退休人员工龄怎么计算

❶ 閫浼戝伐榫勫備綍璁＄畻

闅忕潃鑱屽伐绀句細鍏昏佷繚闄╁埗搴︾殑鍏ㄩ潰鎺ㄨ岋紝閫浼戝伐榫勫凡鎴愪负涓庢瘡浣嶈亴宸ュ垏韬鍒╃泭鎭鎭鐩稿叧鐨勪簨鎯咃紝灏ゅ叾鏄瀵逛簬蹇瑕佹帴杩戦浼戝勾绾鐨勮亴宸ユ潵璇达紝閫浼戝伐榫勫喅瀹氱潃閫浼戝悗鑳藉熸嬁鍒板氬皯閫浼戦噾鐨勯棶棰橈紝鍥犳わ紝鐩稿叧瑙勫畾搴旇ユ湁娓呮竻妤氭氥佹槑鏄庣櫧鐧界殑鏍囧噯鍜岃勮寖锛岄偅涔堬紝閫浼戝伐榫勭殑璁＄畻鍗曚綅鍒板簳鏄鎬庝箞瑙勫畾鐨勶紝閫浼戝伐榫勬槸鎸夊勾璁＄畻鍚?鎴戞暣鐞嗕簡鐩稿叧璧勬枡鍦ㄤ笅鏂囦腑灏嗕細浠嬬粛銆

