宁夏银川市退休人员平均养老金

① 银川市九月份工人退休费增发的钱是

按照宁夏自治区人社局和财政局的规定，银川市退休职工增加基本养老金，在9月底前发到退休职工手中。具体增加办法如下：

宁夏自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅
《宁夏关于2016年企业退休人员基本养老金的调整通知》
宁人社发〔2016〕114号
各市、县（区）人力资源和社会保障（劳动保障）局、财政局区直各关有单位，各中央驻宁单位：

根据《人力资源和社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号），经自治区人民政府同意，决定从2016年1月1日起调整我区企业和机关事业单位退休（职）人员基本养老金（生活费）。现将有关事项通知如下：
一、调整范围
2015年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金（生活费）的人员。

二、调整办法和标准
（一）定额调整。每人每月增加60元。
（二）挂钩调整。按企业办法计发养老金的人员。先按本人缴费年限（含视同缴费年限），缴费年限在15年以内的，每满1年每月增加2元（不满15年的按15年计算）；缴费年限在15年以上的（不满1年按1年计算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元；对因工伤残巳办理退休手续并领取基本养老金的人员（不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员），缴费年限不满30年的按30年计算。上述人员再按本人2015年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加2.2%。
按机关事业单位办法计发养老金的人员，按本人退休时职务（职级）对应的2015年l2月份同职务（职级）人员平均养老金为基数，每月增加4.7%。其中，退职人员的基数按最低职务（职投）人员平均养老金确定。
（三）适当倾斜
1.高龄人员。2015年12月31日前年满70周岁不满75周岁的每人每月增加10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月增加15元，年满80周岁以上的每人每月增加20元
2.养老金调整后，企业退休军队转业干部月养老金低于3105元的调整到3105元。
3.对艰苦边远三类地区企业退休人员每人每月再增加5元。

三、资金列支渠道
退休人员调整基本养老金所需资金，参加了企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付；未参加企业和机关事业单位养老保险的，由原渠道解决。

四、组织实施
（一）调整退休人员基本养老金工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。调整工作结束后，自治区社会保险事业管理局负责将调整情况汇总后，报自治区人力资源社会保障厅、财政厅。
（二）调整退休人员基本养老金体现了党和政府对企业和机关事业单位广大退休人员的亲切关怀，各地要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保9月份将调增的养老金足额发放到退休人员手中。
请各地于2016年10月15日前将发放情况以书面形式报自治区社会保险事业管理局。
2016年9月10日

② 银川市养老金发放政策

从宁夏第七次人口普查数据来看,60岁及以上人口为97万人,占13.53%,其中65岁及以上人口为69万人,占9.62%。与全国60岁及以上老年人口占比(18.70%)相比,低了5.17个百分点。相对来说,宁夏人口老龄化程度低于全国平均水平。为积极应对人口老龄化,宁夏响应国家号召推出养老补贴政策来缓解养老压力,作为宁夏的省会银川市在这方面也做出很多,下面一起来看看银川市养老补贴政策!
一、高龄补贴
1.补贴对象
(1)具银川户籍且年龄达到80周岁及以上。
(2)农村老年人和城市家庭中80岁以上无基本养老金的老年人。
也就是说,符合上述领取条件,在发放对象范围之内,可以领取到高龄补贴。
2.补贴标准
(1)按月来说
第1个档次:80周岁至89周岁老人,发放标准:每人每月最低可领取450元的补贴。
第2个档次:90周岁及以上的老人,发放标准:每人每月最低可领取500元的补贴。
(2)按年来说
第1个档次:老年人年龄在80至89周岁,发放标准为:每人每年可领取5400元补贴。
第2个档次:老年人年龄在90周岁及以上,发放标准为:每人每年可领取6000元补贴。
3.补贴领取
符合条件的老年人,携带户口本、身份证,到居住地的社区(村委会)提出申请,经相关部门逐级审批,公示无误后,一般按季度发放到老年人手中。行动不便的老人可以由亲属代为申请。
二、经济困难失能老人补贴
1. 补贴对象
具有银川市户籍,享受城乡最低生活保障或月固定收入低于当地城乡最低生活保障标准150%,年龄在60周岁以上(含60周岁),经审核审批部门评估确定为重度或中度丧失生活自理能力的老年人。
2. 补贴标准
享受城乡最低生活保障的重度失能老年人每人每月为300元,中度失能老年人每人每月为200元;
未享受城乡低保但月固定收入低于当地城乡最低生活保障标准150%的重度失能老年人每人每月150元,中度失能老年人每人每月100元。
经济困难失能老年人生活补贴标准根据经济社会发展水平适时调整。
已享受困难残疾人生活补贴、高龄津贴、特困人员供养的老年人,按照“就高”的原则,不重复享受经济困难失能老年人生活补贴。
3. 补贴领取
经济困难老年人申请生活补贴,应当由本人或委托代理人向户籍所在地乡(镇)人民政府或街道办事处提出申请。无法表达意愿的申请人,由监护人或户籍所在地村(居)民委员会代为提出申请。

③ 银川市今年农民退休金拿多少钱

农村60岁老人，严格的说，没有基本养老金，这当然说的是现在已经在拿养老金的一代人。往后的一代人，农村的新农保已经建立起来了，也就有了养老金账户，有了账户，也就有了基础养老金。

