两会委员建议退休人员工资控高调低

1. 两会是否提到了给退休工人涨工资的问题

两会没有涉及退休职工涨工资的事情，这个事情，是国务院和人社部主管的事情，不会在两会提出，但是两会中，已经提出了，改善提高人民群众的生活水平，

2. 两会委员提案是否有关农民养老金问题

出席两会的胡晓义委员表示，今后退休人员待遇调整幅度会浮动。过去几年都是10%的调整，回今答年是6.5%左右。这是因为确定调整的水平主要考虑这样几个因素或者说参数。
第一，经济发展水平去年是6.9%。
第二，财政的支付能力。去年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低。
第三，物价水平。去年和这件事相关的城镇居民物价水平是1.4%，应该是比较温和的。
第四，城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。所有这些方面的因素集合起来做一个调整待遇的方案。
因此，胡晓义委员认为取6.5%左右还是恰当的。当然不是说每个人都增长6.5%，预算报告里讲到，还是要对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员要适当倾斜，这就既体现了公平，也体现了差异。
目前，各地区还没有公布调整方案，因此，何时兑现只能等待。
没有专指农民养老金的调整，一般都会随职工养老金调整而调整，幅度小一些。

3. 今年退休人员涨工资吗涨多少

今年退休工资调整最新消息2022
今年退休工资调整最新消息2022是在3月5日时,李克强总理作政府工作报告提出上调退休人员基本养老金,要求要稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹,适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准,确保按时足额发放。继续规范发展第三支柱养老保险。加快推进工伤和失业保险省级统筹,这就意味着2022年退休工资会涨,但具体什么时候涨要等各地政策落实了才知道,预计在4月份左右时会发布。
此外,在2022年两会上,也会相关代表对退休的政策做了相关建议,具体建议如下:
1.2022两会退休建议一:建议独生子女父母退休金上调10-20%
2022年两会上全国人大代表、山东三箭劳务管理有限公司油漆工班组长陈雪萍建议提供独生子女老年父母的养老补助,表示在政策所规定的退休金的基础上,独生子女父母退休金上浮10-20%。
2.2022两会退休建议二:45岁退休利于减少晚婚晚育
3月8日第十三届全国人大代表孙维建议45岁退休利于减少晚婚晚育,这样可以切实发挥社会保障的保底功能。
今年退休工资涨多少2022
今年退休工资涨多少2022目前官方并未透露,但预计会涨3-5%之间。以下这几类人可能多涨钱:
1.缴费时间长的人
给缴费时间长的退休老人多发养老金,一方面是对退休老人坚持缴费的回报,另一方面也能刺激现目前在职的年轻人积极缴费,这样养老保险账户有进有出才能长期可持续发展。
2.缴费基数大,养老金水平高的人
如果退休地和缴费年限一致,那么缴费基数大的人缴费指数高,个人账户积累的资金多,退休后到手的养老金就会更多。国家为了鼓励参保人多缴费,也会对养老金水平高的人,按照百分比相乘的方式增发养老金,比如2020年新疆的调整办法,以本人2019年12月的基本养老金为基数,每月增加1.5%,比如,你本来养老金是3000元,那么每月养老金增加45,如果你养老金是6000元,那么每月养老金增加90元,所以缴费基数大,本身养老金水平高的人也会多上涨养老金。

