杭州退休人员补贴规定

『壹』 外地退休人员户口迁入杭州有哪些补贴

法律分析：没有补贴。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

『贰』 杭州退休人员高温补贴发放标准最新

法律分析：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

法律依据：《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)规定：

1、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

2、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。

『叁』 杭州退休工资标准2022

根据《浙江省人力资源和社会保障厅  浙江省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发[2022]52号）精神，退休人员基本养老金调整从2022年1月1日起执行。杭州市企业退休人员的基本养老金调整补付1—7月的金额已于2022年7月22日全部发放到企业退休人员养老金发放账户。

全市企业退休人员增资人数达150.88万人，增资补发金额达13.47亿元。涨了多少怎么算？

调整范围和对象

全市2021年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员。

调整水平和办法

2022年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下。

1、定额调整退休人员基本养老金：

退休人员每人每月增加32元

2、挂钩调整退休人员基本养老金：

挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：

1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.34%计算月基本养老金增加额。

3、适当提高部分退休人员基本养老金：

在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

『肆』 杭州退休人员节日补贴

2023年将至，这将是一个特别的年份，因为在2023年，1963年出生的男性退休人员会大批迎来退休，退休人员的数量会大幅增加。最近，网络上有消息说，2023年1月份，退休人员会补发1200元养老金，和蚂虚这是真的吗?
这个消息并不靠谱
全国退休人员目前有1.3亿人，可以明确地表示，目前国家并未出台在2023年1月份所有退休人员补发1200元养老金的政策，这是查无实据的消息，是空穴来风，并不靠谱。
虽然并不是人人都能补发1200元养老金，不过，有两种情况下，一些退休人员到手的钱会变多1200元。具体是什么情况呢?
第一，部分地区发放1200元春节过节补贴
第一种特殊情况就是，2023年1月22日是春节，而到了春节，一些城市会给企业退休人员发放春节过节费。其中，杭州给企业退休人员发放的春节过节补贴的标准就是1200元。
所以，杭州的部分退休人员主要是纳入社会化管理的企业退休人员，会在2023年1月份额外收到一笔1200元的过节补贴，这是已经执行多年的政策，也不必大惊小怪。
在这种情况下，并不是补发的养老金，而是发放的过节补贴，所以大家不要误会了，要搞清楚钱的性质。其实，除了杭州，春节发放过节费的地区还有宁波，发放标准一般是2000元，上海发放标准一般是800元或900元(以80岁为界限)，广州一般是50元或100元。
第二，2022年退休人员重算养老金后的补差
第物亏二种特殊情况就是，养老金补发1200元，有可能是2022年退休人员的养老金重新核定计算之后的补差。
有人说，2022年的退休人员，养老金为什么到2023年才重核补发呢?这是因为一些地区公布2022年养老金计发基数时间比较晚，启动2022年度退休人员养老金重算工作比较晚，确实是存在到唤燃第二年才给上年度退休人员核定正式养老金的情况，但不管启动早晚，也是不会少发退休人员一分钱的。
所以，如果2022年退休人员正在按照2021年养老金计发基数计算的临时养老金，到2023年1月份重新按照2022年养老金计发基数来核定，补发从领取临时养老金之月起少发的养老金，而核定之后补发的养老金金额恰好为1200元，就是会发生养老金多出1200元的情况的。
小结:
2023年1月份，并不是所有的退休人员都会补发1200元养老金，一方面2023年养老金不会如此调整，另一方面，国家也没有出台特殊的政策。
但是如果你是杭州企业退休人员，会收到1200元过节费。或者你是2022年退休人员养老金补差后多出1200元，才有可能发生到手的钱多出1200元的情形。因此，大家要擦亮眼睛。

『伍』 浙江省退休人员高温补贴标准

法律分析：高温补贴是对夏季作业的劳动者的补偿，退休职工不工作，没有高温补贴。

浙江省人社厅、国税局、地税局

《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》

浙人社发[2010]202号

各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：

一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入职工福利费。

二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

三、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

『陆』 杭州退休人员各类补贴

杭州企业退休人员基本生活价格补贴补贴金额:月度最低价格补贴为答手凳190元,如果达到浮动价格补贴启动条件的,则最低可领到201元。
计算公式
月度价格补贴金额=固定价格补贴标准(190元)浮动价格补贴(190x2x全省SCPI月度同比涨幅)
注:浮动价格补贴启东市,当全省SCPI月度同比涨幅达到或超过3%的,月度补贴金额按薯孙照实际涨幅计算;涨幅低清旅于3%3的,按照3%计算。

『柒』 鏉宸為浼戣亴宸ヨ繃鑺傝垂鐨勫彂鏀捐勫畾

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