现在的一代60岁以上的农民，过去没有建立过农民社保体系，也就没有缴纳过养老保险，没有缴纳养老保险，也就没有养老金账户。这一代农民发给的养老金很微薄，全部是财政负担的。

将来，农民60岁退休时，就根据账户内缴纳的养老保险金额和缴费年限，核算养老金，所以，缴纳养老保险金额不同，退休后领取的养老金金额也是不同的。

④ 银川市五险怎么计算

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生
育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五
险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什液橡么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户
)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围
来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高
缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中
需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立闹雀旁个人帐户;(3
)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有
利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企
业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业
在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这
是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，
是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定哪炅洳趴梢裕б当O诚n金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时
又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不
能同时享受的。
·试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离
在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个
法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不
行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工
月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷12
0＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生
活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳
基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外
），被保险人符合国家规定岁穗的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计
算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计
算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不
计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如
果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养
老金就是2017年社会平均工资×20％
医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过
2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收
据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、
肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病
诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备
案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售
药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押
金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时
足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院
为一个结算周期；
●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精
神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每
90天为一个结算周期；
●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员
个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医
疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗
统筹基金支付起付线和最高支付额；
●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最
高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助
资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的
结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办
法。
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生
活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间
发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属
的抚恤金按有关规定执行。
工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好
在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、身份证复印件；
5、有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用
报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规
定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津
贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足
。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院
费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报
销
然后还有一点在网上查不出来的东西
首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转
过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成
问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如
果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作这样五险一
金是没有问题的但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题
关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保
险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8％单位给交纳15％（以上数据都是假
设），这些钱都存到你的一个帐户里等到你满足了可以享受养老保险的时候才可
以支取（具体条件见前面）然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话那
么你的钱就白交了还取不出来
所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的住房公积金也是这样比如按照工资乘
以比例假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了这些钱又不能转那
么你每个月500就白交了也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，
只有到买房子的时候才能取出来
那么有人可能会问了那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子为了防止将
来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是不能至少三险那部分是国家强制必
须上的所以比较无奈
另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样
的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+奖金
很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人
上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交
小头单位交大头）所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少
另外对于福利部分有很大猫腻这个大家将来在签合同的时候一定要问！
前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的但是企业给你交的那部分早晚也
是你的（只要你将来买房的话是可以一次性取出来的）比如说你每个月按照比例
交500单位可能给你贴1000虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说
那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的
！！！！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签
的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金小心啊小心！

⑤ 请问，目前宁夏银川市各类人员的丧葬费各是多少

按照《自治区人民政府办公厅关于我区2012年企业职工和参保退休人员因病或非因工死亡丧葬费一次性抚恤金发放标准的通知》（宁政办发〔2012〕122号）规定，企业职工和参加职工养老保险的退休人员因病或非因工死亡丧葬费、一次性抚恤金发放标准如下：
一、丧葬费（一）2009年12月31日以前参加工作的企业职工和参加职工基本养老保险的人员，因病或非因工死亡后，丧葬费按照原自治区劳动人事厅、财政厅《关于变更企业职工因工（因病）死亡后丧葬费和一次性抚恤金计发办法的通知》（宁劳人险字〔1993〕084号）文件执行，发放标准为11143.50元（2011年全区在岗职工月平均工资3714.50元的3个月）。（二）2010年1月1日以后参加工作的企业职工和参加职工基本养老保险及补缴养老保险费的人员，因病或非因工死亡后，丧葬费按照《自治区人民政府关于解决企业职工基本养老保险历史遗留问题的意见》（宁政发〔2010〕10号）文件执行，发放标准为3122元（2011年全区企业退休人员月平均养老金1561元的2个月）。 二、一次性抚恤金（一）2009年12月31日以前参加工作的企业职工和参加职工基本养老保险的人员，因病或非因工死亡后，一次性抚恤金继续按照原自治区劳动保障厅《关于调整我区企业职工因病和非因工死亡一次性抚恤金标准的通知》（宁劳社发〔2008〕163号）执行，发放标准为43683.33元（2007年全区在岗职工月平均工资2184.16元的20个月）。（二）2010年1月1日以后参加工作的企业职工和参加职工基本养老保险及补缴养老保险费的人员，因病或非因工死亡一次性抚恤金按照《自治区人民政府关于解决企业职工基本养老保险历史遗留问题的意见》（宁政发〔2010〕10号）文件执行，发放标准为31220元（2011年全区企业退休人员月平均养老金1561元的20个月）

⑥ 在银川女性50岁交最底档养老险交了17年退休能领多少钱

大概应该在1800元左右。到年底统一发放时。会升到2000元。其实这个公式你自己也能颂禅算。就是问问。旁边的人他们。的基本工资是团搜多少？塌樱历加上你。交17年。的。费用总和。除以。204。这样就是你每月的。养老金呢。银川市养老金平均工资总额。在1800元。你交的是最低线每年2000元。合到每个月。是160元。所以你在1800元上。+160元。就是你退休的最底线。工资。转到第二年又会给你涨160元。这样就可以保证你每个月拿到养老金在2000元以上。

⑦ 银川市和永宁县交养老金退休金能拿一样多吗

如果缴费标准一样，缴费年限一样，那么养老金待遇就是一样的。回因为，目前同一个省内答，计算养老金待遇时，采用的都是全省在岗人员社平工资，原来是采用设区市的社平工资，不同地市之间养老金计算采用社平工资是不同的。