厦门个人退休和企业退休的区别

Ⅰ 厦门企业职工退休金计算

法律主观：

基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。这次改革鼓励的参保人员多缴多得，实际上就分别体现在这个公式里的“本人指数化月平均缴费工资”和“个人缴费年限”两项上。 首先，“本人指数化月平均缴费工资”体现“多缴多得”。 本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。 本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资的比值的平均值。

法律客观：

导读：2013年厦门企业退休职工养老金普调310元上调标准历年最高，1月-5月增加部分将争取在本月15日前补发到位。厦门市人社局公布今年新的养老金待遇调整方案。作为今年的为民办实事项目，厦门企业退休人员基本养老金喊袭槐将普调310元!该调整标准，是厦门历年来最高的一次。市人社局还表示，此次调整自2013年1月补发。这意味着，从今年1月1日起，厦门本市企业退休人员的养老金，都将按照新标准进行调整。2013年1月-5月的养老金增加部分，人社部门将争取在本月15日前补发到位。根据政策，此次养老金调整对象为2012年12月31日前已办理退休、退职、退养手续且已纳入厦门市基本养老保险统筹范围的参保人员。但不包括今年1月-5月份退休的人员。调整后，根据新标准发放，厦门每年预计约需增加5.6亿元财政支出。这是厦门历年来，养老金待遇标准调整幅度最高的一次。调整后的养老金水平，位居全省第一，全国前列。此次调整标准分为普调和特调两大类。根据厦门实际，今年的普通调整标准为310元。这意味着，各类企业普通退休职工，每人每个月可多拿310元。而退职人员养老金调整标准，则按退休人员的70%进行计算，即每人每月增发220元。经测算，目前这两类人员，厦门共有10.3万多人。同时，按照《厦门市被征地人员基本养老保险办法》的退养被征地人员，经过此次调整，每人每月将增发220元基本养老金。该类对象，约有6万人。此外，同安竹坝华侨农场郑友符合条件的退休人员，今后也将每人每月增发220元基本养老金。这类对象，有3000多人。特别提醒!三类对象可在普调基础上再享特调在普调的禅毁基础上，厦门还对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对企业退休军转干部予以倾斜，确保其基本养老金不低于当期企业退休人员平均水平。其中，在办理退休手续前获得高级职称且被实际聘用的高级科技人员：正高职称人员，在普调的基础上，每人每月再增发120元;副高职称(含高级技师)的，在普调的基础上，每人每月再增发90元。高龄退休人员:在普调的基础上，对2012年期间达到70周岁(年龄按照办理退休、退职手续时确定的出生日期计算，下同)的退休(职)、退养人员每人每月再增发养老金50元。此类有4000多人。值得注意的是，该调整只针对今年刚满70周岁者。那些今年已经超过70周岁的高龄退休人员，因为其70周岁时已享受过50元的高龄特调，不再重复享受。企业退休军队转业干部:在此次调整前月基本养老金(不含省、市发放的企业退休军队转业干部专项生活补贴)低于此次调整前全市企业退休人员平均养老金水平的，此次调整时先将其月基本养老金调增至此次调整前全市企业退休人员平均养老金水平后，再参加本次其他相应项目的待遇调整。

Ⅱ 厦门市退休工人的退休金怎么计算

厦门市养老保险退休金工资计算方法及公式，厦门退休政策，退休年龄，个人领取退休金方法：

基础养老金＝（个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1%。这次改革鼓励的参保人员多缴多得，实际上就分别体现在这个公式里的“本人指数化月平均缴费工资”和“个人缴费年限”两项上。

1997年7月1日后参保的人员属“新人”，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。此次变化最大体现在基础养老金这块。

计算公式为：基础养老金＝（个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1%。这次改革鼓励的参保人员多缴多得，实际上就分别体现在这个公式里的“本人指数化月平均缴费工资”和“个人缴费年限”两项上。

本次按社平60%一次性补缴15年72511.20元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从581.58元至950.78元不等，但实发养老金不低于660元；按社平100%一次性补缴15年120852元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从781.45元到1396.78元不等。