涓銆侀浼戝伐榫勬槸鎸夊勾璁＄畻鍚
      绀句繚璁＄畻鍙備繚缂磋垂鏃堕暱銆佺即璐瑰勾闄愮瓑閮芥槸绮剧‘鍒版湀浠斤紝骞朵笉鏄骞淬
      渚嬪19.5骞村氨鏄鎸19骞6涓鏈堛傚苟涓嶄細璁拌浇涓19骞翠篃涓嶄細璁＄畻涓20骞淬
      閫浼戣亴宸ョ即璐瑰勾闄愯＄畻鍒版湀锛屽叾涓涓嶆弧涓骞寸殑鏈堟暟锛岃〃杩版柟寮忎负x/12骞淬傚湪璁＄畻鍏昏侀噾鐨勬椂鍊欙紝璁＄畻骞冲潎缂磋垂宸ヨ祫鎸囨暟璁＄畻鍒版湀锛屽熀纭鍏昏侀噾涓嶆弧涓骞寸殑鏈堟暟涓嶈;杩囨浮鎬у吇鑰侀噾璁＄畻鍒版湀銆傞浼戝悗锛屾寜鍥藉惰勫畾缁熶竴澧炲姞鍏昏侀噾锛岀即璐瑰勾闄愪笉婊′竴骞寸殑鏈堟暟涓鑸鎸夊勾璁＄畻銆
浜屻2017閫浼戝伐榫勫伐璧勬柊瑙勫畾
      浜哄姏璧勬簮鍜岀ぞ浼氫繚闅滈儴杩戞棩鍏甯冿紝2017骞村唴鍏ㄥ浗鏈24涓鐪佸競鍖轰笂璋冧簡鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗭紝鎴戠渷棣栨。鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗕负1320鍏冿紝鍦ㄥ叕甯冪殑24涓鐪佸競鍖轰腑鎺掑悕绗涓冦
      2017骞达紝鍖椾含銆佸洓宸濄佹睙瑗裤侀檿瑗跨瓑24涓鐪佸競鍖哄厛鍚庤皟鏁翠簡鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗐傛寜鐓т笂璋冭繃鍚庣殑鏁版嵁锛屾湀鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗘渶楂樼殑鏄娣卞湷锛屼负1500鍏;灏忔椂鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗘渶楂樼殑鏄鍖椾含锛屼负15.2鍏冦備粠浠婂勾12鏈1鏃ヨ捣锛屾垜鐪佸啀娆¤皟鏁村叏鐪佹渶浣庡伐璧勬爣鍑嗭紝璋冩暣鍚庣殑鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗕粛鍒嗕负4涓妗ｆ★紝鏈堟渶浣庡伐璧勬爣鍑嗗悇妗ｆ″垎鍒涓1320鍏冦1260鍏冦1150鍏冦1040鍏冿紝瀵瑰簲鐨勫皬鏃舵渶浣庡伐璧勬爣鍑嗗垎鍒涓13鍏冦12鍏冦11鍏冦10鍏冦
涓夈佹柊鍔冲姩娉曡繛缁宸ラ緞璁＄畻鏂规硶
      1銆佽繛缁璁＄畻娉曪紝涔熷彨宸ラ緞杩炵画璁＄畻銆備緥濡傦紝鏌愯亴宸ヤ粠鐢插崟浣嶈皟鍒颁箼鍗曚綅宸ヤ綔锛屽叾鍦ㄧ敳銆佷箼涓や釜鍗曚綅鐨勫伐浣滄椂闂村簲涓嶉棿鏂鍦拌＄畻涓鸿繛缁宸ラ緞銆傚傛灉鑱屽伐琚閿欒澶勭悊锛屽悗缁忓嶆煡銆佸钩鍙嶏紝鍏跺彈閿欒澶勭悊鐨勬椂闂村彲涓庨敊璇澶勭悊鍓嶈繛缁璁＄畻宸ラ緞鐨勬椂闂村拰骞冲弽鍚庣殑宸ヤ綔鏃堕棿锛岃繛缁璁＄畻涓鸿繛缁宸ラ緞銆
      2銆佸悎骞惰＄畻娉曪紝涔熷彨鍚堝苟璁＄畻杩炵画宸ラ緞銆傛槸鎸囪亴宸ョ殑宸ヤ綔缁忓巻涓锛屼竴鑸闈炴湰浜轰富瑙傚師鍥犻棿鏂浜嗕竴娈垫椂闂达紝鎶婅繖娈甸棿鏂鐨勬椂闂存墸闄ゃ
      3銆佸伐榫勬姌绠楁硶銆備粠浜嬬壒娈婂伐绉嶅拰鐗规畩宸ヤ綔鐜澧冨伐浣滅殑宸ヤ汉锛岃繛缁宸ラ緞鍙杩涜屾姌绠椼傚備簳涓嬬熆宸ユ垨鍥哄畾鍦ㄥ崕姘32搴︿互涓嬬殑浣庢俯宸ヤ綔鍦烘墍鎴栧湪鍗庢皬100搴︿互涓婄殑楂樻俯宸ヤ綔鍦烘墍宸ヤ綔鐨勮亴宸ワ紝璁＄畻鍏惰繛缁宸ラ緞鏃讹紝姣忓湪姝ょ嶅満鎵宸ヤ綔涓骞达紝鍙浣滀竴骞撮浂涓変釜鏈堣＄畻銆
      缁间笂鎵杩帮紝鍏充簬閫浼戝伐榫勬槸鎸夊勾璁＄畻鍚楄繖涓闂棰橈紝鏍规嵁鎴戝浗绀句細淇濋櫓鐨勭浉鍏宠勫畾锛屽逛簬绀句繚鐨勭即璐规椂闀垮拰骞撮檺閮芥槸璁＄畻绮剧‘鍒版湀搴﹁屼笉鏄骞村害锛屽瑰伐榫勪负闈炴暣骞寸殑琛ㄨ揪鏂瑰紡涓哄氬皯骞村氬皯涓鏈堬紝鏃涓嶄細鍘婚浂銆佷篃涓嶄細鍥涜垗浜斿叆锛屽伐榫勭殑璁＄畻鏂规硶鍒欏寘鎷杩炵画璁＄畻銆佸悎骞惰＄畻鍜屽伐榫勬姌绠椾笁绉嶆柟寮忋

❷ 退休工龄怎么算

一、退休工龄怎么算
1、退休工龄的计算方法如下：
（1）连续计算法，也叫工龄连续计算；
（2）合并计算法，也叫合并计算连续工龄；
（3）工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
2、法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
二、退休的条件是什么
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❸ 退休时工龄怎么计算

法律分析：退休工龄工资计算方法有三种：1、连续计算法，也叫工龄连续计算；2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄；3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》

