退休人员当门卫协议

❶ 退休后在某事业单位的家属区做门卫工作是什么劳动关系有何权利

退休后应聘门卫工作属于打工性质，在物业的领导下为小区业主服务，获取一定的劳动报酬，继续发挥余热。你的权利就是负责车辆进出的管理，人员流动的识别，闲杂人员进出，防止嫌疑人员进入，确保小区安全。朋友，门卫的责任心可是第一位的哟！一定要负起责任，用好自己的权力，确保小区安全，使业主过上舒适安逸的生活！祝你工作愉快！

❷ 我国已经进入老年社会，聘用70岁以上的老人做门卫符合劳动法吗

在我国已进入老年社会，依照第七次人口普查得到的结果，2021年在我国60周岁以上老人达到2.6亿多，占全国总人口的18.7%，在其中65周岁以上老年人做到1.9亿以上，占全国总人口比例达到13.5%。伴随社会发展社会经济发展，人口增长率的持续减少，在我国老龄人口比例还会不断攀升，老人继续上班的情况在未来的很长的一段时间内也将是一种常态化。

70岁以上老年人从业门卫工作有这样好多个优点。一是能够消磨自身退休后的无趣岁月，每日在工作上可以跟居民触碰，有益于自已的身体健康；二是这一份老年人有些没有养老金，或者养老保险金非常低，通过做保安能增加一部分收益，处理老有所依问题；三是70周岁以上老年人责任感比较厉害，原则问题比较厉害。

总的来说，聘请70岁以上老人做保安，是当前很多没有物业管理服务的老旧小区改造流通的作法，劳动合同法针对职工的年纪虽然也有法定退休年龄的相关规定，但并没有要求退休之后不能继续运行，对工作的年纪都没有限制的相关规定，只需身心健康，可以继续工作也是违法的，如果法律法规并没有禁止性规定的都是违法的。

❸ 本人已退休，被学校聘用干门卫二十年现在要清退，是否有补偿标准

这个得看你是否和工作地点签订劳动合同，如果签订正式合同那就有权申请赔偿损失，如果你已经达到退休年龄那么工作单位就没法跟你签合同了，你也就是自愿选择去工作，就没法申请赔偿。

❹ 雇佣60周岁以上门卫 单位如何避风险，需不需要签什么合同

由于雇佣来离退休人员，不能源办理工伤等社会保险。所以为了避免此类的风险，可以购买类似的商业保险，用于转嫁风险。你们可以签一个雇佣合同，就一些发生风险方面进行约定。其实我不主张招用离退休人员，相比之下，企业承担的风险要大的多。

❺ 退休老师居然去工厂当门卫，你怎么看

我父亲退休后，闲不住，就在家附近，给一家工厂当技术顾问。他不是坐在办公室指手画脚那种，而是亲自上阵，带领工人一起干活。我父亲退休金比较高，比一般在职人员的还高，为几千元聘用费，去小工厂“打工”，我们拦不住。我父亲说，你看我三十年糖尿病，目前没啥事，就是我管住嘴、迈开腿。我健走锻炼，跟在工厂里干活，有啥区别？还多挣几千块。

我两位邻居，退休前一位是中层人员，一位是下岗工人。两人就在隔壁工厂当门卫，还托了关系呢。每月2200元，全勤奖200元。两个人还玩在一起了，一个退休金8900元，一个退休金2300元。他们玩成了铁哥们儿。

老教师，他教了一辈子书，不想搞什么辅导班，有错吗？不想游山玩水有错吗？不想跳广场舞写写画画有错吗？他就是想去做门卫，劳动强度不大，定期要巡线，锻炼身体，与其他门卫聊天，不让脑子锈了。不想与以前的朋友同事交往，就想安安静静过日子，不香吗？

如果我老了，我觉得当个门卫老头挺好的。可以运动，可以看书，可以喝茶，可以聊天，可以与行人斗嘴，这也是一种活法，乐在其中就好了，与钓鱼摄影打麻将跳广场舞，殊路同归，你们花钱，我们还赚钱，一举两得。