Ⅲ 厦门市外来人员退休政策调整

根据规定,外来人员参保后男年满60周岁、女年满55周岁,基本养老保险关系仍在本市,且1999年7月后的实际缴费年限累计满15年或15年以上的,凭身份证和社会保障卡可办理退休手续,按《厦门市企业职工基本养老金计发办法改革的若干规定》计发基础养老金和个人账户养老金,自退休手续办理完毕的次月起按月发放,直至死亡。
而达到退休年龄时,外来员工在厦实际缴费年限累计满10年不满15年的,可凭个人身份以最低工资标准为缴费基数,按厦门市灵活就业人员的缴费比例,逐月继续缴费至满15年后办理退休手续。这样一来,降低了领取退休待遇的门槛,为外来员工提供了更多的便利。
《办法》适用于厦门市各类企事业单位、民办非企业单位和个体工商户、机关、社会团体及其招聘的外来员工。初步统计,目携庆前约有70万参保外来员工可从中受益。
政策解读
单位缴费比例将提高到14%
按照《办法》规定,今后外来员工基本养老保险费按月由用人单位和个人共辩手握同缴纳,缴费基数为市政府公布的当年最低工资标准。
外来员工参加养老保险单位缴费比例今后将逐步与厦门本市户籍人员一样统一为14%,但作为过渡期,2011年7月至2012年6月期间,外来员工单位缴费比例暂定为12%,外来员工个人缴费比例为8%。外来员工个人缴纳的基本养老保险费,由用人单位从其工资中代扣代缴。
一年的过渡期单位缴费比例定为12%,主要是考虑到提高缴费比例将使企业用工成本增加,给企业一个适应期。
薯返经测算,《办法》执行后,按目前执行的最低月工资标准900元和企业缴费比例14%测算,企业每月需为每位外来员工缴费126元,全年缴费总计1512元。

Ⅳ 厦门市全民所有制企业职工退休养老社会保险实施办法

第一章总则第一条为推进经济体制改革，逐步建立新的社会保险制度，保障全民所有制企业职工退休后的基本生活，促进生产发展和社会安定，根据省政府闽政〔1988〕69号《关于印发〈福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定〉的通知》，特制定本实施办法。第二条本办法对退休养老实行强制保险。在我市的中央、省、市、县（区）属的国营企业和实行企业管理的全民事业单位的全部职工；“内联”企业的我市全民职工；集体所有制企业等其他经济组织的全民职工（以下简称企业职工）；均按本办法实行退休养老社会保险。
企业招用的临时工，原则上都要实行社会保险。第三条企业职工的退休养老保险，由市、县劳动行政部门所属的社会劳动保险公司（以下简称社保公司）经办和管理。第二章退休养老保险的方式第四条企业职工的退休养老保险，分别实行以下三种形式：
1．固定职工实行退休费用社会统筹保险办法。即由企业按规定向社保公司缴纳退休费用统筹基金，社保公司按纳入统筹项目和标准，拨付退休费用。
1971年底以前参加工作的计划内临时工，参照固定职工保险方式实行退休费社会统筹保险办法。
2．劳动合同制职工实行退休养老保险基金制度。由企业和劳动合同制职工向社保公司缴纳退休养老保险基金，社保公司按企业和职工缴纳退休养老保险基金的年限长短和金额多少计发养老待遇。
全民带集体混岗职工参照劳动合同制职工的保险方式，实行退休养老保险基金制度。
3．临时工实行储存积累式的养老保险。由企业和临时工本人向社保公司缴纳退休养老保险费，社保公司按实际缴纳保险费的年限长短和金额多少计发养老待遇。第三章退休养老保险基金的筹集第五条退休费用统筹基金、退休养老保险基金和退休养老保险费（以下统称退休养老保险金），按照“以支定筹，略有结余”和储存积累的原则，实行全市统一筹集。第六条退休养老保险金的来源，由企业和职工个人缴纳。退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。其缴纳标准：
1．企业缴纳职工退休养老金标准，按企业职工工资总额的比例统一缴纳：商业、粮食经营性企业和外贸、供销系统企业按25％缴纳；工业（含商业、粮食系统生产性企业）、交通和其他行业的企业按17％缴纳。
2．劳动合同制职工、全民带集体混岗职工和临时工按本人工资总额的2％缴纳。社保公司可将2％换算成绝对金额收缴。第七条工资总额的构成，以国家统计局的规定为准。对承包、租赁等难于计算工资总额的企业，社保公司可参照同行业工资总额的水平核定。第八条企业缴纳退休养老保险金，由社保公司统一委托银行或其他金融机构，采用同城专项委托收款的办法，免签合同，以优先顺序扣款，并将款项及时转入社保公司在银行开设的“退休养老金”专户。逾期缴纳者，每日征收未交部分3‰的滞纳金。
职工本人应缴纳的退休养老金，由企业在发工资时按月代扣，并集中缴入所在地的社保公司在银行开设的养老金专户。第九条退休养老金，企业在“营业外支出”项目列支；机关、事业单位在行政费和事业费中列支；加罚的滞纳金一律从单位的自有资金中列支。第十条凡新纳入我市退休养老保险的企业，应先缴纳一个月的退休养老保险金作为周转金。第十一条对新参加退休养老保险的企业，由于缴纳退休养老保险金而影响企业承包基数较大的，可适当调整承包基数。具体办法由市财政局另行规定。第四章退休养老金的支付第十二条符合退休条件的职工，企业在报请劳动或人事部门审批前，应先经社保公司审查认可。已办理退休的职工，从批准退休的次月起享受本规定的养老待遇。凡到外地区（含港澳和国外）定居者，需由当地政府半年一次提供生存证明。离退休职工去世时，企业应在15日内书面报告社保公司，社保公司按规定发给丧葬补助费和一次性抚恤费，并从次月起停支养老保险费用。第十三条固定职工和1971年底以前参加工作的计划内临时工退休后，按下列项目和规定的标准支付退休养老保险费用：
1．退休费或离休工资或退职生活费；
2．生活补贴费；
3．退休补助费；
4．离休干部生活补贴；
5．主要食品、副食品价格补贴；
6．粮油价格补贴；
7．特区生活补贴；
8．离休干部特需经费；
9．死亡丧葬补助费；
10．易地安家费；
11．一次性抚恤费。
上列退休养老保险费用可由社保公司拨给企业，由企业发给个人，或社保公司委托有关单位发给个人。
未列入统筹保险项目的费用，如医疗费等仍由职工的所在企业按规定支付。

