A. 辞职后还能正常退休吗
辞职后不返信亩能正常退休。养老保险累计缴费满15年才可以。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须达到法定退休年龄。所谓法定退休年龄就是职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
办理退休的时候，将会按着灵活就业人员去申请办理退休，享受这种灵活就业的养老金待遇，实际上灵活就业人员的养老金待遇跟我们企业在职职工的养老金待遇是完全一致的，因为计算方式都是根据职工养老保险的计算方式来计算的，只要具备法定的退休条件，那么都可漏森以正常的办理退休，享受养老金的待遇。
法律依据：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条
工作人员具有下列条件之一的，坦尺可以退休：
（一）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；
（二）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；
（三）工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；
（四）因公残废丧失工作能力的。
B. 离职后退休怎么办理手续
员工在公司工作的时候并不可能会从工作直到退休，这么长的时间，其实大部分的员工都会在中途辞职，对于离职之后又快要办理退休，这个时候应该如何进行办理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容。C. 辞职人员如何办理退休手续
辞职后符合退休条件的情况下就可以去办理了，一般需要退休前一个月去办理的，具体如下：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；
4、到指定银行办理养老金代发借记卡；
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
D. 51岁辞职后怎么办退休
法律分析：可以提前退休。
凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
E. 48岁辞职了50岁还能办退休吗
48岁辞职了50岁还能办退休。
根据相关规定，女性职工达到50岁即可申请退休，但必须满足一定条件，如连灶雀续工龄满十年。特殊情况下，如从事井下、高空、高温等有害健康的工作，女性可在45岁退休；若完全丧失劳动能力，也可在45岁退休。因此，如果48岁辞职的女性职工在50岁时符合上述条件之一，便可以办理退休手续。
退休年龄的规定：
1、根据现行的退休政策，男性的法定退休年龄为60岁；
2、女性干部的法定退休年龄为55岁，女性工人的法定退休年龄为50岁；
3、特殊行业或者具有特殊技能的工作人员，可能会有不同的退休年龄规定；
4、退休年龄也可能因国家政策的调整而发生变磨辩誉化；
5、个人在达到法定退休年龄前，通常不能办理正式退休手续。但在某些情况下，如工伤、疾病等，可能会有提前退休的情况。
综上所述，如果48岁辞职的女性职工在50岁时满足相关条件之一，便可办理退休手续。
【法律依据瞎段】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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G. 辞职人员如何办理退休手续
办理退休手续流程：申请人填写退休申请坦中表；受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理；确认审核；退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费，需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照仿指双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存备信配二年备查。