经营化肥农药人员提前退休

⑴ 我在农药厂上班八年从事一线操作工跟甲苯接触算不算有害工作可提前退休吗

1.特殊工种退休男的是55周岁就可以办理，一般来说高温或者有毒有害工种属内于特殊工种
2. 对于工容种的认定和工作年限的审核是要带档案到退休审批部门审批才可以的
3. 具体一个单位哪些岗位属于特殊工种这个你们人事部门应该知道的，你可以问问看，每个单位都不一样

⑵ 农药厂化验室员工属于提前退休范围吗

劳动局不可能这么说吧。化工厂尤其是农药厂可以提前退休。只要连续接触8年有毒害专的工作，你属在农药厂化验员连续工作10年，你条件没问题。不知道你登没登记，如没有去原单位开证明如破产应该有办事处或直接找法人。还有原先单位的注册是不是有生产资格的农药厂（这已是你原先单位性质的问题牵扯到法律问题）我们厂-(化工）今年有一化验员大姐刚退休并且我妻子就在农药厂上班 至于职业病的问题应该社保有一说 你可具体咨询一下 或去当地社保中心问或咨询政府部门的法律咨询

⑶ 化肥厂生产调度能按有毒有害提前退休吗

不可以！

根据原化学工业部《化学工业有毒有害作业工种范围表》（（78）化劳字第935号）的规定，化工厂从事有毒有害作业工种，仅限常年直接从事有毒有害作业的化工生产工种，对于非常年性的，以及非直接从事有毒有害作业的（如由于毒物扩散，造成环境污染而影响的工种），均不予划入。对常年跟班的技术员、车间值班长经省一级化工和劳动部门批准可以纳入。

化肥厂生产调度并不常年在车间跟班，不属于特殊工种，不可以按特殊工种退休。

化学工业部
《化学工业有毒有害作业工种范围表》
（78）化劳字第935号
一、为了明确国家《劳动保险条例》和国务院有关工人、职员退休规定中所指“从事有害身体健康工作”在化学工业中的具体工种范围，和贯彻执行上述规定，特制定本表。
二、本表是由化工部组织部分省（区、市）化工部门和化工企业，通过调查研究，综合平衡，并征求全国各省（区、市）化工部门的意见制定的。
三、所列有毒有害作业工种范围，是按照产品及其生产方法，根据直接接触毒物的毒性，及其危害程度来划分的。
划分的范围和标准是：
1．本表所列的是按照产品归口的原则，只属于化工部归口的危害较大、有代表性的产品。属于其他工业部门归口的产品，没有划入。
2．本表所列有毒有害作业工种范围，只限于常年直接从事有毒有害作业的化工生产工种。对于非常年性的，以及非直接从事有毒有害作业的（如由于毒物扩散，造成环境污染而影响的工种），均不予划入。
对于化工生产中常年接触粉尘作业的工种，除直接从事有毒有害化学粉尘作业的工种外，其他粉尘作业工种不包括在内。
对于所接触的毒物在正常生产条件下，并不明显造成慢性中毒，一般只在生产发生意外事故进造成急性中毒的作业工种，不予列入，但应积极防止。
四、本表按化工行业分为化肥、氯碱、无机盐、农药、染料及染料中间体、医药、橡胶加工、三大合成、涂料、有机原料、溶剂助剂以及其他等十二部分。为避免繁琐，对产品、工种作了分类归并。其中橡胶加工和油漆制品行业，由于各种产品的工艺过程基本相同，故不按产品，而是按工艺来划分的。
五、在试行时，应注意下列问题：
1．各化工工种，必须与本表同产品、同生产方法、同工种范围、同劳动条件者，方可作为化工有毒有害作业工种。因劳动组织不同而与所划的“范围”有出入进，可根据划分的条件，由各省（区、市）化工厅（局）调整，并送劳动部门备案。
2．化工生产车间的机械维修保全工、分析化验工、常年跟班的技术人员（如车间值班长）以及污水处理工等，其劳动条件与同类产品的有毒有害作业工种相同的，企业可根据具体情况提出申请，报省（区、市）化工厅（局）审核，并征求同级卫生部门意见后，经省（区、市）劳动局批准，方可执行。
3．化学工业中常年直接从事有毒有害作业的非化工生产工种以及高温、高空、特别繁重体力劳动工种，可按有关规定，经省（区、市）劳动局审查同意后执行。
4．各省（区、市）化工厅（局）认为需要补充划入的产品、品种，可提出根据资料，报化工部会同卫生部平衡审定，经国家劳动部门批准后执行。
六、在执行中，必须首先注意从工艺、设备等多方面采取措施，积极改善劳动条件，以防止或减轻有毒物质对职工的危害。企业通过技术改进、工艺改革，或者由于原料的变换，从根本上消除了有害健康因素后，不能再作为化工有毒有害作业工种。
新建企业采用了先进的工艺技术、设备，劳动条件好，在生产中已消除了有毒物质危害的，不应列为提前退休工种。