第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。

❹ 鎶樼畻宸ラ緞鍦ㄩ浼戞椂鎬庝箞绠

閫浼戞椂鐨勫伐榫勮＄畻锛屽湪姝ｅ父鎯呭喌涓嬶紝鍗充釜浜哄伐浣滅粡鍘嗘湭鍑虹幇杩囬棿鏂锛岄偅涔堥浼戞椂鐨勫伐榫勭洿鎺ョ敤绗涓娆″弬鍔犲伐浣滅殑骞翠唤鍜屾湀浠藉埌閫浼戞椂鐨勫勾浠藉拰鏈堜唤涔嬮棿鐨勬绘湀鏁帮紝璁＄畻鍑哄伐浣滅殑骞撮檺鍗虫槸宸ラ緞銆傚逛簬鍏朵粬鐗规畩鎯呭喌锛屽伐榫勮＄畻鏂规硶鏈変笁绉嶄笉鍚岀殑璁＄畻鏂瑰紡銆

閫浼戞椂璁＄畻宸ラ緞锛屾槸鎸夌収鏈堣＄畻銆備粠妗ｆ堜腑鏈鏃╁叆鑱岃板綍鐨勯偅涓澶╁紑濮嬶紝鍒板簲閫浼戝圭殑閭ｄ竴骞撮偅涓鏈堢殑鐢熸棩涓烘銆傜敤鎬绘湀浠介櫎浠12锛屽氨鏄宸ラ緞骞村ご锛岄浂澶存湀浠戒篃璁″叆宸ラ緞銆傛姢浣撹＄畻鏂规硶濡備笅锛

1.杩炵画璁＄畻娉

涔熷彨宸ラ緞杩炵画璁＄畻銆備緥濡傦紝鏌愯亴宸ヤ粠鐢插崟浣嶈皟鍒颁箼鍗曚綅宸ヤ綔锛屽叾鍦ㄧ敳銆佷箼涓や釜鍗曚綅鐨勫伐浣滄椂闂村簲涓嶉棿鏂鍦拌＄畻涓鸿繛缁宸ラ緞銆傚傛灉鑱屽伐琚閿欒澶勭悊锛屽悗缁忓嶆煡锛屽叾鍙楅敊璇澶勭悊鐨勬椂闂村彲涓庨敊璇澶勭悊鍓嶈繛缁璁＄畻宸ラ緞鐨勬椂闂寸浉鍔狅紝杩炵画璁＄畻涓鸿繛缁宸ラ緞銆

2.鍚堝苟璁＄畻

涔熷彨鍚堝苟璁＄畻杩炵画宸ラ緞銆傛槸鎸囪亴宸ョ殑宸ヤ綔缁忓巻涓锛屼竴鑸闈炴湰浜轰富瑙傚師鍥犻棿鏂浜嗕竴娈垫椂闂达紝鎶婅繖娈甸棿鏂鐨勬椂闂存墸闄わ紝闂存柇鍓嶅悗涓ゆ靛伐浣滄椂闂村悎骞惰＄畻銆傚傜簿绠閫鑱岀殑宸ヤ汉鍜岃亴鍛橈紝閫鑱屽墠鍜岄噸鏂板弬鍔犲伐浣滃悗鐨勮繛缁宸ヤ綔鏃堕棿鍙鍚堝苟璁＄畻銆

3.宸ラ緞鎶樼畻娉

浠庝簨鐗规畩宸ョ嶅拰鐗规畩宸ヤ綔鐜澧冨伐浣滅殑宸ヤ汉锛岃繛缁宸ラ緞鍙杩涜屾姌绠椼傚備簳涓嬬熆宸ユ垨鍥哄畾鍦ㄥ崕姘32搴︿互涓嬬殑浣庢俯宸ヤ綔鍦烘墍鎴栧湪鍗庢皬100搴︿互涓婄殑楂樻俯宸ヤ綔鍦烘墍宸ヤ綔鐨勮亴宸ワ紝璁＄畻鍏惰繛缁宸ラ緞鏃讹紝姣忓湪姝ょ嶅満鎵宸ヤ綔涓骞达紝鍙浣滀竴骞撮浂涓変釜鏈堣＄畻銆傚湪鎻愮偧鎴栧埗閫犻搮銆佹睘銆佺爳銆佺７銆侀吀鐨勫伐涓氫腑浠ュ強鍖栧︺佸叺宸ョ瓑宸ヤ笟涓锛岀洿鎺ヤ粠浜嬫湁瀹宠韩浣撳仴搴峰伐浣滅殑鑱屽伐锛屽湪璁＄畻鍏惰繛缁宸ラ緞鏃讹紝姣忎粠浜嬫ょ嶅伐浣滀竴骞达紝浣滀竴宸ラ緞骞撮浂鍏涓鏈堣＄畻銆

