已退休人员情况说明

㈠ 现在退休还发退休证吗

最近，有一些退休人员咨询思之想之，现在退休后还发退休证吗？退休证有什么用处？在这里提醒大家，退休证还是比较重要的，但是现在很多地方都取消发放了纸质退休证，退休人员要注意两个变化。怎么回事呢？

退休证有什么用处？

先来介绍一下退休证有什么用处。退休证，也就是表示你已经退休的一份证明。退休证的用处是比较多的。

用处之一就是提取住房公积金。根据住房公积金管理条例规定，离退休的时候是可以提取住房公积金个人账户余额的。一般情况，退休人员提取住房公积金的时候，需要提交退休证。

用处之二就是办理出国签证。比如退休人员出国旅游等等，也需要退休证。

用处之三领取独生子女父母奖励。如果退休人员是独生子女父母，退休时是可以领取奖励的，这时候也需要提交退休证。

用处之四就是落户其他城市。如果退休人员退休后去其他城市落户，办理落户手续也需要退休证。

用处之五就是享受一些优惠。持有退休证还可以享受一些景区门票优惠政策。

部分地方取消发放纸质退休证

退休证的作用是比较多的，但是退休人员注意，现在很多地方已经不发放纸质退休证了。

比如，从今年七月份开始，山东济南全面取消纸质退休证。

还有，吉林省从2020年开始就就已经全面停止发放退休证了。

为什么要取消发放纸质退休证？这主要是因为纸质退休证携带不方便，非常容易丢失或者破损，而且由于制作量大，成本也比较高。取消发放后，就可以节省成本。

那有人就关心了，不再发放纸质退休证，那万一办事的时候需要用到退休证，怎么办呢？别着急，退休人员要注意两个变化。

一是可以领取电子退休证。

一些地方虽然取消发放了纸质退休证，但取而代之的是电子退休证，退休人员可以领取电子退休证。

比如，山东济南从七月份开始全面推行电子退休证。可以通过济南人社app进行申请，从而取代了实体退休证。

另外，上海人社局最近表示，2021年7月及以后成功办理养老金申领手续的人员，可领取“养老金领取证”电子证照。电子证照上线后，不再发放实体退休证。

电子退休证是跟实体退休证具有同等效力的。

二是可以网上打印退休证明。

有的地方没有推行电子退休证，但是可以通过网上来打印退休证明。

比如，吉林人社厅表示，在停止发放退休证之后，退休人员可以通过社保官网或自助终端自行查询打印《养老保险待遇情况证明》。

再比如，湖南湘潭今年也将取消办理退休证，可以通过社保网上服务平台来自行打印退休证明。

退休证也事关每一个退休人员，欢迎大家把这篇文章转给需要的亲朋好友。了解更多退休养老金知识和动态变化，欢迎关注思之想之。欢迎点赞！

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㈢ 退休人员在家病亡，需要拨打电话110、120出具死亡证明吗

退休人员在家病亡，需要拨打电话110,120出具死亡证明吗？这是一个比较现实的问题，因为退休人员死亡以后，涉及到申请死亡待遇的问题。而死亡待遇的资料中，要求提交医学死亡证明、火化证明等材料。

很多老人死亡时并不是在医院死亡的，有的可能是意外死亡，有的可能是在家中因突发疾病而死亡。遇到这种情况，很多家属可能在当时也没有考虑那么多，有时只顾忙着办理老人的身后事宜，根本没有想到今后还要去办理老人的死亡待遇等手续，所以不可能在第一时间去办理相关的死亡证明材料。

但退休人员死亡以后，如果要领取丧葬补助金等，必须是要实行火化的才能办理，虽然丧葬补助金的金额不是很高，一般就是几个月退休人员的养老金，像重庆等地就是固定的2000元补助，所以部分人家也不在乎这几个钱，土葬以后如果办不了丧葬补助金也无所谓。担抚恤金是不受火化还是土葬的限制的。

但不管无论如何，这也是退休人员及其家属应当享受的权利和待遇，在可能的情况下，还是要想办法争取的。如果在城市居住的退休人员，这是没有土葬条件的，一般都要火化。要火化火葬场必须要见到死亡证明才会办理火化手续。那么死在家中，由于在医院死亡的，医院不可能出具医学死亡证明。于是有人想到了拨打120，但是拨打120人家一看人已经死亡了，也不可能把死人拉倒医院吧，也不可能帮你办理死亡证明。所以拨打120是没有必要的，最好的办法就是直接拨打殡仪馆的电话，人家一定来把你运送尸体。

那么拨打110怎么样呢？只要拨打了110,110肯定是会出警的，110出警以后可能要经过简单的调查，调查情况属实，属于病死在家中，而排除了刑事案件的，有一个出警记录。这时只要社区出具死亡证明一切都会搞定，如果社区不出具死亡证明，由于110有出警记录，所以这个死亡证明就应当由派出所来出具，由派出所来出具死亡证明相对更为权威一些，也比较容易一些。

