北京职工退休后还享受单位

① 企业职工退休后享受哪些待遇

相信很多上班族都十分期待退休生活，毕竟退休在家，就有充足的时间做自己喜欢的事情，而且不用辛苦工作也有钱花，可以说非常轻松，那么办完退休手续后，人们将可以享受哪些福利呢?
第一，基本养老金待遇
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金，虽然它存在一定替代率，可能没有原来的工资待遇高，但它是终身发放的，只要你活着就能一直领取，满足人们日常生活所需还是绰绰有余的。
而且国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高退休人员的养老金水平。2022年，职工基本养老金即将迎来“18连涨”，虽然很多专家都预测今年养老金涨幅或将收窄至4%左右，但对退休人员来说，到手的养老金还是会切实增加不少。
如果你参加的是城乡居民养老保险，具备领取条件后，也可以终身享受养老金待遇，不过相比职工养老金，待遇会差很多，但是有总比没有强，老年生活还是相对有保障的。
第二，企业年金、职业年金
企业年金和职业年金是我国养老保险体系的第二大支柱，它们都属于补充养老保险制度，能在一定程度上弥补基本养老金替代率不足的问题，有效保障退休人员的生活品质。前者多见于实力雄厚的国企、央企单位，后者则是机关事业单位工作人员的福利，费用由单位和本人共同承担，并划入本人的个人账户中，达到法定退休年龄后，可以选择按月、分次或者一次性领取，也可以用账户资金购买商业养老保险产品，给自己的退休生活多增添一重保障。
第三，住房公积金
现在越来越多的企业开始为职工缴纳住房公积金，大家享受到的待遇保障是越来越全面了，不过公积金缴存期间，除了买房、修房、建房或者偿还购房贷款本息等可以使用公积金外，正式退休后，是可以把公积金账户余额一次性提取出来的，相当于能多得一笔退休收入。
第四，终身医保待遇
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限，退休后不再缴费，可以享受终身医保报销待遇，而且医保个人账户每月还会受到一笔返钱，看病买药更加方便省钱。不过各地缴费年限规定不同，比如山西是女职工20年，男职工25年;山东是女职工25年，男职工30年。
第五，独生子女父母奖励
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以享受独生子女父母奖励。一些地区体现在加发养老金上，比如安徽，国家机关和事业单位职工退休时提高5%的退休金;比如贵州，企业职工可按退休时基本养老金的5%加发养老金。还有一些地区会发放一次性计划生育奖励，比如上海，符合条件的夫妻双方均可领到5000元的一次性奖励，而北京发放标准则是每人不少于1000元。
第六，节日补贴
逢年过节对于大家来说都是值得庆祝的日子，当然花钱也是必不可少的，而很多地区为了确保退休人员能安心过节，会适时发放一笔现金补贴，但这只是地方福利，不是所有退休人员都能享受到的。比如2022年春节，杭州、武汉、宁波等地都发放了春节补贴，特别是杭州，除了有春节补贴外，被纳入社会化管理的企业退休人员，还能在端午节以及中秋节这两个传统节日到来之际领取800元，待遇相当丰厚。不过没有领到现金补贴的也不要失落，很多用人单位虽然没有现金红包，但是会给退休人员发放一些事物补贴，像米、面、油、洗衣液等，都是生活必需品，这样也能在一定程度上缓解人们的生活经济压力，总而言之，还是非常高人性化的。
第七，取暖补贴
北方各省冬季严寒，必须供暖才能维持正常生活，不过取暖费对于退休人员来说，还是一笔相当大的开支，而养老金是他们唯一的经济来源，虽有数据显示，当前全国人均月基本养老金大概在3000元左右，但退休人员的收入差距还是非常大的，没有达到这一水平的人也不在少数，所以缴费压力还是非常大的。
想来国家也考虑到这一情况，于是每年都会给北方地区的退休人员发放取暖补贴，发放标准不尽相同，比如宁夏分4349元、2951元两档，山西是3360元，陕西是2360元，山东是1700元，河南则是480元。
第八，老龄补贴
随着我国社会保障制度的不断完善，年满65周岁及以上领取城乡居民养老金的退休人员将能享受倾斜照顾，会在现有养老金基础上加发老年补贴。比如常州，年满65周岁不足75周岁的，每人每月补贴5元，年满75周岁及以上的，每人每月补贴10元。
而领取职工基本养老金的高龄退休人员也能在养老金调整时，享受适当倾斜，要比普通退休人员多涨一笔钱，一般年龄门槛都在70岁，不过也有部分地区会降低至60、65周岁，还是非常利好的。
此外，现实生活中没有参加过社保的人也非常多，而他们大多是依靠儿女以及自己的存款来养老的，但这也并不是长久之计，当前全国均建立了高龄津贴制度，符合当地政策年龄规定的老人，都可以自主申领这笔补贴。比如深圳，70至79周岁的，每人每月200元;80至89周岁的，每人每月300元;90至99周岁的，每人每月500元;100周岁以上的，每人每月1000元。比如青海，70至79 周岁的，每人每月110元;80至89周岁的，每人每月120元;90至99周岁的，每人每月140元;100周岁及以上的，每人每月180元。
第九，丧葬补助金和抚恤金
这一待遇参保人本人是无法享受的，如果退休职工不幸离世，其遗属可以得到一笔丧葬补助费和抚恤金，不仅能起到安慰作用，同时还能在一定程度上缓解家庭生活负担。但你如果领取的居民养老金，那么只有建立城乡居民养老保险丧葬补助制度的地区，才能享受丧葬补助金待遇。

