广东退休人员怎样加工资待遇

1. 广东省社保退休人员是不是每年都加工资

根据地方的政策来是不同的。源
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

2. 退休人员涨工资标准

退休人员涨工资的标准如下：
1、退休人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加2元；
2、退休人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
（1）符合劳人险文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；
（2）1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元；
（3）1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元；
（4）1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元；
（5）2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元；
（6）2018年1月1日至2018年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。3、符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
（1）符合国家原人事部、财政部规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元；
（2）2018年12月31日前，年龄满70周岁不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元；年龄满80周岁以上的退休人员，每人每月再增加50元。
4、企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 骞夸笢鐪侀浼戣亴宸ヤ粖骞翠竴鏈堜唤澧炲姞浜嗗伐璧勬槸鎬庝箞鍥炰簨

杩涘叆2023骞翠互鍚庯紝鐢变簬鏄ヨ妭鍋囨湡涓1鏈21鏃ヨ嚦27鏃ワ紝寰堝氬湴鏂圭殑鍏昏侀噾閮芥彁鍓嶅彂鏀句簡銆傛瘮濡傝翠笂娴峰競宸茬粡鍙戣繃閫氬憡锛屽吇鑰侀噾鍙戞斁鏃堕棿浼氭彁鍓嶅埌1鏈9鏃ヨ嚦10鏃ャ傚ぉ娲ュ競涔熷彂甯冮氬憡绉帮紝1鏈12鏃ヤ箣鍓嶅皢瀹屾垚鎵鏈夎佷汉鐨勫吇鑰侀噾寰呴亣鍙戞斁銆
杩戞棩锛屽箍涓滅渷涓嶅皯閫浼戣佷汉涔熼嗗埌浜1鏈堜唤鐨勫吇鑰侀噾銆備笉杩囷紝鍏昏侀噾鍙戞斁浠ュ悗锛屾湁涓嶅皯鑰佷汉鍙戠幇鑷宸辩殑鍏昏侀噾鍙堝炲姞浜嗕竴鐧惧厓宸﹀彸銆傛瘮濡傝翠笅闈涓変綅鑰佷汉鍒嗗埆璇磋嚜宸卞吇鑰侀噾澧炲姞浜125.48鍏冦110澶氬厓鍜94鍏冦傝繖璁╁緢澶氳佷汉璇у紓锛岀┒绔熸槸鎬庝箞鍥炰簨鍛?鍏朵粬鐪佷唤鐨勯浼戣佷汉鏅閬嶈〃绀虹尽鎱曪紝瑙夊緱杩欑嶅ソ浜嬫庝箞娌℃湁钀藉埌鑷宸卞ご涓?
瀹為檯涓婏紝閫浼戣佷汉鐨勫吇鑰侀噾閮芥槸鍒跺害鍖栧彂鏀剧殑锛屽吇鑰侀噾绐佺劧澧炲姞閮芥湁鍏跺師鍥犮
