江西九江市退休人员工资

㈠ 九江市退休工资是每个月几号发

九江市企退人员养老金一般是每个月中旬（10-15号）的样子发放，若遇到延迟时可电话或者到市社保局咨询查询。

九江市社会保险事业管理局（简称市社保局）

地址：九江市浔阳区浔阳东路89号
邮编：332000

九江社保局社会保险统一查询电话：（0792-8584150），内容包括：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

从2015年1月1日起，按照略高于全省去年企业退休人员月人均基本养老金10%的水平，调整企业退休人员基本养老金。这是江西连续第11次调整企业退休人员基本养老金。

本次调整对象为全省内2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。这次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。定额调整即每人每月增加100元。挂钩调整则根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档，其中，1500元以下的(不含1500元)增加最多，每人每月增加105元。二是与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满1年增加3元，鼓励缴费，体现多缴多得。同时，在定额调整与挂钩调整的基础上再对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。

按照省政府办公厅赣府厅发〔2010〕29号、赣府厅发〔2011〕37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，按照每人每月200元的标准增加基本养老金。

同时，为进一步完善按年龄一次性缴费人员调待政策，更好地保障其基本生活，年满70周岁的人员全额参加高龄倾斜调整。此外，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再适当加发生活补贴，并随同增加的基本养老金一起发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。

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㈢ 1991至2025年退休在九江市工资多少钱一个月

1991年至2025年退休在九江市工资多少钱一个月？
这个问题是这样的，1991年至1995年应该是按照视同缴费年限计算的。因为我国的大部分地区应该是从一九九五年开始实行养老保险的个人账户制度，从1995年到2025年，如果按时缴纳保险，而且按照最低档缴纳。那么按照目前的标准大概工资应该是在2500元左右。
如果按照高档缴纳，应该是大概是在3500元左右。所以要看具体的缴费基数是多少。缴费基数缴费年限以及当地的社平工资越多，退休金就会越高。所以一个人的退休金多少，涉及到很多的方面。如果她的视同缴费年限也比较多，那么他的工资也应该是比一般没有视同缴费的人员的工资高一些，因为他的计算方式是平时正常计算方式的1.4倍。
总之一定要参加社保，这样对于我们以后的老年生活有一个基本的保障。如果手头经济比较宽裕，还可以参加补充的商业保险。这样可以补足基本养老保险的不足。
以上内容仅供参考谢谢！

㈣ 九江市退休养老金调整方案,九江市养老金发放标准及计算方法

九江市退休养老金调整方案,九江市养老金发放标准及计算方法

今日消息，经国务院批准，九江市人力资源社会保障部、财政部印发《关于九江市调整退休人员基本养老金的通知》，为九江市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。

此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。

【焦点一】九江市养老金涨幅为何是6.5%?

记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?

人社部相关负责人介绍，九江市养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。

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“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。

“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”

记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。

“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。

此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。

“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。

【焦点二】九江市哪些群体将明显受益?

与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。

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业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。

金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：

--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。

--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。

业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。

--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。

【焦点三】九江市如何保证及时足额发放到位?

养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”

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此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?

按月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。

金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。

“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。

褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。

㈤ 机关事业单位退休人员绩效工资

关于退休人员是否有绩效的问题，有的人表示反对，有的人表示赞成，也有些人表示从来没听说过。
今天和大家聊一聊退休以后的绩效问题。
说明:这里的绩效，有的地方叫做补贴，有的地方叫做慰问金、生活补贴，这里统一标准，只要是退休以后领取的、由地方财政统一发放的金额。
比如，杭州对于退休人员由财政统一发放的过节费也算在内。
一、已知发放绩效的地区
比如辽宁省就出台了《关于发放省直事业单位退休人员补贴的说明》文件。
文件指出省直财政可以发放基础绩效，标准是在职人员的70%，省直有，但是市区级没有。
但是也有辽宁的人表示，部分群里没有人绩效，只有省直机关、部分市级机局毁态关才有。
比如，广东有相关补贴，具体金额不确定。
比如，四川部分地区也存在退休人员绩效。
比如，江西九江市的都昌县退休人员也有绩效。
比如河北沧州同样有退休绩效，不过叫做生活补贴。
比如江苏退休公务员就有绩效奖，但是事业编没有!
二、具体退休后的绩效金额
目前从网络知晓的关于退休人员的绩效主要有以下几个档次:
比如辽宁部分地区，退休人员领取领取在职人员的70%;
比如辽宁监狱，退休人员领取固定的2000元标准;
比如某地区，退休教师的领取4000元绩效工资;
比如湖南永州市，市直机关退休人员可以享受1.2万元目标绩效奖;
比如四川省广安市:退休教余蚂职工每人按1.4万，离休干部每人按3万，机关退休人员每人按2.1万。
三、退休人员是否应该领取绩效?
首先，说说反对意见。
最直接的观点就是意见退休，理应不参加绩效考核，也就不应该领取绩效奖金。
绩效考核是针对在职人员而设立的，与退休人员完全没有关系。
因此不应该给退休人员发放绩效奖金。
其次，说说赞同的意见。
说赞同意见的一定是既得利益者，包括我本人都是支持对于退休人员发放绩效考核的。
目前物价横飞，年终国家给以一定的绩桐源效、或者说各种补贴，个人还是非常乐意的，可以大幅度提升个人生活质量。
即使个人不在岗，但是退休前做出了巨大的贡献，即使退休后国家给以一定的照顾也是可以理解的。
正如辽宁的按照在职人员发放70%的绩效，个人也认为是十分公平的。

㈥ 九江市2022年28年工龄养老金多少

九江市2022年28年工龄养老金大概2000元左右了。
一直以来,我国的养老金领取,都是按照长缴,长得多缴多得的原则来进行发放的,如果满30年的工龄,就能领取4000元每个月的养老金。九江市2022年28年的工龄工人，退休工资也就2000元左右了。如果是事业单位和公务员，可能到6000元左右。要看是那些省份，有些省的退休待遇要高点，有些省就低一点。如果是缴纳养老保险的工人，退休工资会少一点，但是现在国家政策，每年都会涨工资，让退休的老年人有了盼头。如果想要准确数字，计算养老金需要提供亲所在城市社会平均工资，缴费基数,退休年龄哦,这样才能计算更加准确。希望以上回答对您有所帮助，如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~

㈦ 九江市2016年企业退休人员工资涨吗

九江市2016年度企业退休人员增加基本养老金在9月底前补发到位。

根据江西省人社内厅、财政厅《容关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，九江市企业单位2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员自2016年1月1日起增加基本养老金，在9月底前补发到位。

此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。定额调整退休人员每人每月增加70元，体现社会公平。

挂钩调整办法与缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩，延续了历年企业调整基本养老金做法，体现“长缴多得”。对缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。

在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元；满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。