15年企业退休2000不到可怜

⑴ 退休工资1000至2000是什么水平

有人问到这样一个社保问题，大部分人的退休金是多少，能满足晚年的生活所需吗？

是这样的，我国目前的人均养老金水平是3000元左右，但是大部分人的养老金也就是一两千块钱。因为按照最低缴费年限15年及缴费水平来算的话，退休后获得的养老金也就是1000元左右。除非你工作到退休期间一直交着养老保险，否则养老金水平都不会很高。这里面，最重要的就是能不能在退休前一直在单位工作。

这笔钱我们可以用来支付医疗费用或者定点药店买药等等。如果你发现医保账户没有钱，一定要查清楚原因，一是公司有没有正常为你缴纳医疗保险，这个你也可以看看你个人的工资条，上面是不是有医疗保险扣款；二是自己的社保卡有没有激活，如果没有激活也是无法使用的。三是直接咨询当地的医保部门，看看什么原因导致自己的医保账户没有钱。

想要增长自己的退休金待遇，那么只能够通过每一年的年限不断增加而进行正常增长，但是每一年增长的幅度是极为有限的，仅仅只有一两百块钱，所以说养老金不能够唯一的去保证我们的养老生活，那么在这样的基础上，我认为是很有必要去参保职业年金或者说企业年金，因为作为补充养老金的待遇，可以额外的增加一部分实际收入，那么就可以弥补我们养老金不足的问题。

但是这个职业年金或者说企业年金必须是通过所在的工作单位来进行正常参保，如果没有工作单位的话，那么是不能够参保职业年金的，我们只能够选择另外一种方式，就是参加商业性的补充养老保险，商业性的补充养老保险，可以在我们社保的基础上额外增加一部分养老金的待遇，那么也可以有效弥补我们养老金不足的问题，如果个人认为最终退休之后想获得2000元的退休金比较少，那么从现在开始，作为年轻人来讲都应该去正常参保，一份商业性的补充养老保险。

⑵ 退休工资2000是什么水平

2000元退休金，对于有城镇户口的退休人员来说，有几种因素造成的。

退休金是2000元，有几种可能性：

1、女，参加工作比较晚；视同缴费年限和缴纳养老保险金年数少及取最低档：

2、女，没有一直缴纳养老保险金且缴纳最低档，有断档；视同缴费年限加上缴费养老保险金年数少。

3、男，没有一直缴纳养老保险金且缴纳最低档，有断档，视同缴费年限加缴纳养老保险金的年限，在20——25年之间（因为各地区计算基数和方法不同，比如深圳缴满15年养老保险金，缴纳的基数高，退休金就比较高）。

2000元退休金，对于女职工来说偏低。

2000元退休金，对于男职工来说，很低。

退休工资2000是什么水平？再次纠正一下，“退休工资”提法不妥，退休只有“退休金”或“养老金”。“工资”顾名思义，工作报酬，两者不可混为一谈。退休不工作何来“工资”？。因此应是“退休金”或“养老金”，两个说法均可。

实事求是说“退休金”2000元是较低水平。但，如果生活在农村，而且身体比较 健康 ，无病无灾，应该说是个不错的生活水平。但如果生活在城市，身体 健康 ，自己有住房，没有任何负担，勉强也能过得下去。如果没有住房，身体再患上多种老年病，不要说在城市，就是生活在农村，手头不仅难说宽余，很有可能常常岀现捉襟见肘，力不从心现象。

应该说这么低水平的“退休金”或“养老金”，大多出现在企业退休的老人身上，机关事业退休的老人几乎是不存在的。

如果身体 健康 ，本人又愿活动，可找找人、托托关系，找个合适单位看门或打扫卫生，每月也可多收入一些，以补贴家用。当然如果有门手艺绝活，趁目前尚不甚老，常活动活动，其收入可能远远高于了2000，生活不仅宽松，也可能生活属于上等水平。

