事业单位人员退休缺少年度考核表

1. 人事档案缺年度考核表和调资表影响退休工资吗

人事档案缺年度考核表和工资表，对人事档案来说是不完整的，做人事档案时尽量要实的年度考核表和调资表完整，是否会影响退休工资要从几个方面来看？如果你是在同一单位，前面后面的考核表和调资表都有，只是缺了其中的某一年，一般是没问题的；如果说是刚到这个单位的头一年，缺工资表和考核表，就接不上工龄了，或者退休前的一两年没有表和考工资核表，这一两年工龄就没法算，会影响退休工资的

2. 档案里视同缴费年限中缺年度考核表影响退休吗

作为担任人事档案管理和退休管理工作的HR，我要提示你:人事档案中短少年度考核表，不会影响视同缴费年限年限的核算，也不会影响个人退休。视同缴费年限的核算，与工龄认定有关。人事档案里的年度考核表有什么作用，如何核算视同缴费年限？下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

写在最后:

1.《年度考核注销表》主要反响了个人过往的工作业绩状况和公司的考核评价结果。主要用于调整职务职级，调整工资待遇。普通适用于管理和技术人员，普通工人普通没有《年度考核注销表》。

2.核算视同缴费年限，普通很少用到《年度考核注销表》，所以档案里短少《年度考核注销表》，不会影响视同缴费年限的计算，更不会影响个人退休。

3. 在事业单位有一的年度考核表丢失，对将来的养老金问题有没有影响。考核表没有是不是说明有一年自己没工

一看你的来提问，说明自你是一位相当谨慎的人，但是你大可不心忧！岗位考核表，只是一年工作的鉴定参考，评优评先的依据，以鼓励干部职工努力奋进。真正起作用的是你的人事档案和调令。你现在己经在新岗位工作，财务上也正常发工资，就没有任何问题。既使若干年后，人事档案没有考核表，但决不会否定你一年没有工作，为什么？因为一直正常发工资，单位财务不会白白给一年不工作的干部和职工发满工资。而且，每隔三五年人事部门必需审核调工资，报表是要存档的。如果发现你一年没有工作的漏洞而没有征询你的意见，错在人事部门。绝不会到你退休时算总账！随着科技进步，人事部门和财务部门都有电脑存档的花名册呢！你这位朋友何必战战兢兢整天背这么太不必要的包袱哟，我真要笑你哦，哈哈哈.……大笑！