A. 企业职工辞职后能否办理退休
【法律分析】：企业职工辞职后符合退休条件可以办理退休。一般需要退休前一个月去办理，具体如下：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；4、到指定银行办理养老金代发借记卡；5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取(基本养老金待遇计算表)。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
B. 退职人员到退休年龄可以再办理退休吗
退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。
按照《社会保险法》第十七条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。
退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整，达到退休年龄时，不能改办退休。
退职人员，是因为伤病完全丧失劳动能力，年龄不到病退年龄的人员，实行的一种退出工作岗位的一种制度，退陆并职之后，按月领取退职生活费，即使达到退休年龄，也不能办理退休，终身属于退职人员，因为你离开岗位的年龄，是不能变的，退职之后增长的年龄，什么都不计算，
没了。
个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。
住房公积金包含以下五个方面的涵义：
住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
住房公积金是职工按规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。
病退职人员达到法定退休年龄是不用重新办理退休手续，退休工资一般不会有所增加。
病蚂悉历退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。
机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的档案中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
请问退职人员达到退休年龄后工资是否与正常退休人员工资一样
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
享受，只要你缴纳保险就能享受。
因病退休实际上己正式退休了，以后无需再办退休手续，也不能再办退休手续了
达到退休年龄，缴纳养老保险满十五年以上，就可以办理退休。
不可以。
退职，是没有达到法定退休年龄，但缴费年满15年，因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力，按《社会保险法》和国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，办理退职，由养老保险基金按月发放病残津贴。达到法定退休年龄之后，不能在办理退休。
《社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
退休条件
(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：
1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。
2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
(二)其他人员的退休条件
1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。
3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
特别说明：一是凡达到退休年龄的干部除按规定延长退休年龄或留任者外，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请;二是出生日期是客观存在的自然情况，不得随意更改，如干部档案和户口档案不一致的，以其中最先记载的日期为依据。2006年，中组部、人事部、公安部发文不再办理更改出生日期。(组通字〔2006〕41号)
三、2006年工改后离退休费的计算办法
根据国人部发〔2006〕60号、鲁政办发〔2006〕108号档案规定，2006年7月1曰后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
4、提高退休费比例
持独生子女荣誉证的父母：《山东省人口与计划生育条例》第三十一第第二款规定“独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。”
四、历次提高退休费情况
1978年6月2日，《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号)下发，这是近三十年来办理退休、退职手续的唯一依据。随着国民经济的发展，多次调整提高离退休、退职费待遇，具体情况如下：
■1978年
国发〔1978〕104号档案规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的;
(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
符合上述(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
C. 退职职工到退休年龄怎么办理退休手续
可以具体咨询人社行政主管部门，一般如果是退职，也会到人事或行政部门办版理手续，如果没有办权理手续，可以考虑办理退休，要看具体情况
退职以后，不可以再办理退休了
，如同办理了病退，也同样不能再办理正常退休一样的道理，退休或者退职，人的一生只能办理一次
D. 病退职人员达到法定退休年龄是不否重新办理退休手续退休工资有无增加
病退职人员达到法定退休年龄是不用重新办理退休手续，退休工资一般不会有所增加。
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。
机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
E. 单位开除的员工如何办理退休
单位开除的员工可以选择自己缴纳社保，按规定缴纳够社保到退休年龄能办退休的。事业单位人员被除名后，就不是事业单位序列的人了，不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续。若参加了社保却连续缴费可按企业养老保险办法办退休，特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限。按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休；
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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G. 在61年精兵简政中退职的机关干部能否办理退休
61年国家实行精简下放很多职工，这类职工已经办理退职，是不能办理退休的，但是各地政府，出台了补贴政策，给予一定的补助，下面是辽宁省的有关文件，不清楚你哪里有没有规定了：
为进一步解决我省20世纪60年代精简退职职工生活待遇，2006年3月，省政府办公厅转发了省民政厅等部门《关于调整60年代精简退职职工生活待遇标准意见》(辽政办发〔2006〕16号)。但一段时间以来，各地、各部门及各企业、事业单位在贯彻落实过程中，出现了救济补助费标准偏低、发放不到位、管理不规范等问题。为切实保障这部分职工的基本生活权益，省政府决定调整60年代精简退职职工待遇标准。现就有关事宜通知如下：
一、对象范围
此次调整待遇的对象要严格执行省政府《批转省民政厅、劳动局，人事局、财政厅〈关于解决六十年代精简退职的老职工遗留问题意见的报告〉的通知》(辽政发〔1985〕24号)规定，各地不得自行扩大范围。
（一）1957年底以前参加工作，1961年1月1目至1965年6月9日期间精简退职并发放给一次性退职补助金的人员；
（二）1949年9月30日前参加革命工作，1957年至1960年期间，经组织动员退职(不包括按《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定》正常自愿退职的人员)，无固定收入，原系全民所有制单位的老职工。
二、补助标准
在辽政办发〔2006〕16号文件明确的救济补助标准基础上提高80％，调整后的标准分别是：
（一）对1945年9月2日以前参加革命工作的，原享受本人标准工资100%生活费的，由每人每月150元调整为每人每月270元；
（二）对1945年9月3目至1949年9月30日期间参加革命工作的，原享受本人工资70％生活费的，由每人每月140元调整为每人每月252元；
（三）对1949年10月1目至1957年底以前参加革命工作的，原享受本人工资40%救济的，由每人每月130元调整为每人每月234元；
（四）对1949年10月1日至1957年底以前参加革命工作的，原享受生活困难补助费的，由每人每月120元调整为每人每月216元。
新标准从2009年1月1日起执行。
H. 企业职工退职以后还能办退休吗
企业职工退职之后，不可以再办理退休。
退职，是《社会保险法》实施之前内的规定，指容职工缴费年限（含视同缴费年限）满10年，因病或者非因工负伤经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理退职，由基本养老保险基金按月发给退职费，直至死亡。退职的人员，可以参加以后年度退休职工基本养老金调整，达到法定退休年龄时，不能再办理退休手续，重新计算基本养老金。
《社会保险法》实施之后，退职改为按月发给病残津贴，只是称呼发生了变化。
《社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。