楼主您好，退休金2000元是什么水平呢？可以很肯定的告诉大家，退休金2000元并不是一个很高的水平，但绝对不是一个最低水平。我相信有相当一部分人群的退休金也就是2000元左右，而且这部分人群的占比其实还并不是很小。虽然说全 社会 的平均养老金今年可能会达到3300元左右，但是不到3000元以上的个体，其实还是占有了绝大多数，所以大多数人可能都是2000多块钱的退休金。

2000元的退休金对比平均养老金的水平，那么是属于中等偏下的水平，确实不是一个比较高的收入，因为很多人他可能从企业单位退休，初始退休金就可以达到2000元以上甚至3000元以上，所以说2000元确实比较少究其养老金少的根本原因是我们参加社保的条件决定的，因为你的缴费年限可能比较低，同时平均缴费指数可能也比较低所造成的原因。

但实际上全国最低的养老金，比如说参加职工养老保险按照最低缴费标准60%，并且按照最低缴费年限15年来缴纳基本养老保险的个人，可能他退休以后连800块钱的养老金都不到，这是一个相对比较低的水平，如果说参加居民养老保险也就是之前的新农村合作养老保险，那么甚至来说有的地区只有100多块钱的养老金，很显然你能够拿到2000元的养老金，并不是一个很低的水平。

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退休工资或退休金的叫法已经过时了，在建立个人缴费制度后，已经改称养老金了。

每月养老金2000元，是什么水平呢？要看你在哪儿，还要看你跟谁比。

在一线城市属于低水平，在五线城市属于中等略偏低水平。说多不多，说少还不是最少。也可以说是比上不足，比下有余。

要知道，截止2020年末，全国城镇职工人均养老金仅为2900元左右。全国城乡居民人均养老金仅为150元左右。

要知道，目前全国城镇职工最低养老金仅为700元左右，全国城乡居民最低养老金仅为100元左右。

要知道，2020年两会期间，总理说全国有6亿人每月可支配收入仅为1000元左右。

养老金2000元的人，八成是企业退休人员或灵活就业人员，包括下岗职工，而不是机关事业单位的退休人员。

养老金2000元的人，这一生八成过的不如意，在职时，工资或收入也比较低，养老保险缴费水平低，缴费年限也不够长，紧紧巴巴过了大半辈子。

不过，退休后每月2000元和在职时每月2000元，不是一个概念。这是你辛苦大半生的回报，可以受用终身。

想想看，每天睁开眼睛就有钱数，旱涝保收，只要活着就能领钱，活多久，就能领多久。

而且国家每年还给退休人员涨钱，只要活得久，2000元慢慢会变成3000元，4000元，甚至更多。

所以有了这2000元起头，尽管不多，但晚年生活也有了一定的可靠保障，如同半个儿女，可以陪伴终身。

不要和别人攀比，尤其是养老金比你高的人，那是和自己找别扭，更不要总觉得委屈，抱怨，愤愤不平，那样只会影响自己的身心，别的什么问题都解决不了。

公平永远是相对的。人这一辈子不容易，不如意的事谁都不少。要学会看开放下。不怕领得少，就怕走得早。要比就比寿命和心态，活得久的人，才会笑到最后。

总之每月养老金2000元，也算比上不足，比下有余。调整心态，面对现实，知足常乐，量入为出，过好余生，才是明白人。

应该是低水平。只能养活自己。

你说的退休工资2000元，就这个数字看一定是工人或者是下岗工人，只有他们才是这样的标准。为什么缴纳社保费那么高，而退休金这样低，起码的最低生活保障标准有的都不够。经常看到说退休金几千块钱甚至过万的，这些人看看有几个是社保交的，退休工人很难，不要再拿其他的行业的人和工人比较了。

退休金2000元，无论在什么城市，比照现在全国人均养老金水平，说实话真的是有些低了，如果是退休了找点事做的话，这2000元或许可以接受。但对养老金这也只能无奈的接受了。好在国家年年增加养老金，也是一种希望。不然真难想象2000元除了一个人吃饭，还敢干嘛。不能有债，不能生病。这样的养老金也只能计划着，省着点用。身体 健康 的话，再找点事干，补充一下收入，把自己想象成被延迟退休了吧。