2021骞村箍涓滅渷鍙戝竷浜嗐婂叧浜庡畬鍠勪紒涓氳亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╄繃娓℃у吇鑰侀噾璁″彂鍔炴硶绛変簨椤圭殑閫氱煡銆嬶紝瀵逛簬骞夸笢鐪佺殑杩囨浮鎬у吇鑰侀噾璁″彂鍔炴硶杩涜屾敼闈┿傜敱杩囧幓鐨勬帹绠楄嗗悓璐︽埛鍒跺害锛屾敼涓鸿窡閫浼戞椂鑱屽伐鍩烘湰鍏昏侀噾璁″彂鍩烘暟鐩告寕閽┿
鏈鏂扮殑杩囨浮鎬у吇鑰侀噾璁″彂鍔炴硶鏄:閫浼戞椂鑱屽伐鍩烘湰鍏昏侀噾璁″彂鍩烘暟脳鏈浜1998骞6鏈堝簳鍓嶇殑骞冲潎缂磋垂鎸囨暟脳(瑙嗗悓缂磋垂骞撮檺+1998骞6鏈堝簳鍓嶅疄闄呯即璐瑰勾闄)脳1.2%銆
骞夸笢鐪佸師鍏堢殑杩囨浮鎬у吇鑰侀噾鏄浠ラ栨￠嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾锛屾槸鏈浜鸿嗗悓缂磋垂璐︽埛鎬婚濋櫎浠120鍏冨姞100鍏冦
鍏跺疄锛屽疄鏂借繃娓℃у吇鑰侀噾璁＄畻鏂板姙娉曚互鍚庯紝骞夸笢鐪佺殑杩囨浮鎬у吇鑰侀噾璁＄畻缁撴灉澶у箙鎻愬崌銆備负浜嗗疄鐜拌＄畻鍔炴硶鐨勮繃娓★紝闃叉㈠瑰吇鑰佷繚闄╁熀閲戜骇鐢熻緝澶у帇鍔涳紝瀵逛簬鏂板姙閫浼戠殑鑰佷汉瑕侀氳繃5骞寸殑鏃堕棿閫愭ュ疄鐜拌繃娓銆傞氳繃鏂板姙娉曡＄畻鐨勮繃娓℃у吇鑰侀噾姣旇嗗悓缂磋垂璐︽埛娉曡＄畻鐨勮繃娓℃у吇鑰侀噾楂樺嚭閮ㄥ垎鎸夋瘮渚嬪彂鏀俱2021骞磋嚦2025骞村垎鍒鍙戞斁30%銆50%銆70%銆90%銆100%銆
涔熷氨鏄璇达紝濡傛灉涓浣嶅箍涓滅渷鐨勯浼戣佷汉锛屼粖骞1鏈堜唤鍏昏侀噾澧炲姞浜100鍏冦傜敱浜庢槸鐢50%姣斾緥鎻愬崌鑷70%姣斾緥锛岃存槑鏂板姙娉曡繃娓℃у吇鑰侀噾鍜岃嗗悓缂磋垂璐︽埛娉曠殑杩囨浮鎬у吇鑰侀噾20%鐨勫樊棰濈瓑浜100鍏冦備篃灏辨槸璇村師鏈鐨勬诲樊棰濅负500鍏冿紝鐜板湪宸茬粡鍙戞斁鍒颁簡350鍏冿紝鏄庡勾杩樹細澧炲姞100鍏冿紝鍚庡勾鍐嶅炲姞50鍏冦傚綋鐒讹紝姣忎竴骞寸殑鍏昏侀噾璇ュ炲姞鏃惰繕浼氬炲姞銆2023骞村吇鑰侀噾杩樹細杩涜19杩炴定锛岃ˉ鍙戠殑鍏昏侀噾澧為暱宸棰濅細浠1鏈堜唤寮濮嬪彂鏀俱
瀵逛簬2020骞村簳鍓嶅凡缁忛浼戝苟璁″彂浜嗚繃娓℃у吇鑰侀噾锛屼笖鏂板姙娉曟墽琛屾椂浠嶇劧棰嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾鐨勫弬淇濅汉(鍏跺疄灏辨槸杩樻病鏈夊幓涓栫殑鍙備繚浜)锛屼篃鏄鎸夌収鏈夊叧瑙勫緥琛ュ彂宸棰濈殑銆
璁″彂鍔炴硶鏀归潻閫氱煡鍏甯冪殑鏃堕棿宸茬粡鏄2021骞村簳锛屽洜姝ゅ悇涓鍦版柟鍦ㄨ惤瀹炴湁鍏冲緟閬囩殑鏃跺欐湁涓涓鏃舵粸鏈熴傜壒鍒鏄娣卞湷甯傛槸2022骞11鏈堜唤鍓嶅悗鎵嶉檰缁琛ュ彂宸棰濈殑锛屾湁鐨勮佷汉鍏昏侀噾绉绱鐨勫樊棰濊兘棰嗗埌涓涓囦簲鍏鍗冨厓銆傛墍浠ワ紝杩樻槸鏈変笉灏戣佷汉鐭ラ亾杩欎簺浜嬫儏鐨勩
鑳藉熻ˉ鍙戝吇鑰侀噾纭瀹炲緢璁╀汉缇℃厱銆備笉杩囪磋捣璇磋捣鍘熷洜锛屼篃纭瀹炲按灏銆傛瘯绔熸槸浠ュ墠鐨勮嗗悓璐︽埛娉曞緟閬囩浉瀵逛綆瀵艰嚧鐨勩傚叏鍥藉叾浠栫渷浠藉ぇ澶氭暟鍦版柟閮芥槸浠ヨ窡绀惧钩宸ヨ祫鐩告寕閽╃殑杩囨浮鎬у吇鑰侀噾璁＄畻涓轰富锛岃繃娓℃х郴鏁版櫘閬嶅湪1%鍒1.4%涔嬮棿銆傝繖娆″箍涓滅渷鍒跺畾鐨勮繃娓℃х郴鏁颁负1.2%銆
鎬讳綋鏉ヨ达紝鐢变簬寤虹珛涓浜鸿处鎴峰埗搴︿互鍓嶇殑宸ヤ綔骞撮檺鍜岃嗗悓缂磋垂骞撮檺鐨勪汉缇ゆ暟閲忚秺鏉ヨ秺灏戯紝杩欎竴璁″彂鍔炴硶褰卞搷鐨勪汉鏁版槸鏈夐檺鐨勩傛渶缁堬紝杩囨浮鎬у吇鑰侀噾涔熶細瀹屾垚鑷宸辩殑鍘嗗彶浠诲姟涓嶄細鍐嶆湁鐨勩

