A. 宿迁退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于宿迁职工退休年龄宿迁职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、宿迁企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完昌蠢启全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、宿迁职工办理退休流程
办理流程
1）提交退休申请
2）经办机构审核
3）核对缴费信息后核算退休金
4）发放职工退休养老证
三耐如、宿迁职工办理退休所需材料
1、办理材料
1）职工档案（本人携带的，须由用人单位封条）。
2）第二代居民身份证、户口簿原件（核对后退回）及复印件。
3）退休审批表（需电脑填写后打印；一式两份，本人签字，单位盖章、负责人签字）。
4）养老保险手册，就业失业登记证、再就业优惠证原件（下岗办理过此证的，需提供）。
5）个人退休申请书（须写明工资发放、社保缴费的截止时间；本人签字、写明申请日期）。
6）单位留用职工说明（延迟退休时间的，单位须提供；须写明单位留用的截止时间）档销。
7）特殊工种提前退休须填写《提前退休审核表》(一式两份） 。
8）病退须携带《劳动能力鉴定结论通知书》原件。
9）灵活就业人员退休，须提供《社区公示情况》材料。
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B. 宿迁市劳动保障协理员缴了25年养老保险退休时能拿多少钱工资
幸亏还干过劳抄动保袭障协理员，都能问这种没有半点劳动保障协理员的水平的问题。
无法计算。给你公式自己算，你有本事有能耐，能把公式中文字表达的未知数据套上数字，你就算出来了。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷139（男）195（女）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。
C. 江苏宿迁地区养老保险金每年是多少
姐是美女，不是小伙，谢谢！
江苏省宿迁市缴费方式和全国是一样的，你个人和企业共同承担，个人缴纳本人工资的8%，企业看企业的情况，你在公司福利好的话就多交一点，福利差的话就少交一点，全国平均是个人工资的19%，个人交的钱和企业交的钱加起来就作为养老保险费用。
缴纳上去的所有钱里，按照个人工资的11%建立一个个人账户养老金，剩余的部分建立为社会统筹养老金。
领取的时候，分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%。但这笔钱是必须个人缴费年限满15年，退休后才能领取的。个人账户养老金的月标准按本人退休时个人账户总额除以120的方法来计算，所以交的多，以后拿的也多。如果缴费不满15年，那么个人账户养老金的钱会在退休时一次性支付给本人。
D. 2016年江苏省职工退休工资多少钱
1、江苏2016企业退休人员养老金上调最新消息 全省500万企业退休人员关心的养回老金上调方案终于出炉答。从江苏省人社厅获悉， 参加江苏省企业职工基本养老保险并在2012年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，将从2013年1月1日起调整基本养老金。
2、此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的市、县（市），由当地政府自筹解决，省支持补助政策按照有关规定执行。
退休、退职人员基本养老金和生活费普遍调整
退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。
3、退休人员按10%标准增加的基本养老金较低的，各地可根据当地养老保险基金、财政承受能力和退休人员养老金替代率水平，结合退休人员的缴费年限等情况，在苏南地区不高于220元、苏中地区不高于210元、苏北地区不高于200元的范围内，具体确定调整标准;退职及领取定期生活费人员的生活费标准也可比照执行。具体办法由省辖市人民政府确定（昆山、泰兴、沭阳三县市分别按苏州、泰州、宿迁市确定的办法和标准执行）。