是这样的，养老金2000元，这是比较低的水平了，要低于人均养老金水平的。但是现在大多数的退休人员，养老金也就是在2000元以内，当然这里主要指的是企业退休人员。

我们以灵活就业人员为例，如果按照最低的标准来缴纳社保，也就是按照60%的档次来交15年的话，拿到手的养老金也就是800元至1000元左右，还达不到2000元。也就是说2000元的养老金虽然不多，但是作为企业职工、灵活就业人员等等，还是相对比较高的了。主要是因为社保缴费水平一般不是很高。

分享一位粉丝的养老金情况：我是1970年生人，工龄32.4年，其中视同缴费年限7.5年，养老保险缴费指数0.83，今年退休，拿到手的养老金现在是2130元，坐标湖南小县城。

2000元的养老金，如果是在一二线城市养老的话，显然是不够的，可能就需要继续出去赚钱；而如果是在四五线以下城市生活的话，还是可以满足基本的开销的。

@社保当家，感谢你的阅读。

是比较低的水平。

首先纠正一点，既然都已经退休了，哪来的退休工资？所以退休人员领取的是养老金。

目前，我国退休人员的月养老金平均水平为3500元。其中企业退休职工的月养老金平均水平为2900元。如果一个人每个月的养老金只有2000元的话，比全国退休人员的月平均养老金水平要低1500元，比全国企业退休职工的月养老金平均水平也要低900元。这样的养老金，无论在全国任何地区都是很低的水平。

从养老金的计算公式可以知道，参保人退休时能领取到多少养老金，要受到缴费基数、缴费年限、缴费金额、个人账户储存额、退休地社平工资、与退休年龄相关的计发月数等因素的影响，其他养老保险缴费基数、缴费年限、退休地社平工资的高低起着主要作用。有些退休人员的养老金水平比较低，主要是缴费基数太低、缴费年限太短、退休地社平工资低造成的。为什么机关事业单位退休人员和中小企业退休职工的养老金水平存在较大差距？主要原因是机关事业单位人员的养老保险缴费基数普遍在100%以上，缴费工资又是按照单位的工资总额和个人的月工资总额来确定缴费比例的。而中小企业职工不但缴费基数普遍是60%，缴费工资又没有按照企业和职工的实际收入来确定比例，所以就造成了两者之间养老金水平差距这么大。

每个月的养老金只有2000元，缴费基数只有60%，缴费年限只有25年左右，且退休地应该是在经济欠发达地区。每个月拿着这么低的养老金，如果是在中西部农村或贫困地区，由于退休人员年纪大了，吃喝花不了多少钱，穿戴也不太讲究了，加上又有职工医保，维持粗茶淡饭的老年生活也没有什么问题。可如果要在二三线城市生活，即使有职工医保，也会过得比较辛苦，这也正是有些退休老人虽然年纪一大把了，却仍然还在打工挣钱贴补家用的主要原因。

在我们小县城，对普通职工而言，退休养老金2000元是中等偏下水平，如果不是十多年调涨，绝大多数人拿不到这个数的养老金。

我以为，退休后的养老金多与少，木以成舟，命该如此，埋怨牢骚也改变不了固有的事情，心态理性，开朗乐观，比上不足比下有余，还有不少靠倒保才满足缴费15年、参加城乡居民社保的和失地农民等体群的养老金，迄今为止，还拿不到2000元……

知足常乐，保重身体，每位老人争取多活几十年！

⑶ 企业退休，养老金不足2000元，平均养老金是多少

退休后领取多少养老金受很多因素的影响。 各地标准不同，具体可向有关部门咨询。 养老保险待遇是指各企业劳动者退休后，为保证基本生活需要而给予的物质帮助。 养老保险待遇改革的基本思路是有条件地逐步提高养老保险统筹水平； 进一步加强企业职工个人基本养老保险费制度推进建立养老待遇和缴费相结合、养老金调整和社会平均工资增长相结合机制的养老保险和社会化服务体系建设。