只要有了死亡证明，就能顺利办理火化，火化了的就会出具火化证明，这样到了社保局申请办理死亡待遇就比较方便了。对于在农村地区居住的退休人员，由于现在不少农村还可以实行土葬。实行土葬的虽然办理丧葬补助金比较难，但是办理抚恤金还是没有问题的。但是办理抚恤金也是需要死亡证明的，可能就是少一个火化证明。农村地区和城市不一样，周围邻居都认识，都比较熟悉，村委会的人员也比较熟悉，所以农村的村委会是可出具死亡证明的。

当然如果在老人死亡时拨打了110的，当地派出所也会出警，派出所出警也会有出警记录，如果村委会的死亡证明不好使，派出所出警以后也是可以出具死亡证明、户籍注销证明的材料，也是可以办理抚恤金的领取手续的。

总之，不管是工作还是生活中的很多细节是我们无法想象到的，就是一个死亡证明往往会难难倒很多英雄好汉。所以对于在家中死亡的退休人员，为了方便以后办理死亡待遇的申请，能把很多事情想在前面，想得更为仔细周到一些这是没有错的。但是拨打120,110都是有 社会 成本的。为了减少对 社会 成本的浪费，如果能在老人在世时，将有关问题与当地所在的社保部门进行沟通，将相关政策咨询清楚，既能方便今后办事，又能节省不必要的 社会 成本的浪费，这才是解决问题的根本之道。

经历过这事！朋友父亲心梗在家去逝！家属不知道办什么手续，只打了120，确认死亡后，直接送到了殡仪馆，结果没有死亡证明，没办法办下一步手续！经过周折，终于把手续办齐了！

具体程序应该是，老人在家死亡，应先打120，再打110，给110说清楚死亡原因（排除刑事案件），110会指派辖区派出所片区民警到家中了解情况！开出出警纪录单！120一般死亡不会再拉到医院，但他会开出120外诊，诊断病历和死亡原因证明！这样拿着这这两样东西和110出警证明就可以到辖区派出所开出死亡证明了！

有些派出所可能会要求社区（邻居）出家庭情况证明和死者生前 健康 情况证明！（只是个例）

医院出的是医学死亡证明，派出所出的是非正常死亡证明

这两个证明都管用！

切记，如果一方不到场，后面的手续就很难办！

先告诉你，无论什么人在家病亡，都没必要打110和120出具死亡证明的。

看了很多回答，都把人带偏，说什么村里和社区都可以出具死亡证明，派出所出具死亡证明更权威一些，这简直一派胡言。我告诉大家，无论是普通民众，还是退休人员死(病)亡后，要出具死亡证明，都只能由医院出具，其余任何单位都无权出具死亡证明的。

这里大家有误区，认为打了110，警方可证明死亡。这是大错特错，这是不懂110的使用性质。

至于打120，目的相同，120来了，可作为"这个人真的死了的证明人"。这些想法都是错。

一110的性质和可使用范围是什么？

110是公安机关的报警电话，不是什么事都管的，这里大家一定心中要有数。

根据《110接处警工作规则》的规定，110报警服务台的主要职责可以分为两个方面：“报警”与“服务”。

该《工作规则》第14条规定了受理“报警”的范围：

(一)刑事案件；

(二)治安案(事)件；

(三)危及人身、财产安全或者 社会 治安秩序的群体性事件；

(四)自然灾害、治安灾害事故；

(五)其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。

题主说的一个退休人员，在家病亡，如果属于老死，打这个110起什么作用？那么，如果有人在家里死亡，可以打110吗？

只有对死亡的原因不明了，有疑问的情况下才可打110报警，这样由公安机关查明死亡原因，是否属于刑事案件。有疑问的死亡，公安机关才能出具死亡原因证明。

二是120的作用范围是什么？

120是属于急救电话，但"退休人员在家病死”，这明明知道人都死了，打这个电话有用吗？如果有用，恐怕就是给你增加点费用吧了。

120是中国大陆全国统一的急救电话号码。

我国统一的呼救电话号码是“120”。拨打120是向急救中心呼救最简便快捷的对病人的抢救方式。

120急救中心是24小时服务的，只要是在医院外发生急危重症，随时可以打“120”找急救中心要救护车。急救中心及急救分站所属的救护车服务的重点对象是灾害事故和急危重症病人。

这就是说，属于未死状态的各类原因造成的危重病人。人都死了，拔抄120还救什么呢，这不是脱了裤子放屁一一多此一举。

根据《国家卫生计生委公安部民政部关于进一步规范人口死亡医学证明和信息登记管理工作的通知》规定，人口死亡医学证明的签发要由有医疗卫生机构出具。

人口死亡医学证明是医疗卫生机构出具的、说明居民死亡及其原因的医学证明。

（一）自2014年1月1日起，各地医疗卫生机构使用全国统一制定的新版《居民死亡医学证明（推断）书》（以下简称《死亡证》）。《死亡证》共四联（式样见附件1）。

（二）《死亡证》签发对象为在中国大陆死亡的中国公民、台港澳居民和外国人（含死亡新生儿）。

（三）《死亡证》签发单位为负责救治或正常死亡调查的医疗卫生机构。

（四）《死亡证》签章后生效。医疗卫生机构和公安部门必须准确、完整、及时地填写《死亡证》四联（后三联一致）及《死亡调查记录》，严禁任何单位和个人伪造、私自涂改。

（五）死者家属遗失《死亡证》，可持有效身份证件向签发单位申请补发一次。补发办法如下：已办理户籍注销及殡葬手续的，仅补发第三联；未办理户籍注销及殡葬手续的，补发第二至第四联。

