社区退休与企业退休的区别

『壹』 社区养老保险与职工养老保险的区别

区别一：险种不同；

社区养老是以家庭养老为主，社区机构养老为辅，在为居家老人照料服务方面，又以上门服务为主，托老所服务为辅的整合社会各方力量的养老模式。

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

区别二：费用承当主体不同；

社区养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。

职工基本养老保险基金由个人缴费和单位补贴构成。

区别三：缴费标准不同；

社区养老保险缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。

参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

职工基本养老保险企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

区别四：缴费人群不同

社区养老（简称城乡居民养老保险）是指没有在企业工作的，缴费年限离退休年龄没到15年的，可以在当地的社区办理。

职工养老保险是指在企业工作或者是个体经营者，缴费年限离退休时达到15年以上的，可以在单位或自己个人去办理。

区别五：缴费特点不同

社区养老缴费低，养老金领取低；

职工养老保险缴费高，养老金领取高；

『贰』 单位办理退休，跟个人办理退休有区别吗会不会影响养老金待遇

单位办理退休和个人办理退休是有区别的，首先是单位办理退休的人群是有工作单位的所享受的养老金待遇更高，其次是个人办理退休的一般是灵活就业人员所享受到的养老金待遇更低，再者是有工作单位的个人也可以自行办理退休。需要从以下三方面来阐述分析单位办理退休，跟个人办理退休有哪些具体的区别以及是否会影响到养老金的待遇。

一、单位办理退休的人群是有工作单位的所享受的养老金待遇更高

首先是单位办理退休的人群是有工作单位的，一般情况下退休都是有单位的人事部门对接对应的社保部门进行办理的， 主要的原因就是员工的档案数据库还有社保的缴费凭证都在对应的人事部门进行存储，有单位的工作者退休后之所以能够享受到更好的养老金待遇主要是因为政府部门对其的养老金补贴是更高的。

办理退休的注意事项：

社保局办理了退休手续之后还需要到社区居委会办理对应的退休手续，这样子才从可以从被企业管理的身份过渡到被社会管理的身份。

『叁』 问在私企打工40年龄退休在社区与在私企退休有什么区别

在私企打工40年退休和社区缴纳养老保险是不同的企业养老保险会更高一些

『肆』 国企退休人员企业管理和社区管理的区别

退休职工退休后，应该由社区管理，工资由社保局负责发放，其与单位没有什么特殊的关系了，如果是在职职工的话，应该有企业管理，有工资发放福利，待遇等等。

『伍』 企业职工退休与社会人员退休有什么区别

企业退休与社会退休的区别

因为退休人员将实行全面社会化管理，所以，现在进行全面的摸底，要对全社会的退休人员进行登记，因此要求填写“企业离退休人员社会管理服务基本情况信息卡”，这个卡，将来送到退休人员居住地的社区，实行全面社会化管理后，退休人员的一切事情都由社区来管理，包括生、老、病、死，和企业就彻底脱钩了。你按照社保部门的要求填好表，送到指定地点就行了。
大连从05年就实行退休人员社会管理了。 不是按工资的比例给,是按缴纳社保相关资料进行计算的.
退休金的多少与下列因素有关,
1.退休上年社会平均工资 (省或直辖市)
2.工龄 (由劳动部门依据档案认定)
3.各年缴费基数 (<职工养老保险手册>上有记载)
4.个人帐户储存额 (包括单位划转部分)
5.缴费年限 (实际缴费年限)
这五项数值越高,退休金越多.

与国有企业退休人员没有区别,一样的.

退休金与企业好坏无关,
只要你缴的基数高,就多. 办理退休手续是当地劳动保障局通知我办理还是个人去申请？
当然是本人亲自申请才可以的.

企业职工到了退休年龄怎样办理社会养老保险?
达到退休年龄之后,是不支持交纳任何社保费用的.

程序是什么？
带上身份证,户口薄,退休申请书,合作医疗存折,社保相关资料(养老保险本本)到当地社保局申请.

大概多久能办清享受养老保险待遇？
只要符合要求,是很快的,建议你当地实际为准. 没有参加医疗保险的原则上是无法报销的，要看你们企业破产时和劳动部门签的有关退休职工的协议，协议上如果有有医疗费报销办法，则按协议办，没有则无法报销。你列出网上查到的信息已经说的比较清楚了。破产企业往往用土地出让金等一次性给付劳动部门一笔钱作为退休职工报销医疗费和死亡丧葬费等。 应该是社会保险基金管理中心

『陆』 请问在工作单位办理退休和在社会上(街道)办理退休有何区别

社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(6)社区退休与企业退休的区别扩展阅读

在养老金的领取标准上，基础性养老金和过渡性养老金没有实质性的不同。同一地区退休，缴费年限相同，缴费系数相同的话，在单位退休和在社会上退休的结果可能相同。

只是个人账户养老金因多年来每个人缴费的标准或金额不同，所以总金额会不尽不同，退休年龄也不见得相同，计算结果很难完全相同，以上这三部分养老金的计算公式对在单位退休，和在社会上退休的人来说完全相同。

养老金=基础性养老金+个人账户内养老金+过渡性养老金

这个公式中会涉及六项数据。1992～1995年养老保险制度改革后，退休政策中养老金计算的这六要素里并没有考虑退休时是在单位办理，还是在社会上办理。

影响养老金计算结果的六项数据分别是：

1、退休时当地上一年度的社会平均工资；

2、退休时工龄，即养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）；

3、养老保险历年来个人缴费系数或指数的平均值；

4、养老保险个人账户总金额；

5、和退休时年龄对应的养老金余命月数或养老金计发月数；

6、养老保险缴费制度改革建立实帐前的视同缴费年限和实际缴费年限。

『柒』 同样的工龄企业退休和大集体退休有什么差别

同等条件国营职工与集体职工退休金有区别吗？

暖心人社
2018-04-25 · 中级经济师 优质财经领域创作者
其实退休时，影响退休金的条件有很多，不能单纯的说谁的退休金高与低。

首先影响退休金的因素，有缴费年限。

国有企业和普通私营企业，一般最大的区别在于国有企业的缴费年限长。

国营企业是比较正规的，只要参加工作就给交纳保险，以前的时候只要工作就是有工龄的，然后视同缴费年限，而私营企业一般是按照每缴费一年算一年缴费年限。

第二项影响退休待遇的因素，就是我们的缴费基数了。

缴费基数越高，我们的退休金就越高。因为，我们的缴费基数会直接影响我们退休时的历年平均缴费指数。

第三项就是我们退休时的社会平均工资了。

社平工资越高，退休金的待遇就越高。最近每年都会增长百分之十以上。

第四项是我们的个人账户余额。一般来说我们基数越高，进入个人账户余额的钱数都越高，到达退休年龄后，可以计发的个人账户养老金就越高。

其他还有一些过渡性养老金，退休年龄等因素，影响也是有的。

其实我们的国有企业和普通企业差距，可能主要在于我们平时发放的工资多少，以及缴费基数的多少。

大多数国有企业都会工资较高。我们平时所说的社会平均工资，就是公有制企业在岗职工的社会平均工资。一般会比私营企业的工资高出一部分。

而且大多数的私营企业都是按照最低缴费基数交费，而国营企业都是按照较高的缴费基数或者实际规定来交费的。

工资高，缴费基数高，未来他们的退休金也高。

而且我们较好的国有企业，还会建立企业年金制度。这是一份补充的养老金，也会提升他们的退休待遇。

目前我国已经有7.9万家企业，向300多万职工参加了企业年金制度，目前年金余额达到了1.1万亿。

这可能就是我们的国有企业和其他企业的养老差距了。

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