『壹』 上海教师退休金一览表2022
一、最新或2022(历届瞎猜)12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自最新或2022(历届)1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、第三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再磨裂型增加90元;月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员源租,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
『贰』 20|6涓婃捣閫浼戜汉鍛樻庝箞澧炶祫缍戣妭
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『叁』 上海事业单位退休养老金调整方案
一、上海事业单位退休养老金调整方案
1、上海事业单位退休养老金调整方案:
(1)是每人每月增加70元;
(2)是以2020年12月按月领取的基本养老金为基数,每月增加3%按企业办法计发养老金的人员,以本人基本养老金为基数;按机关事业单位办法计发养老金的人员,以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数;
(3)是2020年底前女年满60周岁、男年满65周岁的人员,每人每月增加20元。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
二、退休养老金的领取条件是什么?
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
(1)是达到法定退休年龄;
(2)是累积缴纳养老保险费满15年。
『肆』 上海事业单位退休养老金调整方案
法律分析:第一部分,定额调整,每人每月养老金增加70元。
第二部分,挂钩调整,以2020年12月领取的基本养老金为基数,每人每月增加3%。其中,企业退休人员是以本人的基本养老金为基数,机关事业单位退休人员是以同职务职级人员平均养老金为基数。
第三部分,倾斜调整,依然是对2020年底以前女年满60周岁、男年满65周岁的老人,每人每月额外增加基本养老金20元。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
『伍』 2012上海事业单位退休人员工资怎么加
事业单位退休人员补贴工作培训
今天的培训内容:
一是讲解规范后的补贴政策,
二是讲解一下清算办法以及规范后的发放。
一、实施范围
参加本市城镇职工养老保险的事业单位中已办理退休(退职)手续的人员,以及本试行意见实施后到达退休年龄并按规定办理了退休(退职)手续的人员。
本市原事业单位转制前按事业性质退休(退职),退休后按规定享受事业单位退休待遇的人员。
操作:1、2011年12月31日前到达退休年龄的人员(含2009年12月31日后死亡的人员),纳入此次信息采集工作。
2、2012年1月1日到达退休年龄的,按照新办法,按社保的要求进行办理。
二、规范后的政策框架
按照国家有关规定,适当调整现行事业单位退休人员月养老金收入的结构,规范事业单位退休人员补贴。(看结构图)
规范后的收入=国家规定的退休费+补贴+特贴保留+其他保留
1、国家规定的退休费=按国家规定计发的基本退休工资+津贴补贴等项目+历年增加的退休费
国家规定的津贴补贴项目包括:粮油补贴、教龄津贴、护龄津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴、老劳模津贴、归侨津贴等。(见文件)
2、退休人员补贴由本市规定的津贴补贴等地方养老金和单位发放的共享费等项目归并后组成。
本市按照规定清理取消违规项目后,列入归并的津贴补贴项目包括地方职务(岗位)津贴、物价补贴、生活津贴、医保补贴性工资、八类地区工资补贴、书报洗理费、住房提租补贴、养老保险补贴、高知特殊补贴、原按照本人1995年底前累计缴费额的一定比例增发的养老金、按本市增长机制增加的养老金等项目。(见文件)
(1)补贴标准=补贴1+补贴2
(2)补贴1:(2012年1月1日前,已经达到退休年龄的人员)=养老保险统筹基金支付的养老金+单位发放的补充养老金—国家规定的退休费—特贴保留。
2012年1月1日后退休的人员:
补贴1=企业办法计发的养老金—国家规定的退休费
企业办法计发的养老金由社保核定。
补贴2 =补贴标准—补贴1
3、特贴保留,我们对目前已经享受高级知识分子补贴的一半进行了保留,这部分不包括在补贴标准中。
4、其他保留(3月份及以后发放的),原共享费发放水平高的单位,规范前的收入(指的是11年规范前的收入)超过12年规范后按照规定发放的水平,高出部分我们称之为“其他保留”,按照国家规定应一次性或逐步冲销。
其他保留=11年规范前的收入—(国家规定的退休费+12年补贴标准+特贴保留)
总的原则是,
1、规范后社保支付额=原社保发放总额+补充养老金
=国家规定的退休费+补贴1+特贴保留
2、规范后单位支付额=补贴2+其他保留
3、国家规定的退休费、补贴(含补贴1、补贴2)由社保统一发放,其他保留由单位发放。
需要说明:
1、退休人员的补贴标准:原则上按本人退休时的工资对应的职务(职级)享受本市规定的补贴标准。(聘用制干部除外)
2、军转干部按照退休前单位聘任的职务职级享受本市规定的补贴标准(国家规定的退休费按照退休前岗位工资对应的职务职级享受)。
3、义务教育退休教师:是执行义务教育教师专业技术人员工资标准退休的人员,原则上由主管部门审核、确认的。按照同职级人员补贴标准的1.1倍执行。
4、退职人员,按照社保的退职标识,补贴标准按照事业单位同职级退休人员补贴标准的70%执行。(见文件)
5、2012年1月1日后发放养老金的人员,完全按照补贴标准发放,没有其他保留。
