❶ 安徽退休人员春节补贴
第一笔,高龄津贴
高龄津贴的发放主体一般是民政部门,并不是社保部门,只要符合相关的年龄条件、拥有本地户口一般都可以领取,也不需要硬性规定你参加过社保缴费,在2023年春节之前有一些地区将会发放高龄津贴,这也方便高龄老人准备年货、减轻春节期间的经济压力,比如山东烟台下辖的龙口市,明确规定2023年的高龄津贴会在春节之前发放到位,具体的发放标准为:
70—79周岁,每人每年发放300元津贴;80—89周岁每人每年400元;90—98周岁每人每年600元;
99周岁以上的
长寿老人,按每人每月600元(含上级补贴)标准给予津贴,全年金额高达7200元。此外,还有几个地区在2023年,春节之前也都在发放高龄津贴,要注意查收了,比如安徽蚌埠市禹会区张公山街道12月份已经开始正式启动高龄津贴发放。
第二笔,退休人员春节补贴按照最近几年的惯例,每年在春节之前许多
企业退休职工,都会领到春节补贴,也有一些地方并不一定是现金的形式,比如会发放大米、牛奶、粮油、水果、购物券、新年礼包等实物慰问品,2023年春节之前,许多地区企业退休职工将会迎来春节补贴到账,这也能够实打实的增加到手的收入。
比如浙江杭州在春节之前会给主城区纳入社会化管理的企业退休职工,每人发放1200元春节补贴,另外中秋和端午其实也会各发800元,全年过节补贴高达2800元,这都能超过很多人一个月的
养老金了。
另外,浙江宁波会给企业退休职工在春节前发放2000元每人的春节补贴,这个在企业退休职工里面,目前是全国春节补贴的最高标准,
还有浙江绍兴市也会在春节前给企业退休职工发放几百元的春节补贴。
上海最新的标准是针对
80岁以上退休老人每人发放900元春节补贴,80岁以下则是发放800元,而广州市则是分为100元和50元两档金额
(特别注意上海和广州在上次2022年春节之前、提高了企退职工过节费的标准)。
不仅企业退休职工有,其实机关事业单位退休人员也有类似的春节福利,只不过名称一般叫做春节慰问金,发放标准因地区而异,并没有全国统一标准,有的地方每人几百元,有的是几千元左右,也要看当地的政策和财政收支情况。
值得一提的是,国企退休人员,从2020年开始都已经逐步纳入社会化管理,因此原来所属单位发放的一些春节补贴和慰问品,有一些地区目前已经是取消了,目的也是为了给原单位降低负担。
下面,重点来了。
第三笔,养老金由于计发基数更替、重算补发的差额迎来到账在2023年一月份,仍然会有一些地区跟进推进养老金重算补发的进程,首先我们看到山东青岛市社保局近日发出通知说,会在近期将重算补发的养老金统一补发到位——因此山东其他地区、今年一月份之后退休的人也要注意查收这笔钱了。
最近江苏、辽宁、重庆、河南等也在火热补发中,辽宁大连和沈阳近日有很多退休人员都表示补发到位了,而每年浙江省一般都会在第二年的一月份左右才补发到位,所以在一月份期间很多人也会迎来这笔钱入账,当然也有很多省份会在年前就补发到位,这是因为各地的进程是存在先后差异的。
第四笔钱,医保个人账户每月划入的金额也迎来补发不少地区退休人员医保个人账户划入的钱,是挂钩了本人的养老金的,因此在下半年养老金重算补差之后,很多人医保卡个人账户划入的待遇也会每月同步增加,
并且在春节前还会补发一笔钱的差额。我们举个例子。
例如,某退休人员养老金重算补发之后每月增加了600元,然后假设他的医保个人账户是挂钩本人养老金4%划入的,那么医保个人账户每月就会对应增加600×4%=24元,如果他总共能补发10个月差额的话。那么医保个人账户同步也会补发一笔差额,金额就是240元,相当于说因为计发基数提高,能补发养老金和医保两笔钱。
❷ 退休职工春节有福利吗
春节是我国最为古老的传统节日，代表着阖家团圆。对于这个最具有纪念意义的节日，人们也有着不同的庆祝方法。我国一直都是一个有人情味的国家，因此在逢年过节时，各单位都会按照政策要求给在职员工发放福利。
部分单位会发放金钱，另一部分单位则会发放生活必需品等等。那么除了在职员工之外，退休人员能否享受到相关的福利待遇呢?具体情况，我们往下看。
一、是否发放过节费作为拥有五千年悠久历史的华夏子民，我们骨子里有着对传统节日纪念和庆祝的仪式感，也喜欢在传统节日到来时和朋友相互庆祝。国家为了让民众能在过年时也享受到一份独特的喜悦，便通过《关于加强基层工会经费收支管理的通知》下达规定:单位需要在年节期间为员工提供相关福利。