（六）未经救治的非正常死亡证明由公安司法部门按照现行规定及程序办理。

这就说明，除了医疗机构，任何单位都无资格出具死亡证明。

死亡证明书的相关手续办理规定在现实中该这样去操作。

农村或城市人口，在医院医疗抢救死亡的，由该医院出具死亡证明。

农村或城市人口(包括退休人员)，在所在的村或社区村(居)委会开具一张死亡证明书，到户口所在地或常住地的乡镇卫生院，换取《死亡医学证明》，就是俗称的死亡证明。

如果要火化，要凭死亡证明办理火化手续。

结束语，开具死亡证明，必须到有资格的医疗机构才能办理，如果退休人员在家病亡，属正常死亡，没必要打110和120的，只虽向村居委报备，然后就可以凭村居委会出具的证明到当地医疗机构便可开具死亡医学证明，然后办理户口注销，领取相关待遇补助。

当然，各地还有很多地方规，处理方式不同，这是难兔的。

不需要。我是在天津，工作单位是社区卫生服务中心，经常开具死亡证明，所以，说的是天津的流程和规定，其他地方不一定一样。

1，现在开死亡证明越来越简单。 只需要到亡者所在的街道或者居委会开具亡者居住证明，到社区卫生服务中心或者医院开具一式三联的死亡证明，到派出所备案就可以。

居委会以前是必须开具死亡证明的，可能由于居委会工作人员对死者的死亡原因等等弄不清楚，怕担责任，后来上级批示可以 不开具死亡证明，而是需要证明死者是在本辖区居住就可以。

2，居委会不知道死者的死亡原因，社区卫生服务中心也不可能去入户核实。 但又必须开具证明，死者家属往往火气很大，着急忙慌的，因为他们拿了死亡证明必须办理许多事情，

那么，对经办家属的身份核查、问询记录、复印、签字等等手续，就显得十分重要。

这个时候，家属如果能够提供110，120的出警记录，就诊信息，当然求之不得，越详细越好。最好是医院的证明。当然，如果在医院死的，也可以在医院开证明。但有的情况是医院放弃抢救，病人留一口气回家，那么，医院的证明就太好了。

3，家属拿了死亡证明，就可以去派出所盖最后一个公章。 三联死亡证明就全备了。最后一道工序就是网上上报死者信息。那也很麻烦，一大堆的信息要填写，哪个按钮开关不对，或者网络繁忙，就会抓狂。幸亏有一定的时限，要不然会发疯。

4，出具死亡证明，社区卫生服务中心是一分钱都不收的。 纯粹是政治任务，而且担负一定的责任。因为可能有人进行违法操作。特别是死者家里有纠纷的，有时很啰嗦。

没有经历过死亡的，真不知道流程。但是死亡证明是十分重要的，关系着后事的处理，而且对于退休人员家属来说，关系着申请丧葬补助金和抚恤金等待遇的领取。

死亡证明是必须要有的，这关系着走之后的火化流程和申请丧葬补助金和抚恤金待遇，这是必备的材料。

但是去哪里开呢？

如果是在医院去世，直接所在医院出具医学死亡证明。所以在医院去世，办理医学死亡证明是相对比较直接的。

对于死亡在家的离退休（职）人员，办理死亡证明是有不同的方式，不是非此即彼，各地流程可能还不一样。

一般情况，家人可以去社区医院（镇医院）开具死亡证明。

网友分享过真实的经历：老人在家中病逝，到社区开了相关证明，然后到社区医院开具三联医学死亡证明，再凭医学死亡证明去派出所销户口。

也就是说一定是拿到医学死亡证明。

现实生活中，有的人不知道怎么办，本能第一时间就会拨打120、110，可以理解，但是一定要问清楚对方，是否能开具死亡证明，或者咨询清楚开具死亡证明的流程。

其实，120一般是负责急救，是不开死亡证明的，出警的民警一般也是不开具死亡证明的。最终还是要去社区医院或派出所。

在办理完死亡证明，销户，火化，办理完后事之后，家属别忘了去社保机构申请丧葬补助金和抚恤金。

按照社保经办流程，要在死亡6个月内，申请丧葬补助金和抚恤金。

需要的材料包括死亡证明，与死者关系证明，身份证等材料，有的地方还要求有火化证明。

人生我们总归逃避不了要面对四个阶段：生、老、病、死。 家中有老人去世，本身就是一件比较难以让人接受的事情，如果再遇到流程或者手续办理比较复杂的话，就会更让人着急上火了。那么， 结合楼主的问题也与大家具体的聊一聊老人去世后我们死亡证明如何开具的问题。

