1. 单位退休职工去世单位应该怎么办
法律分析：单位退休职工去世应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续，用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。如果单位的退休职工去世，其近亲属应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续，用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病或非因工死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一定的一次性抚恤金。离退休人员死亡后，家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
2. 单位退休职工去世单位应该怎么办
【法律分析】：离退休人员死亡后，家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续。职工退休后死亡时，除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资;2人者，为死者本人9个月工资;3人或3人以上者，为死者本人12个月工资。这表明，退休职工死亡后，其供养直系亲属的待遇是两笔费用，一笔是丧葬补助费，一笔是救济费。职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
3. 退休职工过世单位需要做什么
退休职工在去世之后闭败，应当由其家属联系退休人员的单位，由单位到当地社保部门办理减败态橡员手续察旁，并可以领取丧葬费等费用。《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4. 企业退休职工病故后怎么办理相关手续
法律分析：1、到相关机构办理死亡或被宣告死亡人员的《居民户口簿》、《居民身份证》（十六周岁以上，收缴）。
2、办理《死亡医学证明书》（如死亡证明是外省市或国（境）外国家或地区出具的，家属应到死者户籍地社区卫生服务中心（城市）或乡镇卫生院（农村）换取本地死亡证明）或人民法院死刑执行相关证明或人民法院宣告死亡的生效判决书。3、办理户口注销手续人员的《居民身份证》。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
5. 退休职工死亡后申报流程
1、用人单位/死亡员工家属准备材料，填写《市企业参稿冲保人员非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》，提交申请;
2、养老保险窗口审查材料;
3、养老保险窗口受理并核定待遇，开具《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金待遇决定书》;
4、档敬穗用人单位/死亡员工家属签收《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金待行卜遇决定书》，养老保险部门在20个工作日内将支付清单交财务部门并完成支付。
丧葬费领取所需材料：
1.死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);
2.企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);
3.火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。
离退休人员死亡待遇计发程序：
（一）申报：离退休人员死亡后，参保单位或法定继承人应向退管中心进行申报，申请领取丧葬抚恤费并提供以下证件和资料：