为了做好2010、2011及2012年1-2月份两年多的清算工作,以及3月份开始发放补贴的正常操作,下面我讲解一下指标说明。
三、指标说明
我们下发的信息中(见电子信息),30多项指标为单位填报的信息。其他的指标一部分我们取自社保,还有一部分是根据单位填报的职级、退休年月、国家政策以及补贴政策生成的信息。
1、规范前收入=规范前社保发放养老金额+补充养老金额+单位发放的共享费(转制人员补充养老金已包含在社保发放的养老金内)
2、国家规定的退休费=(按国家基本工资、特殊岗位津贴、老劳模津贴计发的退休费)+国家规定历年增加退休费
3、按国家规定历年增加退休费合计:根据明细表中的20余项指标自动计算生成。
4、由于此项工作涉及两年多的清算以及今后的发放工作,因此,我们在信息上作了标注:
绿颜色的是2010年的清算数据,
红颜色的是2011年的清算数据,
蓝颜色的是2012年的清算数据。
由于这些是当年数据,所以增资额、保留部分都是当年的规范后收入与规范前收入的比较,这些数值也是为了当年清算用的,跟3月份以后发放的补贴没有关系。
今后补贴的发放数据,除了国家规定的退休费外,社保(补贴1和特贴保留)、单位(补贴2和其他保留)以及规范后的增加额的数据我们在78—84列进行了标注。
注:工资额指标: 逢分进角。
这次涉及到两年多的清算及三月份的正常补贴,数额较大,4月份只发放正常补贴部分,钱变少了,和老同志做好解释工作。
四、关于筛出部分人员信息的说明
我们对单位上报的信息又进行了再次核对,我们认为下列人员相关信息需要进一步核实,核实清楚后再进社保:
1、单位职级与社保不一致的人员;
2、单位填报的退休年月与社保信息相差12个月及以上的;
3、06工改前:单位填报的(基本工资+保留补差)比社保数据小150元的,
单位填报的(基本工资+保留补差)比社保数据〉250元的;
06工改后:岗位〉2800元的或者是薪级工资〉1990元的;
(社保的基本工资为0的,我们以单位填报的为准。)
4、保留补差〉300元的;
5、补充养老金〉1200元的;
6、单位共享费月均发放额〉5000元的;
7、特殊岗位津贴〉600元的;
8、执行93工改、06工改标准的人员,94年8、9号文及之前的文件都填写数字金额的人员;
上述这些人员,我们在反馈的错误信息中都会有标识,如第8类人员,我们会在执行工资类别上标红颜色。
9、对职级需要修改的人员,单位在上报信息中填报了标识“1”,这些人员进不了社保。
社保的职级为……,空格、建国后的,我们都以单位填报的职级为准,所以这些人员单位上报信息如果选择了1,也进入了社保。
五、操作说明
1、今天下发的光盘中,一部分是我们备案后送交社保的人员信息,一部分是审核不通过的人,单位手中还有一部分是由于职级、身份证等原因未进库的人员。(社保在审核过程中还会把一些不符合条件的人员关在外面。)
2、由于各种原因,3月9日未发放补贴的人员,信息核实后,3月12日、13日可以按照(2月8、9号下发)模板2的要求,清算3个月单位共享费,重新上报信息。4月份上报信息的按照4个月进行清算,上交的时间是9、10号两天。需要说明的是:未列入的人员,请联系社保进行核对(要求主管部门审核盖章),核对好以后再来上报信息。
3、为了配合规范补贴费的操作,我们设计了软件,帮助大家打印明细表、审批表、名册表。汇总表要求主管部门自己做。请主管部门统一将名册表、汇总表的电子光盘、纸质的一式两份(盖章、签字)于3月5、3月6日两天分别交工资处、市社保中心(区县交到区社保中心)。(演示)
『陆』 上海市2022年企事业退休人员基本养老金调整通告
上海市关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通告
根据两部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》(人社部发〔2022〕27号),经上海市同意,从2022年1月1日起调整本市企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现将有关事项通告如下:
一、调整范围
2021年12月31日前已按相关法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整方法
(一)每人每月增加60元。
(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限),每满1年每月增加1元,增加额不足15元的,补足到15元。
(三)按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数,每月增加1.9%(增加额尾数不足一角的,见分进角)。
(四)2021年12月31日前年满70周岁的人员,按下述方法增加基本养老金:年满70周岁不满75周岁(1947年至1951年期间出生)的人员,每人每月增加25元;年满75周岁不满80周岁(1942年至1946年期间出生)的人员,每人每月增加35元;年满80周岁(1941年及以前出生)的人员,每人每月增加45元。
(五)2021年当年内女年满60周岁(1961年出生)、男年满65周岁(1956年出生)的人员,每人每月增加150元。
(六)我国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文相关法规享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员,按上述相关法规增加基本养老金后,每人每月再增加200元。
三、资金列支
按本通告增加基本养老金所需费用,凡参加本市企业养老保险的,由企业基本养老保险基金列支;凡参加本市机关事业单位养老保险的,由机关事业单位基本养老保险基金列支。
四、实施时间
本通告自2022年7月12日起实施,有效期至2022年12月31日。
上海市人社局
2022年7月11日
『柒』 上海市事业单位退休职工生活补贴具体发放标准
目前还没出台呢,,要到3月初