1、对于去世人员的后事处理，需要用到死亡证明 。比如说办理殡仪馆进馆手续、户口注销等。

2 、如果涉及到相关商业保险报销的情况 ，需要出具相关的死亡证明作为报销材料；

3、如果涉及到 死者生前银行卡注销或者银行存款的提取 ，需要出具死亡证明；

4、对于已退休人员来说，按照国家相关规定对于养老保险缴费年限满15年的是可以领取养老待遇的。这种待遇除了 每月可以领取固定金额的养老金外 ，在去世后， 其家属还可以领取额外的死亡待遇。 其中包括 丧葬费、一次性抚恤金、生活补助 等。一般情况下，我们可以通过两种渠道来领取死亡待遇 。第一是通过企业 ，一般以国企、机关事业单位退休人员为主 ；第二是通过社保局 ，一般更多的是以私营企业为主。但是无论是通过企业还是通过社保局在进行死亡待遇申请时 ，都是需要用到死亡证明的。 如果没有官方机构出具死亡证明的话， 第一，我们无法办理去世人员的相关后事；第二家属也是无法领取到退休人员死亡后的待遇。

（一）如果退休人员是正常死亡的

正常死亡主要指的就是退休人员因年老或者因病而去世的。主要分两种情况 ，第一是退休人员在医院去世；第二是退休人员在家里去世的。

1、 退休人员是在医院去世的 ，那么死亡证明开具还是比较简单的。 一般死者家属携带死者的身份证原件、户口本在医院就可以开具死亡证明了 。如果在其他医疗卫生机构正常死亡的也是如此。这个时候我们就 没必要去拨打120或者110了 ；

2 、如果退休人员是在家中去世的 ，事实上从目前大多数地方的要求来看， 也是不需要拨打120或者110的。 一般在家中老人病逝后，可以直接去 当居住所在地的社区开具死亡证明。 之后拿着社区开具的死亡证明到 社区所在的医院或者附近医院开具死亡医学证明 。随后直接拿着 死亡医学证明、死者身份证、户口本 去到 当地派出所注销户口 即可。

（二）如果退休人员是非正常死亡的

非正常死亡主要指的是由外部作用导致的死亡，比如工伤、交通事故、他杀等人为事故。如果是这种情况的话 ，那么我们就需要拨打120和110电话了 。一般情况下，社区是不会给我们开具死亡证明的。我们需要等待 当地的公安机关调查清楚死者真正的死亡原因，必要时还会由法医进行鉴定死亡原因后， 再由 区、县以上公安、司法部门开具其死亡证明。

从实际的操作角度来说，死亡证明对于我们后续对于死者的后事处理以及相关死亡待遇领取方面起着非常重要的作用。 除了非正常死亡之外，如果死者是在医院或者在家老死或者病死的，是都不需要拨打相关的110或者120的。

当然国家为了持续开展“减证便民”行动，所以目前选择了部分地区作为试点， 改革中也明确提出了试点地区在离退休人员死亡后遗属待遇的申领、个人账户一次性待遇申领等已经不需再开具死亡证明。 相信如果试点成功的话，未来会逐步地推行到全国。那个时候我们再进行相关死亡待遇申请时手续就会轻便很多了。当然，试点到全国普遍实施还需要有很长的时间去过渡， 所以如果家中有老人去世后，大家还是要重视死亡证明的开具，以免耽误后事的办理。

以上就是我对于这个问题的看法，感谢您的阅读。

退休人员在家病亡，没有必要打110、120出具死亡证明，病人死亡后，只要报社区，派出所驻社区治安员经派出所入家认证，派出所就给开具死亡证明书。

这个问题，被题主复杂化了，简单的说，就是 : 退休人员在家死亡，怎样开死亡证明？下面我来告诉你。

人死了以后，必须要开具“死亡证明”，别看这个东西纸片不大，但是用处大。因为无论是死者注销户口，还是火化，还是为死者办理丧葬补助等善后适宜，都需要这个东西。

其实，如果是正常死亡，凡在医院死亡的，自然就是由相关医院来开具死亡证明。如果是在家里死亡，只需要街道办事处或者居住地派出所来开具死亡证明。

有的老人家中死亡，因为不是在医院死亡的，有人就想到了打120，但是，一般打120是没用的。你拨打120，120到了，一看人已经死亡，不会把一个已经死亡的人拉到医院，也不可能给你开死亡证明，120没有这个权限和义务。所以说，你的电话不能打给120，而是应该打给殡仪馆，让他们把尸体运走。

打120不行，那打110行不？

你打了110，110必定会出警，他们来了，会经过简单的调查，确认不属于刑事案件，最后他们会给你开一个出警记录，而不是死亡证明。

你有了这个出警记录，就可以到居住地派出所来开具死亡证明。比较起来，派出所开的死亡证明，要比街道办事处开的更权威一些。

当你拿到了死者的死亡证明，殡仪馆才会给火化，火化以后，还会有一个“火化证明”。只有你的手里有了“死亡证明”和“火化证明”，才可以到当地有关部门申请办理各种死亡抚恤和其他善后工作了。

