国企职工下岗退休后还要继续交

⑴ 国企负责交下岗职工的养老保险吗

一、如何处理国有企业下岗分流职工的养老保险关系？根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发［1998］10号）和劳动和社会保障部等6个部门联合发布的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发［1998］8号）精神，凡属于国有企业下岗职工，进入本企业再就业服务中心或类似机构以后，由再就业服务中心（包括类似机构或代管科室）负责为其缴纳养老保险费。下岗职工被其他用人单位（无论是国有企业还是非国有企业）录用后，由该用人单位继续为其缴纳养老保险费。
下岗职工自谋职业的（包括从事个体工商经营和社区居民服务业的），可以以个人身份参加养老保险，到当地社会保险经办机构缴纳养老保险费，并在缴纳养老保险费方面享受优惠政策，即按当地规定的优惠标准缴费。按照规定，对于下岗职工无论以何种方式实现再就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到国家法定退休年龄时，可以按照国有企业职工同样的办法，按规定享受相应的养老保险待遇。即人们的通俗说法：不管你在哪里干，养老保险接着算。
根据国务院1995年颁布的《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》的规定，职工在同一地区范围内调动工作，不变换基本养老保险个人账户。职工由于各种原因中断工作，其个人账户予以保留。职工调动或中断工作前后，个人账户的储存额可以累计计算，不间断计息。职工在不同地区之间调动工作，基本养老保险个人账户的全部储存额，由调出地的社会保险经办机构向调入地的社会保险经办机构划转，调入地的社会保险经办机构为其建立基本养老保险个人账户。应注意：
（一）职工在统筹范围内流动时，只办理职工养老保险关系和个人账户档案的转移，养老保险基金不转移。
（二）职工跨统筹范围流动时，应办理养老保险关系、个人账户和养老保险基金的转移。
（三）职工转出时，调出地社会保险经办机构应填写《参加基本养老保险人员转移情况表》（转移单）。
（四）职工调入后，调入地社会保险经办机构经核查，应依据调出地区提供的养老保险资料，按照调入地区规定的养老金计发办法，做好养老保险关系的衔接和个人账户的续建及连续计息工作。按照规定，职工基本养老保险个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只能用于职工养老，不能提前支取。职工调动时，个人账户全部随同转移。
从国家机关转到企业工作的人员，除是由政府部门派遣或任命的国有企业主要负责人外，其他下岗后分流到企业去的人员，原则上按照企业养老保险制度执行。实行企业化管理的事业单位，其下岗人员原则上也按照企业养老保险制度执行。企业招用的农民工，也要实行养老保险制度，其中，招用农民轮换工，实行回乡生产补助金制度，具体办法由当地政府规定。《劳动法》实施后，在企业中取消了过去所讲的干部和工人的身份界限，只有岗位不同和合同期限不同。因此，凡职工个人缴费年限累计满15年的，退休时享受基本养老金的标准为当地上年度职工月平均工资的20％，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
因此，下岗分流的职工在同一地区或不同地区的用人单位之间流动时，要注意自己的基本养老保险关系的转移。可以到自己工作单位所在地的社会保险经办机构去查询个人账户，以确定自己的养老保险关系。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

⑵ 我是国企下岗工人单位给交了25年现在马上到退休年龄差5年的养老保险可以不交

答：我是国企下岗工人单位给交了25年现在马上到退休年龄差5年的养老保险可以不交？这个问题是这样的，按照国家人社部的相关文件规定，下岗国企职工，下岗期间2年内可以不缴纳社保且可以到人社局社保中心领取失业保险金。具体相关规定，你可以到当地政府行政服务中心人社窗口咨询。

⑶ 在国企上班,后来辞职了,养老金已交满15年,还要继续缴付养老金吗

有的地区要求必须交至退休年龄,如大连,
有的地区要求交15年即可,如南京,

这要看当地的具体规定,

无论哪一种规定,退休时都可以按月领取养老金.
只不过交的年限短,领取的养老金也少.