4. 关于2023年退休养老金上涨的通知

进入 2023 年 1 月,社保方面频传利好,很多省市的两会都提到要提高基本养老金待遇。大会定调:2023 年养老金继续上涨已经是手拿把掐的事情。根据 2016 年养老金涨幅持续下滑的趋势预测,2023 年养老金上涨 3.5% 左右。
鉴于企退人员养老金与机关事业退休人员的巨大差距,广大企业退休人员呼吁:2023 年给企业退休人员多涨 10%,给机关事业退休人员保持 3.5%,既不损害他们的利益,又加快提高低收入群体的养老金,实现人人平等、共同富裕。
【一】退休待遇的 " 双标 " 机制不公平。
在 2014 年 10 月 1 日改革之前,机关事业单位退休人员退休金计发中耐陵办法:按本人职务(技术等级)工资与津贴之和的一定比例计发。
亩渣满 35 年工龄的退休费按在职收入的 90%计发;满 30 年的不满 35 年的按 85%计发;满 20 年但不满 30 年的按 80%计发;满 10 年不满 20 年的按 70%计发。
按照这种计发公式,有的官员退休金能达到 2 万多元,普通的人员也有七八千元。举个例子:在一些县城,事业编教师退休后都能拿到七八千元的退休金,远远高于当地企业退休人员 2500 元的三四倍。
企业退休人员的养老金计发公式,主要有三部分:个人缴费部分、社会统筹的基本养老金部分、过渡性补充养老金部分。2022 年养老金的全国平均值在 3000 元左右,中位数在 2600 元左右。企业人员在职时工资只有公务员事业编平均工资的 60% 左右,退休之后只有卖戚 40% 左右。
【二】给企业退休人员多涨 10% 也是有道理的。
按照共同富裕、兼顾公平的原则,给低收入的企退人员多倾斜一些。企业退休人员在职时就吃亏了,退休后还吃亏,这有点说不过去。再说了,物价飙升,通胀飙升,在职平均工资上涨,生活成本上涨,两三千元的养老金真的不够维持体面生活的。
有些省市也注意到了这一点,比如,山西、北京等地区在养老金调整机制中,出台了一些实实在在向企业退休人员倾斜的举措。简单来说,就是体现出了工龄的价值,企业退休人员一年工龄折合 2 元的价值、事退人员折合 1.1 元,可见,对高收入的事退人员进行了控高。
有些社保专家说,一下子给企业退休人员涨 10% 不现实。我们要问,怎么不现实了。从 2005 年至 2022 年连续上涨了 18 年,其中,最高涨幅 24%,10% 的年份也有 10 年。那个时代,国家还很穷,养老金却涨幅大,现在 GDP 都 121 万亿了,有钱了,反而不能多涨了?道理说不过去。
【三】养老金并轨后,企业退休人员还是很吃亏。
机关事业与企业单位养老金在 2024 年实现并轨,事退人员与企退人员执行一样的政策,即:也执行 " 定额、挂钩、倾斜 " 三结合的调整模式。两类人员一视同仁。多给企业退休人员多涨 10% 也就难已实现了,因为两类人一样了,不能区别对待哈。
但是,即使养老金统一上涨 3.5%,还是机关事业单位的人员占了大便宜。道理很简单,机关事业单位人员的退休金高,基数大,涨幅一样,上涨的金额就大呀。
比如,某公务员退休的老李,现有退休金(养老金)10000 元,即使总体涨幅只有 4%,老李拿到手的增长金额是 400 元。企业退休的老王,养老金只有 2600 元,哪怕给他多涨 10%,到手的金额只有 260 元。
PS:这三类退休人员吓尿了。一类是机关事业单位里的领导人员,如果实现养老金并轨,他们的优越感就彰显不出来了。一类是事业单位的混日子的人,他们工作清闲,熬熬资历就能拿上万元的退休金,退休之后,日子更加滋润,与企业人员接轨,相当一场灾难。一类是机关里的阔太太、大小姐,跟企业人员并轨,体制内的优越感就不那么强了。
PS:其实,讨论统一的涨幅没有太大的意义。国强民富,藏富于民,共同富裕,人人平等,就要实事求是地缩小贫富差距,加大向低收入群体的帮扶力度,比如,给养老金低于 3000 元的企业退休人员多涨 1000 元,而不是增长 4%,才能慢慢走向共同富裕。

5. 如何理解今年两会上提出的企业退休人员上调6.5

您好！公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这次涨幅定为6.5%，是否合理？
全国人大代表田儒斌认为，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。“近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。”田儒斌说，“企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。”
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。
“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。
养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象：一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高；二是退休人员养老金比在职人员还要高。
“解决这两个问题，最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。”金维刚说。
人社部部长尹蔚民说，目前人社部正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户，体现激励、约束两方面的作用。
“在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，也就是缴费和待遇相联系但不成正比，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说，“否则由于基数不同，都是同样的增幅，会造成养老金绝对差距越来越大。”
全国人大代表傅企平建议，建立养老金调整机制，除了体现上述精神，在参数指标设计上，还要兼顾退休人员的需要。
“养老金调整机制应选取与老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。”傅企平说。
田儒斌还建议，国家应大幅度降低企业职工养老保险缴费费率，让更多低收入人群参加职工养老保险。
1375亿多元从哪里来？
养老金上调，钱从哪里来？据人社部统计，2014年，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。
“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。
我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。
全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。
综上所述，简而言之，就是随着人口老龄化的进程，靠现在上班的人缴交的社会保险基金发放退休人员的养老金，国家财政已经捉衿见肘了；如果再按照10%的涨幅增加养老金，国家财政快撑不住了。谢谢阅读！

6. 今年退休金还涨吗2022

1.2022两会退休人员建议一：采用自愿原则延迟退休

近日，在2022年全国两会上，政协委员白岩松建议研判和启动老年就业市场，并采用自愿原则延迟退休。

2.2022两会退休人员建议二：提前农村妇女退休年龄

2022年3月6日，全国人大代表岳喜环表示，在当前政府实施的城乡基本养老保险政策不变的情况下，将无固定收入农村妇女的退休年龄调整到50周岁。

3.2022两会退休人员建议三：鼓励城镇退休人员回乡助力乡村振兴

2022年两会有提到退休人员涨工资，因为李克强总理在作政府报告的时候就提出要提高退休人员基本养老金，这意味着2022两会之后退休人员会涨工资。而该项政策落实时间一般于三月底或四月上旬就会发布，也就是两会之后。

7. 2017年两会是否对企业退休人员的工资偏低有个说法

是会上涨的！正在举行的全国人大会议上总理政府工作报告已经明确：2017年继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。但具体方案及涨幅多少估计是要等国家人社部、财政部下达文件。