参保人符合下列条件来之一自的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
B. 甘肃省社保最新缴费比例
甘肃省在社会保险法颁布之前,制定了《甘肃省城镇企业职工养老保险制度改内革实施办法》甘政办发容[1996]46号,文件规定执行,其中缴纳养老保险的规定是:
(一)个人缴费基数。职工按本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上年职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于本省社会平均工资60%的,按照社会平均工资的60%作为缴费基数。(二)个人缴费比例。自1996年1月1日起,职工按个人缴费工资基数3%的比例缴费,以后一般每两年提高1个百分点,最终个人缴费比例达到8%。已经离退休、退职人员个人不缴费。
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C. 2023年甘肃退休工资计算方法如何计算,职工退休工资标准
一、甘肃退休工资计算方法达到法定退休年龄,缴猜旁费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 退休金计算方法:1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。D. 甘肃企业退休人员养老金调整方案
法律分析:根据《甘肃省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平按照2020年12月退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。退休人员每人按50元调整。挂钩调整部分:1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2020年12月发放基本养老金标准的2.18%调整增加。2.与退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)挂钩部分,月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的,按半年计算;7个月以上、不足1年的,按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。(三)适当倾斜部分:1.在2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员,在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人物坦每月增发40元。2.对2020年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部,2020年12月的基本养老金低于2741元的,补齐至2741元后,再参加本次基本养老金调整。
法律依据:《甘肃省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
二晌蚂洞、调整水宴枯平
总体调整水平按照2020年12月退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。
三、调整办法
此次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,兼顾企业和机关事业单位退休人员,公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成,对符合条件的人员予以适当倾斜:
(一)定额调整部分
退休人员每人按50元调整。
(二)挂钩调整部分
1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2020年12月发放基本养老金标准的2.18%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)挂钩部分,月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的,按半年计算;7个月以上、不足1年的,按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
(三)适当倾斜部分
1.在2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员,在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
2.对2020年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部,2020年12月的基本养老金低于2741元的,补齐至2741元后,再参加本次基本养老金调整。
E. 甘肃省视同缴费怎么计算
基础养老金=(参保人员退休时甘肃省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×养老保险累计缴费年限×1%;
甘肃省企业职工的视同缴费年限可以理解为是职工从参加工作起始到1996年1月1日这个时间段中,根据国家规定连续计算的工龄。
基本养老金的计算公式
①基础养老金。基础养老金=(参保人员退休时甘肃省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×养老保险累计缴费年限×1%;
②个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数;
③过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.2%×建立个人账户前的本人视同缴费年限。
上述的三个公式是计算甘肃省企业退休职工的养老金时我们必须要掌握的基础公式。参保职工退休后的养老金数额与个人累计缴费、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、计发月数等因素综合确定。
F. 甘肃省养老保险交费二十八年领取多少
养老保险每月领取多少,需根据缴纳年限、全省上年度在岗职工月平均工资、个人专账户储存额三项属,计算具体领取金额。
每月领取金额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
(6)甘肃省企业退休交费扩展阅读:
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
G. 甘肃社保交费档次
一、甘肃社保缴费档次表
甘肃实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险全覆盖。为进一步统筹城乡发展,逐步缩小城乡差距,推进公共服务均等化,我省对新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险个人缴费档次实行了统一,每人每年缴费金额统一为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。
二、甘肃养老金上涨方案细则
城乡居民基本养老保险省级基础养老金标准在原每人每月15元基础上增加5元,使基础养老金最低标准达到每人每月113元。
《甘肃省关于提高城乡居民基本养老保险 省级基础养老金最低标准的实施方案》一、目标任务从2021年1月1日起,将我省城乡居民基本养老保险省级基础养老金标准在原每人每月15元基础上增加5元,使我省基础养老金最低标准达到每人每月113元。二、实施范围全省参加城乡居民基本养老保险、60周岁以上、符合国家及我省规定条件的人员。三、资金安排省财政安排基础养老金补贴资金亿元。四、实施步骤2021年5月底前省级财政将补贴资金全部拨付到位,6月底前各县市区完成调整和补发工作。五、责任主体牵头单位:省人社厅配合单位:省财政厅实施单位:各市州政府、兰州新区管委会,各县市区政府六、有关要求(一)省人社厅负责业务信息系统参数调整工作,指导市县人社部门做好城乡居民基本养老保险待遇领取资格确认和养老金按时足额发放工作。
(二)省财政厅负责落实城乡居民基本养老保险基础养老金补贴配套资金,并督促市县财政部门严格按照社会保险基金财务和会计制度要求,将补贴资金及时拨入社会保障基金财政专户,专款专用。
(三)市县政府负责组织社保经办机构做好提高城乡居民基本养老保险省级基础养老金最低标准工作,协调和督促城乡居民基本养老保险养老金社会化发放协议服务金融机构,确保在6月底前将调整增加的基础养老金足额发放到位。
三、2022年甘肃省临洮县20年公益性岗位退休工资3000元左右。公益性岗位退休之后能拿到多少钱,和您每个月缴纳的社保金额,还有您缴纳社保时间的长短,有直接的关系。女性因为社保缴纳的时间比较短,所以退休之后大概能拿到2200元左右。男性因为社保缴纳的时间比较长,所以退休之后大概能拿到3000元以上。
1、其实公益岗一般只能干满三年。如果在期内退休,公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。
2、在公益性岗位上达到退休年龄的人员,按相关政策可以按你所激纳的社保比例领取。
四、过五十二岁女高工在甘肃能交社保吗?
超过50岁高工不能交社保。
职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。
最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。
最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。