Ⅳ 厦门社保灵活就业退休金多少

2370.1元。厦门社保灵活就业按照60%的缴费指数来选择参加社保，在累计缴费年限达到15年含高以后，退休金每月2370.1元。退休金是企业或事业单位职工或纯老棚工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬做则劳的一部分。

Ⅵ 如果城乡居民养老保险和自由职业者养老保险缴费一样多交满15年，退休后哪个拿的养老金多一些

自由职业者和企业职工退休待遇的差距大小，主要是看自由职业者缴纳的是职工社保还是居民社保，城乡居民社保缴纳的少，最后领取到的养老金也很少，所以和职工参加的基本养老金保险差别是非常大的，但是如果你讲到的是职工医保和职工养老保险，那么在缴费基数和退休年龄等条件相同的情况下，退休后的待遇和企业职工的退休待遇是没有多大差别的。

所以说除了社保之外给自己购买一份商业养老保险也是有必要的，目前商业保险中的年金保险，两全保险，定期保险终身保险都是可以在不同程度上起到养老作用的，而且都属于商业养老保险范畴，商业养老保险也可以当做一种强制储蓄的手段，帮助年轻人未雨绸缪，避免年轻时的过度消费，不过市场上养老保险种类比较繁多，因此想要买到合适自己的养老保险并不是一件容易的事，如果已经购买了养老保险，但是并不清楚养老保险保障范围和详情的，可以进行保单托管，轻松了解保单内容。

人生如此短暂，又何必让我们背负那么沉重的事情？小编要做的就是让大家每天都过得开开心心的。以上就是小编这次更新的文章，不知道大家在看完之后有什么想说的呢？大家可以在下面的评论区中大胆的吐槽出来，同时呢，咱们也会借鉴大家的意见，然后为大家带来更优秀的文章的，当然，如果最后能给小编加油关注点个赞，那就更好了。