部分城市是会为员工发放相关过节补贴的，只裤枯不过补贴内容的多少根据城市具体标准而定。在这部分员工中，在职员工能享有全部福利待遇，兼职员工能享受部分福利待遇。而退休员工只有部分城市有过年福利补贴，例如杭州、宁波、北京、上海等等。
1.发放内容
一般来讲，不同城市的过年补贴发放都各不相同。临近过年，各个省市的过年补贴标准都在逐个列出。明确表示会发放年费的为合肥、上海、北京、江苏等。而广东、湖南、山西等地，过年的补贴像是精神食粮和消毒产品等等。不过以上的补贴都是提供给在职员工，或者在过年期间仍旧留岗的员工，并未明确是否会给退休员工以补贴。
这两年因为疫情的原因，补贴变得格外丰厚。但除了这两年间，以前其余年份时，国家也会要求企业为在职或退休的员工们发放过年补贴，多为生活必需品，例如米面、粮油、纸抽、啤酒等等，多为人们日常生活中常用的食品或日用品。
2.哪种人可以领取
一般情况下，可领取补贴的多为在职并缴纳五险一金的员工。兼职员工只有部分可以享受相关福利待遇，更多国有大厂中兼职员工不享受过年补贴。部分城市的退休员工根据城市规定可享受过年金，这些城市中以一线城市居多。
还有部分企业会选择用另一种方式发放过年期间的福利:年终奖。因此对于企业内部员工而言，过年时红包的丰厚程度代表能否过一个好年。大部分员工哪怕有离职的意向，也会选择在领取完年终奖之后再提出离职申请。
二、发放规定当然，并不是所有的城市中各大企业可以随便决定发放金额的。每个城市的过年费金额多少，都是由当地负责人拟定的《加强基层工会经费收支管理的通知》而决定。通知中会明确规定金额上限以及福利政策待遇范围，要求企业在规定范围内发放福利和物品。
规定中还指出，相关机构不可私自使用用来发放福利的公会资金进行送礼请客等事宜，也严禁将发放福利的账户和公司账户合二胡仔洞为一，同时也不允许使用公会资金报销其他与其无关的活动费用等等。这些规定深刻地表示出:为劳动者提供福利的资金只能用在劳动者身上，禁止管理人员滥用。
三、发放方式不同城市和单位选择的发放方式自然也有所不同。有的城市会需要劳动者在当地公众号上进行申请，符合条件后方可下发。而还有的城市会直接把过年的过年费打进社保卡里，让职工在需要的时候自取。
在戚悄早些年的时候，不少单位还喜欢下发生活必需品的票据，然后让劳动者们去指定的商店领取。领取时，现场的众人心中会充满对新年的期待感，和收到补贴的喜悦之情。
四、除过年费外其他福利实际上，除了过年的过年费以外，我国在其他不同节日里也有其他的补贴或福利:端午节时会有粽子礼盒，中秋节时会有月饼礼盒等等。不少传统节日到来时，劳动者们都会收到具有节日特色的补贴。价格不一定十分昂贵，但是充满了浓浓的节日气氛。
当然除了传统节日以外，不同地域也有属于当地的不同补贴。例如在南方不少城市，气温过高的时候会有高温补贴;北方城市冬天天气寒冷需要集中烧煤供暖，这时就会有供暖补贴;出差在外会有出差补贴;家离单位较远会有交通补贴等等。这些补贴都是国家为了体恤劳动者们，因此在特殊情况下对劳动者们进行相关的补偿。
除了以上几种补贴之外，最基础的福利待遇当属劳动者们按时缴纳的五险一金。看似不起眼的“五险一金”实际上在我们生活中的方方面面都起到巨大的作用。工伤险保障劳动者受工伤后的权益，医保解决看病难问题，生育险解决生育期间开支问题，失业险保障失去工作期间的最低生活标准......
这些形形色色的保险和保障机制，都在生活中的方方面面为劳动者们提供着保障，保护我们的国家能够有条不紊地运转，保障劳动者们在遇到相应问题时可以得到有效的解决。当然除了以上福利待遇以外，还有更多相关政策和待遇，这些正是代表着祖国对我们的关怀和保护，保护我们能够心无旁骛地建设未来。
总结过年费代表着劳动者们一年忙到头后，对于未来一年的期待。获得更多的过年费，也是劳动者们最朴素的心愿。在国家规章制度的调整下，越来越多有利于劳动者的福利政策相继出台，为的就是全面落实“取之于民，用之于民”，让劳动者们切实享受到劳动付出后获得的回报。
部分城市的退休者虽然可能享受不到过年费带来的福利，但随着更多政策的出台和完善，医保和
养老保险在逐年增长，劳动者们在过年前也会积攒出一笔客观的收入。对此，你怎么看?在今年过年时，你能收到过年费吗?