在企业退休了还有钱拿吗

1. 企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗

现如今的退休人员，不光会有养老金，还会有其他的一些经济收入，但是该发的肯定会给发，只是通过其他的形式发放，而且会比较少。一般来讲，企业人员退休之后就和企业没有关系了，当然有的企业也是会给老员工一些补贴。

​对于退休人员来讲，他的福利待遇是非常少的，肯定没有在职期间所拿到的福利待遇多。毕竟在职人员能够给企业或者单位带来效益，所以基本上逢年过节都会有相应的福利发放，但是退休人员就没有这样的待遇了！

2. 单位给退休职工发生活补贴吗

单位给退休职工发生活补贴吗

生活补贴指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。接下来由我为大家整理出单位给退休职工发生活补贴吗，仅供参考，希望能够帮助到大家！

单位给退休职工发生活补贴吗

退休职工有生活补贴。全民所有制企业的退休职工，根据不同情况，分别发给一定数额的生活补贴。

拓展内容：

一、财政补贴

财政补贴政策即在结构失衡或出现供给“瓶颈”时，提供各种形式的财政补贴，以保护特定的产业及地区经济。它是国家协调经济运行和社会各方面利益分配关系的经济杠杆，也是发挥财政分配机制作用的特定手段。是世界上许多国家政府运用的一项重要经济政策。

1、作用

财政补贴作为一种宏观调控手段，可被政府用来实现多种政策目标，如对促进生产和流通的发展稳定市场价格、保障人民生活，以及扩大国际贸易等都有积极作用。但是，如果运用不当，补贴范围过宽，数额过大，就会超出财政的承受能力；如果补贴造成了某些产品的价格扭曲和企业的经营机制混乱，就会使之从调节社会经济活动的杠杆变为抑制经济发展的包袱。

2、政策

中国自50年代起实行的财政补贴政策，重点体现了国家保持社会政治、经济和人民生活稳定的要求。

二、补贴的构成要素

一成员政府或一成员境内公共实体提供财政资助，或提供GATT1994第16条意义上的任何形式的收入支持或价格支持，由此给予某种利益，构成补贴。一项措施是否构成补贴，取决于两个要素，一个是政府或公共机构的财政资助，另一个是该资助产生利益。

拓展内容：乡村医生转正、退休、补贴最新政策

乡村医生最新有哪些最新政策？乡村医生是亿万农村居民的健康守护人，加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务，具有重要意义。

一、乡村医生老可退，退有所养

2017年现行乡村医生退休养老最新政策明确规定，“建立乡村医生到龄退出机制，原则上年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业，如情况特殊可延长工作年限”。“地方各级卫生计生行政部门要积极协调政府和相关部门，在引导乡村医生参加城乡居民社会养老保险的基础上，进一步完善乡村医生养老政策”。“采取多种形式提高乡村医生养老待遇，确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平”。尽管居民最低保障(低保)还很低，但毕竟明确规定，村医年满60岁可以退休，退后必须有养老保障。

二、优转总算敲定

一直以来，在优化村医队伍方面，一些专家提出“严进优转劣汰老退”政策，但一直没有被政府采纳。这次终于将“优转”确立了下来。文件规定，“有条件的地方可结合乡村卫生服务一体化管理将取得执业(助理)医师资格的乡村医生纳入乡镇卫生院编制统一管理”。这是一大进步。依我看，符合《执业医师法》规定具有执业资格的乡村医生，理应是国家技术干部，应该给他们干部身份与待遇，没有哪个地方不具备“这个条件”，所以应该删去“有条件的`地方”六个字。

三、 严进比先前国务院文件规定更灵活

在对新进入村卫生室的村医，文件仍然坚持“严格依法”，即乡村医生必须具备乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书，并在卫生计生行政部门注册获得相关执业许可。并明确“新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格”。考虑到各地情况不同，担心一律要求新进人员具备执业医师(助理)资格，在目前情况下可能出现人员断档，因此又提出，“条件不具备的地区，根据实际需要，可以允许具有中等医学专业学历的人员，或者经培训达到中等医学专业水平的其他人员申请执业注册，进入村医疗卫生机构执业”并将准入权下放给省市。