⑷ 男在国企工龄30年辞职,离退休还要13年,是否还要个人续交保险，请帮分析下

社会保险不同于商业保险，除去养老享受的作用，还有一个是对还有就业能力的人员，在就业过程中的基本医疗保护和保障，避免拖垮一家人。

既然还有13年退休（七十年代的人，估计还要面临延迟退休2年左右）。还有就业能力，一定要注意完善自身社会保险和保障，如果经济条件允许，商业保险来做些补充。

⑸ 国企退休职工（粮食部门）为什么退休后还要缴医疗保险

你好，既然是退休职工，那就缴纳的是 职工基本医保 ，如果退休后仍要缴纳，原因很简单，就是 医保的 累计缴费年限不足 。

根据社保法第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄、 累计 缴费年限满 15年 的，按月领取基本养老金。

可以看到，职工基本养老的最低缴费年限是 15年 ，只要超过这个年限，就可以办理退休手续。

根据社保法第二十七条，参加职工基本医保的个人，达到法定退休年龄、累计缴费年限达到 规定年限 的，退休后不再缴纳基本医保；如果未达到规定年限， 需要缴费至规定年限，才能享受医保待遇 。

目前，国家并没有统一的最低缴费年限标准，而是由各地自行制定。例如，浙江省的规定是20年，北京市的规定是男职工25年、女职工20年，存在明显的差异。

可以看到， 职工养老和职工医保的最低缴费年限是不同的 ，职工医保的最低缴费年限一般高于15年，高于职工养老的最低缴费年限。

此时就会出现一种情况，一位职工的养老缴费年限达标，办理了退休手续、开始按月领取养老金。但是，职工医保的缴费年限没有达到当地的最低要求，仍然需要继续缴纳医保，才能享受医保待遇。

目前，继续补缴一般有两种方式：

一是 一次性缴纳相差的年限 。

例如，浙江省职工办理退休时，职工医保的缴费年限只有16年，那就需要一次性补4年的职工医保费用，才能永久享受医保待遇。

二是 按月继续缴纳至最低缴费年限 。

同理，浙江省职工需要按月缴纳职工医保至64岁时，才能永久享受医保待遇。

值得注意的是，不管是哪种方式，职工都是按照 灵活就业人员 的形式缴纳职工医保，单位缴费部分和个人缴费部分都是由自己承担。

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医保也是分为城乡居民医保和职工医保。城乡居民医保按年缴纳，缴费标准每年公布，今年是320元。职工医保缴费标准是单位缴职工工资的8%，个人缴工资的2%，按月缴，陕西的缴费基数是六千，每人每月六百，单位480、个人120。与养老保险不同的是医保年年缴年年享受，哪年不交那年就不能享受。医保管理与养老保险管理也不同，养老保险目前是省级统筹，省级统管。医保是市级统筹分级管理，即市级医保办和单位（或者区县）分别管理一部分，所以职工医保一般都有两个卡，称为市卡和区卡（单位卡）。区卡（单位卡）只能在本区使用，市卡可以通用。职工医保也有退休，退休缴费年限各市不同，男女不同，从15年到30年不等。退休时没交够年限的允许一次性补足，退休后就可以不再缴。但是，仍然还需要每年缴纳大病保险，每年大概几十块钱，各市不等。

医疗保险是有年限的一共要交满多少年（好像各地规定不一样25年我在的城市），才可以享受医疗待遇。

退休前是否买断保险，如果没有买，对不起，应该继续交。

医疗保险是要交二十年。

⑹ 国企职工退休，医疗保险单位继续缴纳，个人部分怎么交职工还需要向单位交钱吗

国企职工退休后，医疗保险单位不再为其缴纳医疗保险费用，但国家规定对于退休人悉胡念员需要继续享受医疗保险待遇，所以退休职工需要继续缴纳个人部分的医疗保险费用。具体的交纳方式和标准可能因地区和单位而异，需要根据当地医保政策和规定来确定。
一般来说，退休职工需要向当地社保机构缴纳个人部分的医疗保险费用，可以通过银行转账、现金等方式进行缴纳。但是，如果单位为职工提供了医保代缴服务，退休职工也可以通过单位代缴医保费用，具体操作方式应当根据当地政策和单位规定来确定。
需要注意的是，不同地区睁困和单位对于退休职工医保费用的缴纳标准和方式可能有所不同，具体应当根据当地相关政策和做渣规定来确定。