如果是农村，老人死在家中，又想土葬，其实也不难。但是，由于土葬，没有火化证明，一些丧葬补助就很难办下来。但是一般办理抚恤金还是没有太大问题。

农村，有一定的特殊性，一个村里，大家都很熟悉，和村委会也比较熟悉，所以，村委会也可以开死亡证明。

总之，老人死在家中，一般不必拨打120和110。死亡证明街道办事处或者派出所就可以搞定。

而农村的老人，村委会的证明就可以了。但是，如有打算土葬的老人，因为没有火化证明，有些死亡补助可能就拿不到了。

需要！即便报了社区、派出所，他们也还得报市局，由市局出法医来现场，市局（法检中心）派出的法医不仅出死亡证明而且还要给出死亡原因（猝死、器官衰竭……）

不同城市（或同一城市不同时间段）处理程序都不相同

（1）2014年我父亲去世，找120到家，120过来一看就说人不行了，但还是给抢救了10分钟，然后直接给开了死亡证明。凭此证明去火化去销户口。

（2）2018年我岳父去世，也是找120，120告诉：如果老人确认已经死亡就不用找他们了，他们现在不负责开死亡证明。直接找市局“法检中心”，他们派法医到死者家，法医不仅开“死亡证明”，而且还会给出死因结论（猝死、器官衰竭…）。

由“法检中心”开出“死亡证明”有两个好处

（1）“法检中心”开出的“死亡证明”可以在法庭上直接作为证据（比如子女之间为遗产打官司时），而120、社区等单位开出的死亡证明需要公证后才能被法庭作为证据采用。

（2）“法检中心”开出的死亡证明带有权威性的死因结论。而其他单位开的死亡证明或者没有死因结论，或者做结论的人（单位）权威性不够。将来如果有人（比如外地的子女）质疑死因会很麻烦。

所以不能怕费事，有的时候“省事反而更费事”

退休人员正常在家病亡，先联系殡仪馆存放尸体，到社区开具死亡证明再到辖区派出所注销其户口，开具因病死亡证明就可以，不需要拨打110、120电话，他们不会到现场进行查验，但非正常死亡的，死亡原因不明的，则需要报警需要警方到现场进行勘验，涉及刑事案件的需要法医鉴定，必要时进行尸体解剖查验处理。