鍦ㄨ＄畻涓鑸宸ラ緞鏃讹紝搴斿寘鎷鏈浼佷笟宸ラ緞鍦ㄥ唴锛屼絾璁＄畻杩炵画宸ラ緞鏃朵笉搴斿寘鎷涓鑸宸ラ緞(涓鑸鏉ヨ达紝鍥犱釜浜哄師鍥犻棿鏂宸ヤ綔鐨勶紝鍏堕棿鏂鍓嶇殑宸ヤ綔鏃堕棿鍙鑳借＄畻涓轰竴鑸宸ラ緞)銆傜幇浠婄‘瀹氳亴宸ヤ繚闄╃忓埄寰呴亣鍜屾槸鍚﹀叿澶囬浼戞潯浠舵椂锛屼竴鑸鍙鐢ㄨ繛缁宸ラ緞銆傛墍浠ヤ竴鑸宸ラ緞褰撲粖宸茬粡澶卞幓鎰忎箟銆傚疄琛屽熀鏈鍏昏佷繚闄╀釜浜虹即璐瑰埗搴︿互鍚庯紝浠ュ疄闄呯即璐瑰勾闄愪綔涓洪浼戝拰璁″彂鍏昏佷繚闄╁緟閬囩殑渚濇嵁锛屼箣鍓嶇殑杩炵画宸ラ緞瑙嗗悓缂磋垂骞撮檺銆傚伐浣滃勾闄愭垨杩炵画宸ラ緞璁＄畻搴旀寜鍥藉彂[1978]104鍙锋枃浠剁殑瑙勫畾璁＄畻锛屽嵆鈥滄弧鈥濅竴涓鍛ㄥ勾鎵嶈兘绠椾竴骞淬

宸ラ緞涓庝釜浜哄埄鐩婂瘑鍒囩浉鍏筹紝鐗瑰埆鏄閫浼戝悗璁＄畻鍏昏侀噾绛夈傚逛簬涓浜涘伐浣滄椂闂村緢闀匡紝涓斿伐浣滃勾浠ｈ緝鏃╃殑浜哄憳锛岀敱浜庝互鍓嶇＄悊涓婄殑缂哄け锛屾墍浠ュ湪宸ラ緞璁＄畻涓婃瘮杈冨洶闅撅紝杩欏氨闇瑕佹煡鎵句釜浜烘。妗堛

甯屾湜浠ヤ笂鍐呭硅兘瀵规偍鏈夋墍甯鍔╋紝濡傛灉鎮ㄨ繕鏈夊叾瀹冮棶棰樿峰挩璇涓撲笟寰嬪笀銆

銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曞疄鏂芥潯渚嬨
绗鍗佹潯鍔冲姩鑰呴潪鍥犳湰浜哄師鍥犱粠鍘熺敤浜哄崟浣嶈瀹夋帓鍒版柊鐢ㄤ汉鍗曚綅宸ヤ綔鐨勶紝鍔冲姩鑰呭湪鍘熺敤浜哄崟浣嶇殑宸ヤ綔骞撮檺鍚堝苟璁＄畻涓烘柊鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勫伐浣滃勾闄愩傚師鐢ㄤ汉鍗曚綅宸茬粡鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋跨殑锛屾柊鐢ㄤ汉鍗曚綅鍦ㄤ緷娉曡В闄ゃ佺粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岃＄畻鏀浠樼粡娴庤ˉ鍋跨殑宸ヤ綔骞撮檺鏃讹紝涓嶅啀璁＄畻鍔冲姩鑰呭湪鍘熺敤浜哄崟浣嶇殑宸ヤ綔骞撮檺銆

❺ 退休时工龄怎么计算

退休时工龄的计算方法如下：
1、连续计算法。
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算。
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月晌薯计算。
工龄是指职工兄谨孝以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
第三十九条
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其羡稿本企业工龄，始得连续计算。
二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。
三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。
四、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。
五、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。
六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。