退休人员2021年人社部养老金调整方案。

一、调整范围

二、调整办法和标准

(一)定额调整。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1、按12月本人基本养老金确定月增加额。

2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

三、资金列支的渠道

四、相关问题处理

(一)按相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。

(二)按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。

(三)本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。

(四)确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。

(五)本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。

五、退休人员基本养老金的组织实施

山东省政府近日印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，确定从2019年1月1日起调整退休人员基本养老金。

法律依据：2021年养老金调整方案

一、调整范围

2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人每月增加52元养老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1．按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。