必须开具正常死亡证明，否则火化场不予受理。

㈣ 公司有部分员工已退休购买意外险劳动合同上应如何说明这一事项

一、退休人员与聘用单位之间的法律关系。
劳动者一般是指达到法定年龄，具有劳动权利能力和劳动行为能力，以从事某种社会劳动活动而获得收入为其主要生活来源，依据法律或劳动合同的规定，在用人单位从事相关劳动活动并获取相关劳动报酬的自然人。在劳动者达到一定年龄后，其身体健康、劳动技能等各方面都有下降，发生劳动风险的机会则有上升，已不适合继续从事劳动，故在达到一定年龄后就应该强制退休。在强制退休之后，为保护退休人员的利益使其生活有保障，国家建有离退休制度，可领取养老保险金。就法定退休年龄各国规定不一，有的国家（如美国）没有退休制度，只要劳动者身体健康许可，均可以继续工作。我国由法律直接规定退休年龄，《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。该规定为法律的强制性规定，不允许更改或违反。
之所以这样规定，主要是考虑到劳动者年老后劳动能力下降，虽然法律承认劳动者退休后仍能够发挥余热，但其已不再具备劳动法意义上的“劳动者”资格。从社会保险关系上看也是如此，员工退休后即无须继续缴纳社保，并开始享受养老保险待遇，一般而言，社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险（当然，我们国家有些地区允许购买工伤保险）。
因此，企业聘用退休人员的，不成立劳动关系，不受《劳动法》及其他劳动法规调整，只成立民法意义上的劳务关系。
二、聘用退休人员的风险。
退休人员在退休后，已依法退出劳动领域，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，不能适用劳动法、劳动合同法的相关规定，双方即使发生争议也不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。故，《劳动法》和《劳动合同法》有关对劳动者的保护也不适用：
（1）依法参加和组织工会的权利（《劳动法》第七条）。
（2）与用人单位签订劳动合同，确立劳动关系、明确双方权利和义务的权利（《劳动法》第十六条）。
（3）劳动合同的期限及试用期的特别规定（《劳动法》第二十、二十一条）。
（4）劳动合同的终止、解除的条件及限制、经济补偿（《劳动法》第二十三到二十六条、第二十八条、第二十九条、第三十一条、第三十二条）。
（5）劳动者的工作时间和休假。（《劳动法》第四章）。
（6）最低工资保障（《劳动法》第四十八条）。
（7）参加社会保险的权利及享有社会保险待遇（《劳动法》第七十二条、第七十三条）。
（8）通过劳动争议调解、仲裁、诉讼方式解决争议（《劳动法》第十章）。
故，如退休人员被聘用的，退休人员和聘用单位之间基于此种劳务关系，故聘用单位不需要为退休人员缴纳社保，可随时解除聘用协议，并不给予经济补偿。
因而，聘用单位对于退休人员的责任而言主要是两个方面：一是劳务报酬，二是工伤的处理。至于退休人员非因工所受到的意外伤害，可以通过其他途径来解决，如交通事故。聘用退休人员的工资报酬、医疗待遇、福利待遇、解除劳务关系等方面的争议在实务中一般不大，主要风险是发生工伤后如何处理争议较大，对于聘用单位的风险也较大。
四、聘用退休人员发生工伤的处理方式。
聘用退休人员在聘用期间发生工伤的处理，各地做法不完全一致。
（1）明确不适用《工伤保险条例》，聘用人员不享受工伤保险待遇，由聘用协议中约定处理，没有约定参照工伤保险标准处理。
这种观点认为，退休人员与聘用单位之间形成的是劳务关系，不是劳动法意义上的劳动关系，明确聘用人员不能享受工伤保险待遇，如北京。此观点是目前我国司法界的主流观点。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”《北京市实施办法》第二十一条规定：“工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：……（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；”北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）》第6条规定：“童工、离退休人员在工作中遭受事故伤害，不属于工伤认定的范围，其合法权益的保护应通过其他途径进行解决。”一般而言，由聘用协议中约定，并按照约定处理。
如果聘用协议中没有约定的，在北京的法院一般按照《中共北京市委组织部、中共北京市委宣传部、中共北京市委统战部、市教育委员会、市科学技术委员会、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市社会建设工作办公室、市科学技术协会、市老龄工作委员会办公室关于发挥离退休专业技术人员作用的意见》第五条规定的：“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理”。
（2）聘用单位按照人身损害标准赔偿。
这种观点认为，退休人员与聘用单位之间形成的是雇佣关系，不是劳动法意义上的劳动关系，应按照人身损害赔偿处理，如重庆。
《工伤保险条例》调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，适用该条例的前提是存在劳动关系，因此雇佣关系不适用工伤保险。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”据此认为雇佣关系不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系，应按照雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向被聘用的退休人员承担人身损害赔偿责任。
人身损害赔偿责任较为严格，用人单位即使对其雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害没有过错，也要承担赔偿责任。雇员只要证明其在从事雇佣活动中受到损害，其举证责任即已完成，不管退休人员是否对负伤有过错，只要是在工作期间发生伤害，用人单位都应该承担责任。另，与工伤保险赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。例如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由聘用单位承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，工伤赔偿则不包括。
（3）按照工伤保险处理。
这种观点认为，退休人员与聘用单位之间形成的是一种特殊劳动关系，虽不能直接适用《劳动法》，但可以参照《劳动法》的相关规定执行，故发生因工负伤的可按照工伤保险或参照工伤保险处理，如上海。
最高人民法院行政审判庭“关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复”中，明确用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。最高人民法院行政审判庭“关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复”中，明确离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。国务院法制办“对《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函”中明确：离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。如《广州市聘用企业退休职工若干规定》第十条规定：“退休职工在受聘期间因工伤残、死亡的，其医疗费、护理费、补助费、丧葬费、抚恤费等项劳动保险待遇，由聘用单位按现行职工因工伤亡的有关规定负担全部费用。”
持此种观点的一般允许退休人员可以在当地上工伤保险，如果上工伤保险的，由社保部门按照工伤保险处理，若聘用单位未给予退休人员上工伤保险的，则由聘用单位参照工伤保险予以赔偿。
综上，上述第一种和第三种观点没有实质性区别，其区别在于当地是否允许退休人员上工伤保险，第二种观点理由不是很充分支持的人不多。在最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》颁布之后，退休人员的因工负伤主流观点是参照工伤保险来处理的。正常劳动关系因工负伤的赔付由社保机构按照国家标准赔付，而退休人员的因工负伤在不能上工伤保险的情形之下，只能由聘用单位参照工伤保险的标准进行赔付。就此而言，聘用退休人员比聘用一般正常的劳动者，聘用单位的责任要大。
五、聘用退休人员的风险防范。
对于退休人员聘用的风险防范主要是通过协议、商业保险等方式来进行。
（1）协议。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。”故，在协议中一般要明确以下几个方面：
①退休人员已经享有退休待遇，有退休工资，不需要缴纳社保，也不需要聘用单位进行补偿；
②退休人员因病由社保报销医疗费，与聘用单位无关，因病亡故的与聘用单位无关。
③聘用单位可随时解除聘用协议，并不给予经济补偿。
④发生工伤补偿方式。
⑤报酬要明确统一，如需约定奖金、加班费、补助、补贴等福利待遇需要在协议中明确。
因劳务关系的规定多为法律的强制性规定，一般不允许过于不公平。故，即使聘用协议中约定聘用单位发生工伤不承担责任的，也不排除法院以该条款不公平，从保护聘用人员的角度在判决时要求聘用单位承担一定的责任，承担责任的方式可能为以上的一种，亦可能是法院酌情判决聘用单位承担部分责任。
（2）商业保险。
如上所述，在聘用退休人员因工负伤一般是参照工伤保险由聘用单位承担赔偿责任，而有些地方又不允许退休人员上工伤保险，故为防范聘用单位的风险免除聘用单位的责任，可由聘用单位为退休人员投人身意外伤害商业保险，以避免聘用单位应该承担的风险。国务院法制办“对《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函”中要求：“有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。”《中共北京市委组织部、中共北京市委宣传部、中共北京市委统战部、市教育委员会、市科学技术委员会、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市社会建设工作办公室、市科学技术协会、市老龄工作委员会办公室关于发挥离退休专业技术人员作用的意见》第五条亦有类似规定。但在实务中，商业保险投保时限制性条件较多（如有的保险公司要求体检等等），索赔时手续繁琐、除外责任多，索赔成功一般比较难。
仅靠聘用协议的约定，恐怕还不能完全防范所有的风险，一些意外情况尚不能避免。故，在协议履行过程中需要进行防范，即一旦发现退休人员身体状况或情形不大好而不适合所在的劳动岗位时，应及时解除聘用协议。这既是对聘用单位的保护，也是对退休人员的保护，使其早日颐养天年。
综上，聘用退休人员还是有一定的风险，特别是随着退休人员的年龄增长，风险也就越大。上述的协议、商业保险只能解决一部分责任，完全防范恐怕还不能做到。

