㈠ 南昌在那办退休证
办退休证可以先去当地劳动保障机构办理。
1、职工达到法定退休年龄前一个月，携带身份证、户口本、实际住址的房证或购房合同到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》。同时到当地邮政储蓄银行开立领取养老金的存折。
2、达到退休年龄当月，到当地社保中心打印《养老保险个人账户明细》等。
3、然后将手续交当地劳动保障代理机构，后续业务由劳动保障代理机构代为办理。(除银行开立存折外，一般情况下需本人到场，本人无法到场的，需提供代办人的身份证明，必要时需提供授权代理证明等手续)。
㈡ 怎么办理职工退休金年度核定手续
一、员工退休手续办理
1、正常退休：
（1）由单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份（盖公章），于职工退休当月5日前调取档案，一并报送市社会保险事业管理处审核，同时缴纳600元档案代管费；
（2）缴纳退休人员当月的社保费。
（3）当月月底到退休办领取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件给档案管理科，另1份原件给退休者本人，并缴纳600元办理医保退休费；
（4）次月20日左右把《档案代理证》原件交给档案管理处，并领取退休人员的发放退休金银行卡。
2、特殊工种提前退休：
（1）职工提前3个月到退休办理登记审批手续。
（2）单位填写《特殊工种记录表》一式二份、《企业职工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休审批表》一式四份；
（3）职工退休前一个月的5日前将档案材料（职工人事档案、本企业的《提前退休工种认定书》、企业职工特殊工种档案）报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；
（4）合格档案次月1日后取回，送市社会保险事业管理处计发待遇；不合格档案当月25日取回，《退按（补）件书》要求补齐材料后次月5日前报送，当月20日取回。
3、因病或非因工致残退休（病退）
（1）单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份、职工本人申请及单位的报告；
（2）每月10日前将已审核材料（职工人事档案、职工劳动能力鉴定书）报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；
（3）每月20日到窗口取回退休审批材料送市社会保险事业管理处计算待遇后由企业发放，办理停止缴纳养老保险费手续。
二、法定退休年龄的规定
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三、退休后养老金怎么算
根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
㈢ 社保局办理退休流程_2018退休的相关规定及流程：怎么办理退休
金融网权威发布2018退休的相关规定及流程：怎么办理退休，更多2018退休的相关规定及流程相关信息请访问金融网。 1、办理退休要求
领取退休金的最低缴费年限为15年。职工达到法定退休年龄但缴费不足十五年的，可以在缴费至满十五年（一次性补缴或者继续缴费均可）后享受基本养老保险待遇；缴费累计不满15年的，不享受退休待遇，其个人帐户的储存额一次性发给本人。
2、退休办理审批流程
（1）正常退休：
①由单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份（盖公章），于职工退休当月5日前调取档案，一并报送市社会保险事业管理处模绝审核，同时缴纳600元档案代管费；
②缴纳退休人员当月的社保费。
③当月月底到退休办领取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件给档案管理科，另1份原件给退休者本人，并缴纳600元办理医保退休费；
④次月20日左右把《档案代理证》原件交给档案管理处，并领取退休人员的发放退休金银行卡。
（2）如果是提前退休
A、特殊工种提前退休
①职工提前3个月到退休办理登记审批手续。
②单位填写《特殊工种记录表》一式二份、《企业职工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休审批表》一式四份；
③职工退休前一个月的5日前将档案材料（职工人事档案、本企业的《提前退休工种认定书》、企业职工特殊工种档案）报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；
④合格档案次月1日后取回，送市社会保险事业管理处计发待遇；不合格档案当月25日取回，《退按（补）件书》要求补齐材料后次月5日前报送，当月20日取回。
B、军转干部提前退休
C、因病或非因工致残退休（病退）
①单位填写《企业职工退休待遇核定李码如表》一式三份、职工本人申请及单位的报告；
②每月10日前将已审核材料（职工人事档案、职工劳动能力鉴定书）报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；
③每月20日到窗口取回退休审批材料送市社会保险事业管理处计算待遇后由企业发放，办理停止缴纳养老保险费手续。
3、影响退休金的因素
（1）个人累计缴费年限；
（2）缴费工资；
（3）当地职工平均工资；
（4）个人账户金额；
（5）城镇人口平均预期寿命。
4、退休金计发月数
个人账户养老金计发月数，是指个人养老金发放时，根据退休职工的年龄来计算的发放养老金的月数，我国有一个统一的个人养老金计发月哪启数表。
㈣ 江西南昌退休年龄
退休条件法定退休年龄：单位职工男工人、干部年满六十周岁，女工人满五十周岁，女干部满五十五周岁。
1、职工达到法定正常退休年龄时(男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁)，应及时办理退休手续。
2、个别具有高级职称人员，确因工作需要而推迟退明神铅休的，须经有关部门批准，并在达到法定正常退休年龄前3个月送社保机构和劳动行政部门确认。
3、其他职工超过退休年龄不及时办理退休手续的，其后工作年限(缴费年限)不计算连激好续工龄，也不能据此提高其有关退休待遇标准。
4、推迟办理退休人员，不补发到达法定正常退休年龄至批准退休时止的基本养老金。
二、退休手续办理流程
1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人,凭材料办理,到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。
2、退休办理次月15日后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。
3、退休办理次月1-5日企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全瞎陆民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。