但是，详细的数字需要讨论。《四川省2019年人力资源和社会保证事业开展统计公报》据了解，2019年四川省共有809.5万参保企业从离退休人员领取养老金，年月人均领取水平达到2154元。

⑷ 企业单位退休人员，为什么一般只有2000多养老金

企业单位退休人员，为什么一般只有2000多养老金？

从企业单位退休的群体，为什么大家一般情况下，只能拿到2000多的是养老金呢？这是一个十分常见的现象，从企业单位退休工作的人员大多数人，实际上它的原始养老金都是会小于3000块的，也就导致企业单位均值养老金待遇，甚至到今年才行都还没做到3000元以下。相对来说这是一个偏低的水准，由于回过头看行政事业单位退休换句话说从公务员单位退休的，那样他的养老金相对性就会是非常高一些的。

⑸ 企业人员退休金，为什么一般只有2000多块钱

根据国家统计局发布的数据，2020年全国城镇职工平均退休金为3300元左右。

全国只有西藏城镇职工平均退休金超过4500元。

全国有四个省份城镇职工平均退休金超过4000元。

而企业人员退休金只有2000多元，主要是女性职工，毕竟女性职工基本上退休年龄是50岁（特殊情况除外)，而男性职工基本上退休年龄是60岁（特殊情况除外）。相差10年。

有些缴费年限女性职工或者男性职工满足最低缴费年限15年的，缴费档次60%的，退休金只有1000——1500元左右。

同等工作年限的企业职工和事业编制单位员工退休金退休金差额最少在500元以上。

同等工作年限的一般国有企业职工和国家垄断行业——电力、石油、烟草公司等企业的职工，退休金也相差300元以上。

这种差别是由不同所有制，不同企业性质、不同行业性质，不同体制单位形成的固有现象。

70年代进入不同行业、不同体制单位的员工，除了科研单位、教育系统、医疗等单位的员工以外，都不是由学历高低决定的。

这种差别是当时就业形式决定的。

那时，很多人不愿意进入街道办事处、政府部门。因为国有企业工资比这些部门工资高！

因为那时的口号是“工人阶级领导一切”！

随着时代的变迁，原先不愿意去的单位——事业编制单位，工资水平大于国有企业职工水平，各项待遇提高很快，退休金也比一般国企高！

这就叫做“风水轮流转，此一时彼一时”！

但是，任何事情都是相对的，不是绝对的！

七十年代进入事业编制也不是容易进的，只是说，当时，工资收入来讲，国有企业有绩效奖金，工资比事业编制单位工资高一些！

所以，企业人员退休金低，一般只有2000多，主要是女性职工。也和企业归类、企业效益、工作年限有关。

我的母亲，今年八十二岁，十几岁参加工作，工龄比较长，退休前是一家快倒闭的化工厂工人，她的退休工资经过这么多年增加，现在有三千左右。比起老师公务员少多了。但她还是很满足。也许制定政策的都是有文化的人，所以企业退休工人退休工资较少。

楼主你好，从企业单位的退休人员养老金的待遇，为什么一般每个月只有2000多块钱呢？其实这是从企业单位退休的一种普遍现象，但绝对不是说所有的人都只有2000多块钱的养老金。养老金待遇拿的高的群体是存在的，但为什么企业单位平均养老金偏低，一方面是跟女性的法定退休年龄较早所造成的，另外一方面是企业单位，给职工所缴纳社保的基数水平，相对是比较偏低，都是有直接原因的。

因为我们都知道女性，是50周岁或者是55周岁退休，相对于男性的60周岁提前了5年到10年左右的时间，那么也就意味着最终女性的累计缴费年限，会减少5年到10年左右，这种情况下就意味着他们退休以后初始养老金的待遇，普遍来讲是比较偏低的，所以说直接拉低了企业单位平均养老金的待遇，仅仅不到3000块钱，所以说大部分人确实只有2000多块钱。