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㈤ 退休人员如何享受医保待遇

对于退休人员如何享受医保待遇的内容，最近很多人很困惑，今天我针对该问题，梳理了以下内容。
一、享受基本医疗保险退休待遇基本条件
(一)参保人员退休前正常参保缴费并达到一定的缴费年限。
(二)完成退休审批手续，已核算出养老金或退休金待遇。
二、基本医疗保险参保缴费年限
(一)执行西安市城镇职工基本医疗保险最低缴费年限规定的年限，即参保职工累计基本医疗保险缴费的最低年限(含视同缴费年限)为男满30年、女满25年，且实际缴费年限满10年。
(二)累计基本医疗保险缴费年限为实际缴费年限和视同缴费年限之和。
实际缴费年限指2000年1月1日起西安市实施城镇职工基本医疗保险制度后，用人单位和职工按规定实际参保缴纳基本医疗保险费的年限;
视同缴费年限指1999年12月31日前符合国家有关规定计算为连续工龄的时间(依据人事和劳动行政部门审批退休时认定的年限确定)、2011年7月以前失业人员领取失业保险金的时间和军队转业干部、退役人员能提供有效证明材料的军龄等符合基本医疗保险视同缴费时间规定的时间。
(三)因特殊工种、工伤、病退等原因提前退休人员的最低缴费年限，按本款第(一)条规定的年限扣除其经批准允许提前退休的时间后所得的年限执行，但实际缴费年限须满10年。
(四)市级统筹前在西安市参加城镇职工基本医疗保险的(含市本级和西安市所属其他区县)缴费年限在提供相应医疗保险经办机构的参保证明，或在高新区接入西安市医保信息系统后能查询到的参保记录，可按照实际缴费年限对待，和区内缴费年限合并计算。
西安市外调入人员在外地的基本医疗保险缴费年限按视同缴费年限对待，在完成医疗保险转移手续后纳入缴费年限计算。
参加城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗等其它社会医疗保险的参保缴费年限，根据省市公布的相关规定执行。
三、基本医疗保险退休待遇申办
(一)退休待遇的申请
在高新区办理退休审批手续的参保人员，在高新区人事和劳动行政部门批准其退休的资料传递到社保中心后，由中心通知参保人员领取《西安高新区城镇职工退休待遇申请表，申请办理基本医疗保险退休待遇审批手续。
对个别经批准存在养老、医疗保险参保关系分离的单位，其参保人员在区外办理养老保险退休手续后，可由所在单位提供“情况说明”和区外人事、劳动行政部门批准其养老保险退休的《退休审批表、养老金标准等证明材料，到中心领取《西安高新区城镇职工退休待遇申请表办理基本医疗保险退休待遇审批手续。
(二)达到退休年龄未缴足最低缴费年限的处理
参保人员退休后，医疗保险未缴足最低缴费年限的，应继续缴费或一次性预缴达到规定的最低缴费年限。
选择继续缴费的，每个缴费年度按西安市上年度在岗职工平均工资9%的缴费比例逐月缴费，缴费期间的医疗保险待遇按照在职人员对待，缴费达到规定的缴费年限后，可申请享受退休人员医疗保险待遇。
选择一次性预缴的，按退休年度西安市上年度在岗职工平均工资7%的缴费比例预缴达到规定的缴费年限。预缴的费用直接计入统筹基金，不划拨个人账户，缴费完成后可享受退休人员医疗保险待遇。
(三)本通知实施迅历滚前在高新区已享受基本医疗保险退休待遇的退休人员和本通知实施后新参保单位中1999年底前退休的人员，暂按原政策执行。
四、医疗烂晌保险退休待遇
基本医疗保险退休待遇指参保人员办理基本医疗保险退休审批手续后，退休职工个人不再缴纳基本医疗保险费，可享受亩余基本医疗保险退休人员有关待遇终身。
退休人员医疗保险个人账户按本人月养老金或退休金的5%计入。
五、已享受退休待遇人员医疗保险个人账户计入基数的调整
在高新区领取养老金或退休金的退休人员，如遇养老金或退休金待遇标准调整，其基本医疗保险个人账户划账基数由中心负责调整。
在高新区外领取养老金的退休人员，参保单位应在退休人员养老金调整后确保及时提供证明材料，中心核对资料后，更新退休人员信息库，完成退休人员个人账户划账基数的变更。
六、退休人员获取医疗保险退休待遇后仍需继续缴纳大额医疗补助保险费并享受相关待遇。

