2o19年退休人员加薪

㈠ 上海市人力社保局调资信息2019年企事业单位离退休人员增加养老金事宜

(一)普调
1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。
2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。
(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金
1、截止12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。
2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。
5、年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。
辽宁省关于调整企业退休人员基本养老金的通知
调整办法和标准
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。
(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元。
4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元。

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㈢ 陕西2019年调整企业退休职人员待遇计算简表

全省企业退休人员基本养老金待遇调整具体内容

经人力资源和社会保障部、财政部同意和省人民政府批准，对12月31日前按规定办理了退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高。

一是普遍参加调整，年龄大的多调，体现公平因素。即：1934年12月31日以前出生的(80岁及以上)，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的(79岁至75岁)，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的(74岁至70岁)，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的(69岁及以下)，每人每月增加76元。

二是与缴费年限和养老金水平挂钩，体现效率因素。一是缴费和视同缴费每满1年，每人每月增加3元;二是以本人调整前按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加2%。让缴费年限长、贡献大的退休人员多得养老金，体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。

三是对企业退休军转干部补到平均水平。本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

调整企业退休(职)人员待遇计算简表

人员

调整项目

月增加金额(元)、比例

2014年12月31日前

退休（职）人员

按年龄

调整

69周岁及以下

76

70周岁-74周岁

90

75周岁-79周岁

105

80周岁及以上

120

与缴费

年限

挂钩

缴费和视同缴费年限每满1年

3

与待遇

水平

挂钩

调整前

月基本养老金

2%

本次调整后，企业退休军转干部未达到所在市(原行业企业按全省）基本养老金平均水平的，予以补足。

㈣ 2019年企业退休人员涨工资，个体参保退休人员调工资吗

退休人员涨工资，也就是说是你们当地的一个基础类东西，长所有人都会长的，只不过是根据个人账户所交纳的资金涨幅，也有不等。

㈤ 江苏2019年调整企业退休人员涨工资方案

国务院总理李克强1月8日主持召开国务院常务会议，会议确定，从1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。1月8日晚，我获悉，江苏500万名企业退休人员将增加基本养老金，人均月养老金的增额为202.7元。调整企业退休人员涨工资后的下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。

一接到文件，江苏立即制定上调企业退休人员涨工资方案

1月8日，国务院常务会议传出从1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%。1月8日晚，江苏省人社厅目前还没接到人社部的正式文件，等一接到文件将立即制定江苏企业退休人员基本养老金的上调方案，并尽早将增加的养老金发放到企业退休人员手中。退休人员不用担心，是从1月起补发。

据介绍，江苏省按照国家部署要求，根据社会平均工资增长和物价变动情况，已连续九年按10%左右幅度提高企业退休人员基本养老金水平，目前全省企业退休人员月人均养老金水平达到2027元。这个水平在全国是比较靠前的。

江苏企业退休人员涨工资 人均月养老金有望增加202.7元

有关负责人表示，江苏早已做好企业退休人员基本养老金的调整测算准备工作。据统计，全省500万名企业退休人员将从1月1日起增加基本养老金，按照10%的调整方案测算，江苏人均月养老金的增额为202.7元。江苏具体的调整方案如何确定，是按个人养老金水平直接调整，还是考虑工龄或缴费年限调，还要研究并报批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定将达到10%。

另外，江苏省会城市南京的企业退休人员已超过63万人，目前南京市人均月养老金水平已达到2285元，位列全省第一。此次企业退休人员工资调整意味着南京预计人均增加228.5元。更多推荐：
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㈥ 2019年2019年退休工资涨多少

2019年这个退休人员的养老金继续上调，这是在2019年3月5号，预算和规划基金当中提出的一个方案。也就是说基本养老金继续调整，那么它的调整比例大概是5%，所以说根据这样的一个比例，实际上我们大致可以得知，每一名退休人员具体能够增长多少钱的待遇。

在这里我要声明一点的是，这里只是包括职工养老保险退休待遇的调整，并不包括城乡居民养老保险的调整，因为城乡居民养老保险它是一个独立的养老保险，他跟我们的职工养老保险是截然不同的，他得调整调整个人基础养老金部分，实际上2019年多个地区已经公布了2019年基础养老金调整基本上是基础养老金的基础上增长了5块钱，所以说领取居民养老金，个人他可以增长5块钱的一个待遇。

㈦ 2019年江苏省企业退休人员基本养老金调整通知及解读

经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏省企业退休人员基本养老金调整方案近日正式出台。江苏省550多万名企业退休人员将从1月1日起增加基本养老金，此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底前到位。

根据国家统一部署，调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对高龄企业退休人员适当提高调整水平。

江苏省550多万名企业退休人员都将参加普遍调整。普遍调整包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，各省辖市人民政府可根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。

对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除了参加普遍调整，还要再适当给予倾斜，每人每月分别增发40元、60元和80元。

江苏省企业退休人员养老金调整政策解读

经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省企业退休人员养老金调整政策日前正式出台。江苏省的养老金调整方案主要有以下几个特点：

一、普调体现公平并与本人缴费情况挂钩

根据国家人社部、财政部要求，江苏省普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。

按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员“托底”因素，全省企业退休人员每人最低增加100元以上。

同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。

普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本 1 2

㈧ 2019年退休职工养老金涨多少

国务院决定，2019年总体调整比例与2018年持平，即总体调整水平为年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

此次调整基本养老金的人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员，调整的时间，从2019年1月1日起。

由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。具体到一个地区内部，少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调整办法略有不同的情况。

具体到5%左右的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。

(8)2o19年退休人员加薪扩展阅读：

退休养老金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

参考资料来源：网络-企业退休养老金