『壹』 宸ヤ激閫浼戝悗鏈夎ˉ鍋垮悧
鏈夊伐浼ょ殑鍛樺伐閫浼戞椂娌℃湁缁忔祹琛ュ伩閲戙備絾涓绾ц嚦鍥涚骇宸ヤ激鑱屽伐閫浼戝悗浜鍙楀吇鑰佷繚闄╁緟閬囦綆浜庝激娈嬫触璐寸殑锛岀敱宸ヤ激淇濋櫓鍩洪噾琛ヨ冻宸棰濄傜敺鑱屽伐骞存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂宠亴宸ュ勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝鍙浠ラ浼戙
鎻愬嚭宸ヤ激璁ゅ畾鐢宠峰簲褰撴彁浜や笅鍒楁潗鏂欙細
1銆佸伐浼よゅ畾鐢宠疯〃;
2銆佷笌鐢ㄤ汉鍗曚綅瀛樺湪鍔冲姩鍏崇郴(鍖呮嫭浜嬪疄鍔冲姩鍏崇郴)鐨勮瘉鏄庢潗鏂;
3銆佸尰鐤楄瘖鏂璇佹槑鎴栬呰亴涓氱梾璇婃柇璇佹槑涔(鎴栬呰亴涓氱梾璇婃柇閴村畾涔)銆
宸ヤ激璁ゅ畾鐢宠疯〃搴斿綋鍖呮嫭浜嬫晠鍙戠敓鐨勬椂闂淬佸湴鐐广佸師鍥犱互鍙婅亴宸ヤ激瀹崇▼搴︾瓑鍩烘湰鎯呭喌銆
宸ヤ激璁ゅ畾鐢宠蜂汉鎻愪緵鏉愭枡涓嶅畬鏁寸殑锛屽姵鍔ㄤ繚闅滆屾斂閮ㄩ棬搴斿綋涓娆℃т功闈㈠憡鐭ュ伐浼よゅ畾鐢宠蜂汉闇瑕佽ˉ姝ｇ殑鍏ㄩ儴鏉愭枡銆傜敵璇蜂汉鎸夌収涔﹂潰鍛婄煡瑕佹眰琛ユｆ潗鏂欏悗锛屽姵鍔ㄤ繚闅滆屾斂閮ㄩ棬搴斿綋鍙楃悊銆
濡傛灉鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶈や负鏄宸ヤ激鎴栬呬笉璁ゅ彲鍜屽姵鍔ㄨ呯殑鍔冲姩鍏崇郴锛岀敤浜哄崟浣嶈礋璐ｄ妇璇佽存槑銆
缁间笂鎵杩帮紝鍦ㄨ亴鑱屽伐鍥犲伐浼ら犳垚浼ゆ畫锛岃亴宸ュ湪鐢ㄤ汉鍗曚綅缁х画宸ヤ綔锛岃亴宸ラ浼戝悗锛屽彲浠ュ姙鐞嗛浼戞墜缁锛屼激娈嬫触璐村仠姝㈠彂鏀撅紝鎸夌収鍥藉舵湁鍏宠勫畾浜鍙楀熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囥
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗宸ヤ激淇濋櫓鏉′緥銆
绗涓夊崄浜旀潯
鑱屽伐鍥犲伐鑷存畫琚閴村畾涓轰竴绾ц嚦鍥涚骇浼ゆ畫鐨勶紝淇濈暀鍔冲姩鍏崇郴锛岄鍑哄伐浣滃矖浣嶏紝浜鍙椾互涓嬪緟閬囷細
(涓)浠庡伐浼や繚闄╁熀閲戞寜浼ゆ畫绛夌骇鏀浠樹竴娆℃т激娈嬭ˉ鍔╅噾锛屾爣鍑嗕负锛氫竴绾т激娈嬩负27涓鏈堢殑鏈浜哄伐璧勶紝浜岀骇浼ゆ畫涓25涓鏈堢殑鏈浜哄伐璧勶紝涓夌骇浼ゆ畫涓23涓鏈堢殑鏈浜哄伐璧勶紝鍥涚骇浼ゆ畫涓21涓鏈堢殑鏈浜哄伐璧;
(浜)浠庡伐浼や繚闄╁熀閲戞寜鏈堟敮浠樹激娈嬫触璐达紝鏍囧噯涓猴細涓绾т激娈嬩负鏈浜哄伐璧勭殑90%锛屼簩绾т激娈嬩负鏈浜哄伐璧勭殑85%锛屼笁绾т激娈嬩负鏈浜哄伐璧勭殑80%锛屽洓绾т激娈嬩负鏈浜哄伐璧勭殑75%銆備激娈嬫触璐村疄闄呴噾棰濅綆浜庡綋鍦版渶浣庡伐璧勬爣鍑嗙殑锛岀敱宸ヤ激淇濋櫓鍩洪噾琛ヨ冻宸棰;
(涓)宸ヤ激鑱屽伐杈惧埌閫浼戝勾榫勫苟鍔炵悊閫浼戞墜缁鍚庯紝鍋滃彂浼ゆ畫娲ヨ创锛屾寜鐓у浗瀹舵湁鍏宠勫畾浜鍙楀熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囥傚熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囦綆浜庝激娈嬫触璐寸殑锛岀敱宸ヤ激淇濋櫓鍩洪噾琛ヨ冻宸棰濄
鑱屽伐鍥犲伐鑷存畫琚閴村畾涓轰竴绾ц嚦鍥涚骇浼ゆ畫鐨勶紝鐢辩敤浜哄崟浣嶅拰鑱屽伐涓浜轰互浼ゆ畫娲ヨ创涓哄熀鏁帮紝缂寸撼鍩烘湰鍖荤枟淇濋櫓璐广
『贰』 退休了工伤还能赔吗
达到退休年龄，工伤就不可以赔了。超过法定退休年龄，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。因此只能通过侵权责任来进行赔偿。
【法律分析】
退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用工伤保险条例，享受工伤保险待遇。可见，退休工人出现工伤事故，招用单位已为其缴纳工伤保险费的，可以享受工伤保险待遇，获得赔偿。如果招用单位没有为其缴纳工伤保险费的，则按照人身损害赔偿标准予以赔偿。退休职工与用人单位之间存在的是劳务关系，并不是劳动关系，因为退休人员办理退休手续后，不再具有劳动法调整的劳动者主体资格。如该单位与该同志签订的 “返聘协议”合法有效，那么双方所形成的民事法律关系为雇佣关系，双方发生异议应适用于民事法律。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。返聘时，退休人员应与单位签一份就业协议或短期聘用合同，把必要的情况约定好。比如享受不了工伤待遇，就让单位买一份意外保险，可以避免很多可能发生的劳动纠纷。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
『叁』 工伤以后退休了,单位有什么补偿吗
工伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补专助。