同时，对“在村卫生室从事护理等其他服务的人员”也明确要具备相应的合法执业资格。这些规定比国务院办公厅《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》(国办发〔2013〕14号)更加灵活与可行。

四、“县聘、乡管、村用”的乡村医生聘用原则

过去，村医在执业活动中，老被“欺负”，与卫生院院长关系不好，经常被寻事找茬儿让你不得好过；就连负责管理村卫生室的卫生院公卫办(或公卫科)干部也可以给村医难受。村干部动不动也可以让村医不好过，甚至拿着村医的生杀大权，如果村医与村干部关系处的不好，他们找村民不停地告状，让你不得安生。政府有关部门，如药监、税务，甚至媒体也老爱利用自己手中的权力愚弄村医。因此，卫计委这次规定，村医县聘、乡管、村用就可以排除很多不必要的干扰。但是文件又明确对村医实行劳动合同管理，要求“按照《劳动合同法》相关规定，与乡村医生签订劳动合同，明确各自权利和义务”，是否意味着“每周5天每天8小时”，不得规定让村医加班呢？

五、村医“一般诊疗费”10元左右增幅大

从前规定，乡镇卫生院一般诊疗费10元，村卫生室5元，明显觉得不够公平。报销规定均报90%，也就是卫生院看病，医疗保险报9元，卫生室报4.5元。但一般诊疗费存在的问题不单纯是高低的问题，主要问题的群众难以接受及与劳动不相符的问题。比如，一群众看病，只需要口服药物即刻，取几包就走，药品花了10几元而一般诊疗费就10元，尽管医疗保险报了9元，但这9元仍然是从群众个人账户中扣除的，或者是从农民的当年家庭封顶线的总额中下账的，农民心里难接受；如果要输液治疗，按规定这10元里包括加药和两天输液的费用，如果是抢救病人反复静脉推注、输注，那费用就没有办法估计，10元钱根本差得远。因此，一般诊疗费，总是很纠结。

六、由县级财政部门直接将80%资金补助给村医，而且按月拨付，可行吗？

大概是很多地方，村医的补助被层层克扣，卫计委这次下了狠心，规定“乡村医生各项补助经费实行预拨制”。而且明确“由县级财政部门直接将补助经费的80%以上按月拨付乡村医生，余额经考核后发放。要确保资金专款专用、及时足额拨付到位，不得挪用、截留”。问题是财政部门会不会听卫计委的，将这么麻烦的事拿在自己手上？

乡村医生待遇最新消息

据国家卫计委网站消息，国家卫生计生委、国务院扶贫办、国家发展改革委等15部委日前联合印发《关于实施健康扶贫工程的指导意见》。指导意见提出，各地要结合实际，通过支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生的养老待遇。指导意见提出，拓展深化军民融合发展领域，驻贫困地区军队医疗机构要融入贫困地区分级诊疗服务体系。创新县级公立医院机构编制管理方式，逐步实行编制备案制。贫困地区可先行探索制订公立医院绩效工资总量核定办法，合理核定医疗卫生机构绩效工资总量，结合实际确定奖励性绩效工资的比例，调动医务人员积极性。制订符合基层实际的人才招聘引进办法，落实贫困地区医疗卫生机构用人自主权。

加强乡村医生队伍建设，分期分批对贫困地区乡村医生进行轮训，2017年前完成培训。各地要结合实际，通过支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生的养老待遇。

各地乡村医生补贴政策

1、山西晋中为提高乡村医生待遇。从2015年起，政府安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络及维护费等给予补助，原则上每个村卫生室每年补助不低于3000元；从2016年起，在落实原有乡村医生补助政策的基础上，对人口不足500人的行政村每月补助村卫生室700元，对人口在500人至1000人的行政村每月补助村卫生室400元。