㈥ 哈尔滨退休人员医保待遇

根据哈尔滨城镇职工基本医疗保险相关规定,医疗保险个人账户方面:年龄在45岁以下,按的比例划入;年龄在45岁以上,按照4%的比例划入;退休人员按个人养老金的5%划入,个人养老金低于上年度市区企业退休人员平均养老金的,按上年度市区企业退休人员的平均养老金为基数划入。
可以看到,哈尔滨在医保返款方面,对于退休人员来说,医保返款比例和在职人员相差不大。不过在医保返款计发基数方面,也是有兜底的,如果个人的养老金低于当地人均水平,就以人均养老金来计算,这样可以保障养老金水平低的人的医保待遇了。
我们可以来看看哈尔滨的人均养老金情况。根据数据统计,2018年黑龙江企业退休人员基本养老金水平达到了2529元,如果算上仅3年的养老金上涨,那么黑龙江人均养老金应该可以达到3000元左右。
如果按照这个标准,那么哈尔滨的退休人员,人均可以获得的医保返款,可以达到3000*5%=150元,也就只有300元的一半多。除非个人的养老金比较高,达到了6000元以上,医保返款才有可能超过300元的。

而哈尔滨的社会平均工资又是多少呢?根据甘肃统计局的数据显示,2022年黑龙江非私营单位从业人员年平均工资为74554元,对应的月平均工资就是6213元。如果按照这个标准,哈尔滨在职人员的医保返款,平均至少可以达到6213*元。由此可见,哈尔滨的退休人员,在医保返款金额上,一般很难超过在职人员的。
再来看看黑龙江牡丹江的规定。根据牡丹江市城镇基本医疗保险办法,在医保个人账户方面,46岁以下的,按照本人缴费基数的3%计入;46岁以上的,按本人缴费基数的4%计入。退休人员按照本人基本养老金的4%计入个人帐户。
可以看到牡丹江在退休人员的医保返款比例上,是要比哈尔滨少一点的,而且跟在职人员相比,也没有什么太大差异。对于养老金水平低的人来说,并没有什么优势。
我们还是以黑龙江的人均养老金为例,那么牡丹江的退休人员,人均可以获得的医保返款就是3000*4%=120元,这显然也是远远达不到300元的。
再来看看牡丹江的在职人员,医保返款情况。还是按照黑龙江的平均工资来计算,那么在职人员人均至少可以获得的医保返款就是6213*3%=186元,这是要比退休人员高一些的。

最后,需要说明的是,公务员人群在医保划账上,跟企业退休人员等等还是存在一定的差别的,因为他们还会有医保补助,以确保医保保障水平不降低。

㈦ 60岁退休后犯事进去了，等64岁从监狱出来，还能领养老保险吗

60岁退休后犯事进去了，等64岁从监狱出来，还能领养老保险吗？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

被判刑的已退休企业员工，有关被依规判刑的已退休企业员工，在坐牢到期以后的养老保险金工资待遇，原国家劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函〔2001〕44号）中十分明确地要求：“退休工作人员被判刑期及以上酷刑的，坐牢期内停收基本养老金，坐牢到期后可以按坐牢前的规范再次发送给基本养老金，并参与之后的基本养老金调节。

退休工作人员被被判管控、刑期宣布判缓和监外执行的，可以再次发送给基本养老金，但不参加基本养老金调节。”即：坐牢期内完全停收；到期以后，按坐牢前的规范再次领到基本养老金；与此同时都不危害之后基本养老金一切正常的本年度调节。十分明显：我国对公务人员的惩治对策，要比企业员工严格得多。可谓是一着不慎，全盘皆输。

㈧ 代表建议城市离退休人员告老还乡，振兴乡村经济，老人回乡可以振兴经济吗

一、代表建议城市离退休人员告老还乡情况介绍

中国每年有数百万城市离退休人员，他们既有理论知识和实践经验，又有资金技术和人脉资源，还有回乡创业和颐养天年的乡愁情怀，是乡村振兴的宝贵人才资源。

二、分两种情况说明老人回乡是否能够振兴经济

如果老人有经验、身体好、有能力愿意为乡村经济振兴贡献力量，当然可以了。要是老人没有这种意愿，老人退休后就想颐享天年，那么就不可能振兴经济，所以说，要看老人身体状况、意愿才能回答这个问题。

三、我身边老人回乡振兴经济实例

前几年，我家乡来了一个老人，他是从北京退休的高级技师，他能指导养殖奶牛经营，刚好，我家乡都是养殖奶牛的庄户人家，他就定期召开会议，让广大群众学习这项技术。谁家奶牛有问题，他就立即进行指导，在他带动下，我们村经济增长迅速，养殖业得到了较快发展。