② 北京市退休职工遗属补助政策

北京市退休职工遗属补助政策：
1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；
2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休，退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年不满1年按1年计算计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
公司，企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。

法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

③ 北京退休工资如何计算

计算方法为：退休工资＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员）。

1、基础养老金：计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20％计发。

2、个人帐户养老金：按被保险人个人帐户储存额的1/120计发。

3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限（并判含视同缴费年限），每满一年乘以1％，待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休工资和养老金的区别

1、概念不同

（1）退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

（2）养老保险全称社会基本养老保险，是国家和绝罩改社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、资金渠道不同

（1）退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。

（2）养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老闷并金。

④ 北京社保用人单位职工到退休年龄了不够15年还想继续给职工缴纳怎么办

1、延迟退休：如果到了法定退休年龄，但是社保缴费年限累计不够15年，可以通过延迟退休的方碰坦悄式继续缴费，直到缴满15年为止，然后就可以办理退休和享受养老待遇了。
2、信轮转为居民社保：如果距离缴满15社保还有很长的时间，不想办理延迟退休的，可以选择转为军民社保，在达到退休年龄后也能领取养老金，不过居民社保的养老金要笑渣低于职工社保的养老金。
3、社保退费：如果距离缴满15年比较长远，也不想办理补缴，也可以选择办理社保退费，取出个人账户的余额。但是不建议大家选择办理退费，因为非常不划算，退费只能退个人账户的余额，而大部分的余额在统筹账户，而且也无法享受到医保以及养老金待遇，晚年生活没有基础保障。

⑤ 北京社会退休人员供暖费怎么报销

一、北京退休职工采暖费报销规定
据《北京市住宅锅炉供暖管理规定》
职工个人住房取暖费原则上由住户中为主的男职工报销,双职工的由房屋产权人所在单位报销。非个人产权住房或产权人死亡的,具体按下列规定程序报销:
1.属单位分配住房的,经单位同意,由分房单位报销;
2.住户中只有一名职工的,由该职工所在单位报销;
3.住户中有两名以上职工的,由为主的一名男职工所在谨告单位报销;
4.无男职工或男方失业的(凭失业证)及军人家属,由为主的一名女职工所在单位报销。
二、北京取暖费报销标准是什么
70平方米以下的部分按照元/平米,超过70的部分按照元/平米计算。
1、国家规定,尚未安装取暖设备的可以不用缴纳取暖费,但是一般统一管理的小区,会统一安装。
2、取暖费的收取一般是按照小区规定的费用来算,和物业费一样,只要房屋产生相关费用,不管住户是否居住,都要缴纳。
3、一般暖气费不同地方的价格和收取方法不一样,以月为单位、以季度为单位、以年为单位都是可以的。一般暖气费是按照房屋面积征收的。每个月每平方米的价格也不是很高。
辩袜不同城市的具体实施情况及收费情况不一,具体城市以具体的标准为准。因为各地的暖气费标准都不一样。通常,暖气费都是按照住房面积收取,面积越大,相应地,缴纳的费用也高。取暖费的缴纳一般是物业公司或供热公司通知,到供热公司交费的可直接开具发票,银行代收的需向柜面询问,不能出具发票的,可持银行回执到热企开具。选择微信、网银等支付手段的,可以持交费记录到热企开具发票。
三、取暖费报祥灶明销流程
凡是没有享受集团公司分房和集团公司没有提供住房符合下列条件之一的正式员工:1、自购商品房、经济适用房的员工;2、个人出资租赁的员工;3、继承房产和通过其他途径拥有房产使用权的员工。凡属于下列之一者不予报销供暖费:1、已执行《公司物业管理服务标准与办法》的员工;2、已享受青年员工宿舍津贴的员工;3、居住在没有公共供暖设施房屋的员工;4、享受集团公司分房后又自购商品房或经济适用房的员工。