2、内蒙古乡村医生养老保险新政策。《内蒙古自治区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》明确，对于符合参加企业职工基本养老保险的乡村医生，可按规定参加企业职工养老保险；不符合参加企业职工养老保险条件的，可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。该方案明确，对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上(含10年)并已经退出工作岗位的乡村医生，各地区要结合实际，进一步提高乡村医生养老待遇，每月按照一定标准给予生活补助，所需资金由盟市、旗县级财政解决；建立在岗乡村医生到龄退出制度，对于男年满60周岁、女年满55周岁依法注册的在岗乡村医生，退出乡村医生岗位，不再从事乡村医生工作。

3、福州2015年乡村医生养老保险新政策。献身农村一辈子的村医将老有所养，由各县(市)区财政向乡村医生按月发放养老生活补助，补助标准不低于福州市城市居民最低生活保障。日前，市政府出台了关于福州市乡村医生养老保障的实施意见。目前，该政策已实施，有关参保对象的年龄计算时间截点为 2015年1月1日。

4、四川省乡村医生养老保险新政策。为切实筑牢农村医疗卫生服务网底，进一步加强我省乡村医生队伍建设，省政府办公厅结合我省实际，发布《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)，要求改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培训政策，加强监管，稳定优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。

3. 退休了，原单位还有工资可发吗

大部分来说，一般的单位退休了都没有工资可拿，因为退休已经就是归社保局了，所专以退休的工资都属是社保与社保局同意同意按月发配，这样你原来的单位就没有工资可发了，除非你原来像实话部门不是发工资，他只是有补贴，那和工资不挂钩，只是一种补贴而已

4. 从企业退休的职工，退休后还可以领取哪些补贴

五险一金包含五险和公积金，在其中五险是法律强制企业为职工交纳，但个人公积金不具有法律强制权，是一部分企业为员工所提供的褔利，公积金可以用在买房、租房子、建房子这些事情上，因而有一部分人退休时个人公积金已经没有账户余额了，却也有一部分人个人公积金的钱没有花完，那就可以在办理退休手续时一次性将个人公积金的账户余额转出出去。

除开原单位的补助之外，许多退休职工把希望寄托在社会保险基金的津贴上，但这种期待更为迷茫。养老基金的重要目地，是确保退休职工的养老保险金按时足额派发，能确保养老保险金按时足额派发早已相当不错了，养老基金也没有对退休人员补贴项目的开支方式。除开我国每一年为退休职工调节增加的养老退休金之外，养老基金付款管理权限都会受到严格管理与限制。

5. 退休的时候可以领取什么钱

职工在退休时可以一次性拿到以下钱：

【1】住房公积金：

如果职工在职期间缴存了住房公积金并没有全部提取完，那么职工在离休、退休时，可以一次性提取住房公积金账户内的存储余额，同时注销职工住房公积金账户。

【2】企业年金

如果职工所在企业建立了职工个人年金账户，由企业和职工个人共同缴纳了企业年金，那么职工在退休时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者是一次性领取企业年金，当然也可以将本人企业年金个人账户里面的资金全部或者部分来购买商业养老保险产品，按照保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

【3】职业年金

如果是机关事业单位职工，也有机会在退休时领取职业年金，工作人员在达到要求的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

【4】独生子女补贴

对于独生子女的父母而言，在退休的时候可以一次性领取到独生子女费。不过因为各地不同，能够领取到的一次性独生子女补贴也有所不同。

【5】养老金

职工在就职期间所缴纳的五险中就包含了基本养老保险，当职工退休时，可以按月领取养老金，但是需要注意的是，如果想要一次性提取养老金的话，需要满足以下两个条件之一：被保险人达到退休年龄后累计缴费未满15年，且保险关系没有转入到城乡居民养老保险的，可以申请终止职工基本养老保险关系并一次性提取养老金个人账户内余额;如果参保人累计缴费满15年，但是退休后出国定居，丧失中国国籍，也可以申请一次性提取养老金。