另外一个方面就是，企业单位在建立社保缴费基数上面，往往都会选择最低标准60%来建立社保缴费基数。这种情况下，就直接会影响到今后企业单位退休职工的平均缴费指数，因为60%是一个最低水平，所以，将来享受到养老金的待遇水平也不是很高。但是有些职工如果说严格的按照本人的工资标准，来建立社保的缴费基数，同时在缴纳社保年限方面也比较长，他一定会获得更高养老金的收入，所以说自己的养老金，完全取决于你的参保条件来决定。

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1、大多数企业给员工上保险时，都上最低档。

2、导致很多企业员工，努力工作几十年，退休金很少。

3、企业退休金，基数少，涨的就慢。

4、很多人到手的退休金，吃饱饭都费劲，更别说看病了。

5、这就导致，大多数人，退休以后，没法安度晚年，还要去打工赚钱。

6、企业员工退休金，只有工资的60%不到。很多人上班时赚的多，都是加班费。

7、反观体制内的公务员和事业编，退休金都在5000以上。

8、超大城市的体制内退休金，都在8000上下，有职务的更多。

9、这种差距，让两类老人，生活状态天壤之别。

10、不但如此，企业退休，医保报销55%，公务员85%。

11、虽然，现在养老金并轨，但体制内外，差距依然明显。

12、而且，企业人员，很可能提前退休或者换工作，保险缴纳年限少，这也造成了退休金不多。

13、这些年，毕业生考公务员热，也就不难理解了。

14、为什么企业招工难？退休金少也是原因之一。

15、毕竟，谁也不傻，都想活的舒服点。

16、如果，这种差距不减小，没人愿意进工厂。

17、老了，退休金高低，直接影响生活质量和家庭关系。

18、金钱，才是安全感和选择权，其他都是瞎扯。

企业退休2千多，在中国很正常，因为根据社保法政策，多缴多得，少缴少得，企业工人，特别是下岗失业工人，无钱交纳高额的社保只有缴纳6o％，造成二千多，但企业也分差和好，象烟草，石油，电网这些垄断企业，多是按高额交社保，加上企业年金，退休工资高达到上万，七八千。

企业退休人员的退休金一般只有2000多元，主要原因还是 缴费年限和缴费基数低 的问题，在加上由于 养老保险成立年限 本身的一些问题。

一般来说，我们是国企老职工，工作年限能有40多年，养老金怎么也能领到三四千元。因为，我们的养老金计算公式是这样算的：基本养老金，主要包括 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金 三部分构成。

基础养老金 ，领取的是一定比例的退休上年度 社会 平均工资（现在也一般也称为 当年的养老金计发基数 ）。平均缴费指数类似于平均缴费档次，但是不一定绝对等于。比如说始终按照100%基数缴费，一般缴费指数都是1左右，具体原因是因为养老金计发基数比社平缴费基数会高一些，这样平均缴费指数就会低。

如果平均缴费指数是0.6（大多数人都是按照60%基数缴费），这样40年可以领取32%的养老金计发基数。你山东省2020年6573元的养老金计发基数为例，仅仅养老金就会超过2100元。

个人账户养老金 ，等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。一般来说，个人账户的余额跟本人的缴费基数有关。相应的个人账户余额都是按照缴费基数的8%每月记入个人账户的，每年还会计算利息。大多数人按照60%基数缴费养老保险个人账户也就5~7万元，60岁退休的计发月数是139个月，每月也就领取360~500元的个人账户养老金。