⑥ 北京市事业单位退休职工工资比例是多少

国人部发[2006]60号《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》回
第二条答：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

⑦ 北京城镇职工退休时养老金有多少退休后还有哪些待遇

城镇退休职工包括企事业机关单位退休人员和灵活就业等社会化退休人员。北京城镇职工退休时，每月养老金高高低低多少钱的都有，相差比较悬殊。

目前月 最 低水平是1714元，人均水平是4561元，待遇高的至少有2万多。部分人员再加上年金及其他补贴待遇，具体多少就不好说了。不过大多数人低于平均水平，非体制内普通单位退休人员月养老金大多为3000元~5000元。

其中，机关事业单位和央企，养老金待遇水平相对较高。大多数职工月养老金不低于6000元，大多数正科级干部月养老金不低于8000元，大多数处级干部月养老金不低于10000元。

非央企的其他企业（含外企、合资企业和民营企业）单位的职工退休后，养老金待遇则参差不齐，管理人员和技术人员偏高些，基层工人偏低些。如果不是缴费年限太短，一般都在3000元以上，而高的，多少的都有。

灵活就业人员的养老金往往相对 最 低，主要是因为他们的收入不稳定，缴费水平偏低，缴费年限往往也较少，缺少视同缴费年限，且容易出现断缴。退休时的养老金水平大多数在2000~3000元之间，少数人低于2000元，能超过3000元的，就算高的。

养老金的多少，由退休时本地上一年度养老金计算基数、本人累计缴费年限（含视同缴费年限）、历年平均缴费指数、养老保险个人账户累计本息总额、退休年龄对应的养老金计发月数综合决定。总体而言，北京的养老金水平在全国属于相对偏高的地区。

养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得。缴费年限越长、缴费水平越高、退休时间越晚，养老金水平越高。

由于北京城镇职工的养老保险和医疗保险是捆绑交费的，又对医保的重要性有一定的认识，所以大多数能享受养老金的退休人员都能同时终身享受退休职工医保待遇。即使医保缴费年限不够，也愿意补缴。

⑧ 事业单位工作人员退休后，可以享受哪些福利待遇呢

事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？这个由于国家没有统一的政策，所以应该视不同的单位和地方而定。有的福利，比如降温费，即使在同一个地方的同一种性质的单位，有的单位会给退休人员发放降温费，而有的单位只发给在职职工，而不发给退休人员。

条件好的单位，我知道的有每月组织退休职工活动的，而本人所在单位受经费所限，基本每年重阳节前后会组织一次活动，老同志们参加活动的积极性很高，毕竟退休后相聚的机会很少，基本上都会参加。

最重要的一点，退休职工的工资都不单位按月做表递交财政发放

总的来说，各地的标准和差异确实不小，但是相应的福利待遇还是非常不错的，比起实施社会化管理的企业退休人员来说，要优越得多。

但是，下一步推动退休职工的社会化管理是必然趋势，同时会通过养老保险制度等待遇，将有关的各种奖金福利纳入养老保险基待遇中，最终的目的是实现机关事业单位和企业的全面并轨。