4. 广东省各地退休金标准

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在退休工资的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，退休工资就会越高。退休工资的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取退休工资的待遇，即使个人帐户退休工资已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础退休工资，况且，个人退休工资还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
一、工作年限按以下比例计发：
1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;
2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;
3.工作年限在25年至30年的，按80%的比例计发;
4.工作年限在20年至25年的，按70%的比例计发;
5.工作年限在20年以下的，按50%的比例计发。
二、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的;
2.完全丧失工作能力的;
3.男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

5. 企业退休养老金怎么计算 广东企业退休养老金是多少

广东省企业职工退休基本养老金计算方式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。

(5)广东退休人员怎样加工资待遇扩展阅读

工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

调增幅度

自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，我国已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。 2012年调整后，企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。

6. 广东省退休金计算公式是什么

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。
现在越来越多的人为了保障自己退休后的生活，就购买了养老保险，但是很多人只知道每个月贺颤按时缴纳保险金，却不知道在缴纳完所有的保险金之后，他们可以拿到多少退休金。接下来，我就以广东省为例，为大家介绍一下广东省退休金计算公式。
一、广东省退休金计算公式是什么
(一)、基本养老金=基础养老金 个人帐户养老金;(有过渡性养老金的另加过渡性养老金，因涉及的人员面较窄，为便于理解，这里暂不作说明。)
(二)、基础养老金=退休时上年度市职工月平均工资乘20%;
(三)、个人帐户养老金=个人帐户储存额/120;
二、广东省新养老待遇总体计发办法
(一)基本养老金的基本组成:基础养老金 个人帐户养老金;有视同缴费帐户的参保人另外可享受过渡性养老金;
(二)、分项计算公式:
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资乘a 本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限(含视同缴费年限)乘1%
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
(三)、基础养老金:
1、关于a的取值:
当本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1
当本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指数÷0.6
2、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数;
3、个人帐户养老金计发月数:参照计发月数表，从40岁的233个月到70岁的56个月;
(四)、本人平均缴费指数=实际月缴费指数之和÷实际缴费月数;
(五)、本人实际缴费指数:
实际月缴费指数=本人月缴费基数÷对应的上年度全省在岗职工月平均工资;
(六)、养老金的计算缴费年限:缴费年限(含视同缴费年限)乘1%。
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的缓颤，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
不知道该怎么计算退休金的朋友可以根据上述公式准确地计算出自己的退禅哪败休金，以免出现纰漏。另外，通过对广东省原养老待遇计算办法与广东省新养老待遇总体计发办法作比较，我们可以发现计算方式正朝着对大家有利的方向发展，我相信，退休金的福利将会越来越高。以上就是我整理的内容。

7. 东莞市退休养老金调整方案,东莞市养老金发放标准及计算方法

东莞市退休养老金调整方案,东莞市养老金发放标准及计算方法

今日消息，经国务院批准，东莞市人力资源社会保障部、财政部印发《关于东莞市调整退休人员基本养老金的通知》，为东莞市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。

此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。

【焦点一】东莞市养老金涨幅为何是6.5%?

记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?

人社部相关负责人介绍，东莞市养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。

河南企业退休职工工资上涨最新消息

贵州企业退休职工工资上涨最新消息

河北企业退休职工工资上涨最新消息

甘肃企业退休职工工资上涨最新消息

青海企业退休职工工资上涨最新消息

黑龙江企业退休职工工资上涨最新消息

云南企业退休职工工资上涨最新消息

广西企业退休职工工资上涨最新消息

山西企业退休职工工资上涨最新消息

吉林企业退休职工工资上涨最新消息

海南企业退休职工工资上涨最新消息

江西企业退休职工工资上涨最新消息

辽宁企业退休职工工资上涨最新消息

安徽企业退休职工工资上涨最新消息

重庆企业退休职工工资上涨最新消息

福建企业退休职工工资上涨最新消息

湖南企业退休职工工资上涨最新消息

陕西企业退休职工工资上涨最新消息

天津企业退休职工工资上涨最新消息

四川企业退休职工工资上涨最新消息

湖北企业退休职工工资上涨最新消息

浙江企业退休职工工资上涨最新消息

江苏企业退休职工工资上涨最新消息

山东企业退休职工工资上涨最新消息

广东企业退休职工工资上涨最新消息

上海企业退休职工工资上涨最新消息

“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。

“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”