不过养老保险个人账户建立的时间一般是1992~1997年，在之前的年限由于没有建立个人账户，因此会计算过渡性养老金。

过渡性养老金 ，跟社平工资相挂钩，跟平均缴费指数相挂钩，跟建立个人账户之前的缴费和视同缴费年限相挂钩。这也是一份没有养老金个人账户待遇的一种补充。

如果说有十几年这样的缴费年限，养老金也能领取10%以上的社平工资，也是每月五六百元的养老金。

不过，由于很多职工工作并不稳定，可能会出现失业下岗等情况，个人也没有通过灵活就业参加养老保险，因此缴费年限和缴费基数低，造成了养老金待遇低。

一般来说，缴费年限30年左右，没有多少过渡性养老金，当地的 社会 平均工资水平不高，退休领取的养老金待遇也就在2000元上下。

如果是缴费15年的最低基数，养老金也就1000元上下的。

是因为大多数企业为员工交最低档的养老金基数造成的。很多企业员工的月工资本来就不高，按每月60%的缴费基数缴费，进入个人账户的钱很少，女员工50岁退休，工龄又相对有限，到退休时能拿到的养老金就低。拿的少的都是企业员工，公务员呀，行业员工都不少。

企业退休人员也是分层次的，不同层次的企业退休人员，退休金也是大为迥异。比如之前在国企工作时候的一位领导，退休之后非常潇洒，生活质量挺高，财务上也比较从容，时不时外出旅 旅游 。

一个月只拿2000多元的退休金，这是大部分企业退休人员待遇。因为企业退休人员养老金发放，与之前工作时候缴纳年限与缴纳基数息息相关。

企业养老金制度，是从1986年开始改革的，最早都是单位缴纳，个人不要缴纳。到1995年又做了新的调整，开始建立个人账户，也就是在单位缴纳之外，个人也开始缴纳。

现行企业养老金制度，就是在1995年改革的基础上，不断完善与改进。目前企业退休人员养老金发放，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。大部分退休人员，只享受基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资） 2 缴费年限 1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额 计发月数。

退休金的差异就在这儿：退休时个人账户累计储存额。不同企业，工作时候缴纳的养老金是大为不同的，一般企业员工，享受的都是最低基数的养老金缴纳，比如每个月个人缴纳200元，企业代缴600元左右。如果缴纳时间不长，比如只有15年，20年这样，退休之后基本上只能领取2000元左右的退休金。

但如果工作时候缴纳基数比较高，而且缴纳年限比较长，那么退休时个人账户累计储存额就比较多，每个月发放的养老金也比较多。简单地说就是多缴多得。

是这样的，目前全国的人均养老金水平达到了3300元左右，但是大多数的企业退休人员，养老金也就是一两千块钱，很难超过3000元，这是有原因的：

一是企业退休人员的养老保险缴费水平一般不高，很多人在按照较低的缴费基数来缴费的，养老保险缴费指数也就是0.6左右；

二是企业退休人员的累计缴费年限一般也不是很长，由于工作上的不稳定性，不少企业退休人员中断过社保，导致累计的养老保险缴费年限并不长。

目前养老金的计算方式，还是根据个人的养老保险缴费水平和缴费年限等因素来计算的，如果按照较低的标准来缴纳养老保险，最终拿到的养老金也不会很高。此外，企业退休人员，没有像年金这样的补充性的养老金待遇，退休后整体的收入也就有限了。

分享几位网友的养老金情况：我是2019年退休，31年工龄，养老金1828元，经过两年的上涨，现在的养老金2103元，坐标广东；我的工龄28年8个月，去年9月退休的，养老金是2354元，今年养老金上涨后，现在拿到手的是2515元，坐标重庆；我是17年退休，工龄31.3年，当时的养老金2000元，现在2600元，坐标山东青岛……

@社保当家，感谢你的阅读。

养老金计算办法是全国统一的，退休待遇不一样，只能是因为在职时缴费和缴费年限长短不一样导致的，在职期间缴费低，时间短，退休时候自然就出现差异了

⑹ 企业人员退休金，为什么通常只有2000多块钱这正常吗

这是正常现象，因为企业为员工缴纳的养老保险并不多，所以退休以后只有2000多块钱的养老金。

总结：企业人员退休以后，养老金额通常有2000多块钱，这是正常现象。因为很多企业的工资本身就不高，所以员工在单位上班的时候，企业为员工缴纳的养老保险金额比较少，导致员工退休以后能给我领取的退休金，数额也就比较低。