⑷ 关于有毒有害岗位提前退休的问题

一、法律依据：国发（）104号；劳社部发（99）8号；川府发（97）151号；川劳险（98）8号

二、申请条件：男职工年满55周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁，1995年12月31日前参加工作，连续工龄满10年，

1996年1月1日以后参加工作，个人缴费年限和视同缴费年限满15年的企业职工，从事国家规定的可以提前退休的特繁工种工作时间：

①累计从事特别繁重体力劳动工种工作时间满10年；

②累计从事井下、高温工种工作时间满9年；

③累计从事有毒有害工种工作时间满8年。

三、申报材料：

①职工档案；

②《企事业单位特殊工种（岗位）职工登记表》；

③《某某市企业职工退休（退职）申报审批表》；

④社会保险经办机构计算机中心审定的缴费情况证明；

⑤独生子女证；

⑥1996年以前获省以上劳动模范证书；高级专家资格证书及企业任职聘书；科技成果奖证书等原始材料；

⑦申报退休职工近期1寸正面免冠照片一张。

四、办理程序：全市特繁工种提前退休由德阳市劳动和社会保障局按季统一审批，企业向绵竹市劳动保障行政部门申报。企业申报时间为职工达到特繁工种提前退休年龄的上一个季度末月5日前，

绵竹市劳动和社会保障局在收到企业申报的5个工作日内向德阳市劳动和社会保障局申报，德阳市劳动保障行政部门对申报特繁工种提前退休人员条件进行审查，

对符合特殊工种提前退休人员通知申报单位对提前退休人员的出生时间，参加工作时间从事特殊工作工种，起止时间进行公示5个工作日以上，申报单位职工无异议的，提交主管局长审签后，

绵竹市劳动保障局制作审批通知书，社会保险机构计发退休待遇。对不符合特繁工种提前退休的，出具不予批准通知书，并告诉不予批准的理由，复议权，诉材及期限。

(4)经营化肥农药人员提前退休扩展阅读：

是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

主要原因

通过调查了解到主要有以下几个方面的原因：

1、职工方面的原因。职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。

2、企业受经济利益驱动所致。许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重，千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后，既减少了工资开支，又减少了保险福利费用，减员就成为他们增效的重要手段之一。

3、地方政府的助长行为。地方政府出于地方经济发展和地方稳定的局部利益考虑，遇到过不了的坎时，就会纷纷给劳动保障部门施压，甚至以“摘帽子”相威胁，迫使批退，再加上现行政策缺乏有效的对地方政府责任的约束，必然助长了提前退休。

4、现行政策不够完善。尽管国家对此三令五申，劳动保障部也多次对各部门“提前退休工种”进行了清理调整，但迄今为止尚未有一部全国统一的、具有权威性的相关具体政策或规定，而现行的政策都不够严密，操作性都不强，致使劳动保障部门执行起来困难重重。