记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。

“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。

此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。

“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。

【焦点二】东莞市哪些群体将明显受益?

与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。

全国各省退休养老金调整方案,全国各省退休养老金调整政策细则

黑龙江退休养老金调整方案,黑龙江退休养老金调整政策细则

河北退休养老金调整方案,河北退休养老金调整政策细则

河南退休养老金调整方案,河南退休养老金调整政策细则

广西退休养老金调整方案,广西退休养老金调整政策细则

山西退休养老金调整方案,山西退休养老金调整政策细则

吉林退休养老金调整方案,吉林退休养老金调整政策细则

海南退休养老金调整方案,海南退休养老金调整政策细则

江西退休养老金调整方案,江西退休养老金调整政策细则

辽宁退休养老金调整方案,辽宁退休养老金调整政策细则

安徽退休养老金调整方案,安徽退休养老金调整政策细则

重庆退休养老金调整方案,重庆退休养老金调整政策细则

福建退休养老金调整方案,福建退休养老金调整政策细则

湖南退休养老金调整方案,湖南退休养老金调整政策细则

陕西退休养老金调整方案,陕西退休养老金调整政策细则

天津退休养老金调整方案,天津退休养老金调整政策细则

四川退休养老金调整方案,四川退休养老金调整政策细则

湖北退休养老金调整方案,湖北退休养老金调整政策细则

浙江退休养老金调整方案,浙江退休养老金调整政策细则

江苏退休养老金调整方案,江苏退休养老金调整政策细则

山东退休养老金调整方案,山东退休养老金调整政策细则

广东退休养老金调整方案,广东退休养老金调整政策细则

上海退休养老金调整方案,上海退休养老金调整政策细则

北京退休养老金调整方案,北京退休养老金调整政策细则

业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。

金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：

--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。

--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。

业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。

--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。

【焦点三】东莞市如何保证及时足额发放到位?

养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”

河南退休人员涨工资新政策,河南退休养老金最新政策规定

河北退休人员涨工资新政策,河北退休养老金最新政策规定

江西退休人员涨工资新政策,江西退休养老金最新政策规定

陕西退休人员涨工资新政策,陕西退休养老金最新政策规定

湖北退休人员涨工资新政策,湖北退休养老金最新政策规定

福建退休人员涨工资新政策,福建退休养老金最新政策规定

江苏退休人员涨工资新政策,江苏退休养老金最新政策规定

山东退休人员涨工资新政策,山东退休养老金最新政策规定

广东退休人员涨工资新政策,广东退休养老金最新政策规定

上海退休人员涨工资新政策,上海退休养老金最新政策规定

浙江退休人员涨工资新政策,浙江退休养老金最新政策规定

四川退休人员涨工资新政策,四川退休养老金最新政策规定

重庆退休人员涨工资新政策,重庆退休养老金最新政策规定

海南退休人员涨工资新政策,海南退休养老金最新政策规定

安徽退休人员涨工资新政策,安徽退休养老金最新政策规定

辽宁退休人员涨工资新政策,辽宁退休养老金最新政策规定

青海退休人员涨工资新政策,青海退休养老金最新政策规定

黑龙江退休人员涨工资新政策,黑龙江退休养老金最新政策规定

山西退休人员涨工资新政策,山西退休养老金最新政策规定

湖南退休人员涨工资新政策,湖南退休养老金最新政策规定

宁夏退休人员涨工资新政策,宁夏退休养老金最新政策规定

广西退休人员涨工资新政策,广西退休养老金最新政策规定

内蒙古退休人员涨工资新政策,内蒙古退休养老金最新政策规定

云南退休人员涨工资新政策,云南退休养老金最新政策规定

天津退休人员涨工资新政策,天津退休养老金最新政策规定

贵州退休人员涨工资新政策,贵州退休养老金最新政策规定

此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?

按月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。

金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。

“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。

褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。