1、离退休人员死亡证明、火化证或民政部门批准不属火化地区证明材料；
2、与死亡人员关系证明材料，身份证原件及相关证明材料。
（二）计算：退管中心核实死者生前养老保险待遇、火化证明（或土葬证明）等资料，计算死亡人员丧葬抚恤费和死亡离退休人员个人帐户余额，打印或填制《离退休人员死亡待遇申报表》。
3、审核：《离退休人员死亡待遇申报表》经退管中心负责人审核，由分管领导审批后，终止其养老金发放。
法律依据：
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
6. 閫浼戜汉鍛樻讳骸鍔炵悊娴佺▼
閫浼戜汉鍛樻讳骸鍔炵悊娴佺▼濡備笅锛
1銆佸崟浣嶅墠鏉ュ姙鐞嗘讳骸鍑忛锛堟姤姝讳骸锛夛紱
2銆佸崟浣嶅墠鏉ュ姙鐞嗕抚钁璐广佹姎鎭ら噾銆侀仐灞炵敓娲诲洶闅捐ˉ鍔╋紱
3銆佸姙鐞嗗畬姣曞悗锛屽崟浣嶈礋璐ｉ浼戜汉鍛樼殑浜哄憳鍒扮ぞ淇濆姙鐞嗗ぇ鍘呭姙鐞嗕釜浜鸿处鎴风殑娉ㄩ攢銆
鎵闇鏉愭枡锛
1銆佽韩浠借瘉銆佹埛鍙ｆ湰銆侀摱琛屽崱锛堜腑琛屻佸啘琛岋級銆
2銆佹讳骸璇佹槑锛3浠斤級銆
3銆佹埛鍙ｆ敞閿璇佹槑锛1浠斤級銆
4銆佹姎鎭ら噾鐢宠凤紙1浠斤級銆
5銆侀仐灞炵敓娲诲洶闅捐ˉ鍔╃敵璇凤紙1浠斤級銆
6銆佷抚钁璐圭敵璇凤紙1浠斤級銆
7銆佺ぞ淇濈即璐规竻鍗曘
8銆侀摱琛屽崱澶嶅嵃浠躲
9銆佸崟浣嶄粙缁嶄俊銆
10銆佹巿鏉冨旀墭涔︺
11銆佺ぞ鍖鸿瘉鏄庛
12銆佸崟浣嶅叕绔犮
13銆佸崟浣嶇粡鍔炰汉韬浠借瘉銆
閫浼戦噾鐨勭珛妗堟爣鍑嗭細
1銆佸勾榫勬爣鍑嗭細鐢锋т竴鑸鍦60宀侊紝濂虫т竴鑸鍦50宀佸強浠ヤ笂锛屽叿浣撴爣鍑嗘牴鎹褰撳湴鏀跨瓥鑰屽畾锛
2銆佺即绾崇ぞ淇濇椂闂存爣鍑嗭細涓鑸瑕佹眰缂寸撼绀句繚鏃堕棿婊15骞村強浠ヤ笂锛屽叿浣撴爣鍑嗕篃鏍规嵁褰撳湴鏀跨瓥鑰屽畾锛
3銆侀浼戞墜缁锛氬湪绗﹀悎骞撮緞鍜岀即绾崇ぞ淇濇椂闂存爣鍑嗗悗锛岄渶瑕佸悜褰撳湴绀句繚閮ㄩ棬鎻愪氦閫浼戠敵璇凤紝骞舵彁渚涜韩浠借瘉鏄庛佺ぞ淇濆崱銆佸姵鍔ㄥ悎鍚屻佸伐璧勫崟绛夌浉鍏虫潗鏂欙紱
4銆侀浼戦噾璁＄畻鏍囧噯锛氶浼戦噾璁＄畻鏍囧噯涓鑸鏄鏍规嵁缂寸撼鐨勭ぞ淇濊垂鐢ㄥ拰缂寸撼鏃堕棿鏉ヨ＄畻鐨勶紝鍏蜂綋璁＄畻鍏寮忓拰鏍囧噯鏍规嵁褰撳湴鏀跨瓥鑰屽畾銆
缁间笂鎵杩帮紝绗涓娆￠嗗彇閫浼戦噾涔嬪墠锛岄渶瑕佸厛杩涜岀敵璇枫傜敵璇锋彁浜ゅ悗锛岄渶瑕佺瓑寰呯ぞ淇濋儴闂ㄧ殑瀹℃牳鍜屽勭悊锛屼箣鍚庢墠鑳介嗗彇鍒扮涓绗旈浼戦噾銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗绀句細淇濋櫓娉曘嬬浜屽崄涓冩潯
鍙傚姞鑱屽伐鍩烘湰鍖荤枟淇濋櫓鐨勪釜浜猴紝杈惧埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂绱璁＄即璐硅揪鍒板浗瀹惰勫畾骞撮檺鐨勶紝閫浼戝悗涓嶅啀缂寸撼鍩烘湰鍖荤枟淇濋櫓璐癸紝鎸夌収鍥藉惰勫畾浜鍙楀熀鏈鍖荤枟淇濋櫓寰呴亣锛涙湭杈惧埌鍥藉惰勫畾骞撮檺鐨勶紝鍙浠ョ即璐硅嚦鍥藉惰勫畾骞撮檺銆
绗浜屽崄鍏鏉
绗﹀悎鍩烘湰鍖荤枟淇濋櫓鑽鍝佺洰褰曘佽瘖鐤楅」鐩銆佸尰鐤楁湇鍔¤炬柦鏍囧噯浠ュ強鎬ヨ瘖銆佹姠鏁戠殑鍖荤枟璐圭敤锛屾寜鐓у浗瀹惰勫畾浠庡熀鏈鍖荤枟淇濋櫓鍩洪噾涓鏀浠樸
7. 退休工人死亡后需要办理什么手续
法律分析：企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。
企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。应该提供死亡人员1、身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；2、死亡人员火化收据原件；3、继承人与死亡人员关系证明材料；4、继承人身份证原件及复印件。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。