1. 私有企业的职工能不能享受特殊工种提前退休的待遇
私有企业的职工符合要求就能享受特殊工种提前退休的待遇。
提前退休条件
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
(1)民营企业能否享受有害工种退休政策扩展阅读：
提前退休的其他情况：
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取肆顷搏离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
病退须知
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具乎枣的证明一律无效。
地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致裂祥残程度鉴定》（GB/T16180-1996）（1~4）级执行。
2. 在民营企业，从事有毒有害工种的人员，为什么不能提前退休
。为什么曾经在民营企业里从事有毒有害工种的人员，不能享受提前退休的回待遇。在民营企业工作答：什么养老、失业、医疗、公积金什么都加，也没有违法乱纪的行为。就是一条没有法律依据和人情味的规定：在民营企业从事有毒有害工种的人，不能提前退休的，而国有企业是可以，既然这样的不通情理，今后国家不要允许民营企业的存在吗，我们在民营企业得不到保障，这不是企业的行为，是法律法规的严重滞后的原因，最倒霉的是广大的打工者，制定政策的人观念不超前，或者说没有深入群众中去。无论在国有企业还是民营企业，所从事的都是有毒有害种的，就国有企业叫有毒有害，难道民营企业里就不叫有毒有害了，这不是在狡辩和蒙蔽人啊。同一个国家，同一部法律，却有着不一样的版本；就是在国有企业里曾从事有毒有害工种的，你很幸运，可以提前退休，男55岁 女45岁。那么在民营企业里曾从事有毒有害工种的，就不幸运了，因为我们没有提前退休的资格啊。这是何等的不公平，这种事还会延续多长时间啊，真的不得而知啊，但还是期盼公平早日的来临吧。
3. 原国有企业员工改制为民营企业后在特殊工种岗位上从事十年以上能退休了吗
国企改制为民营企业的，原国企职工改制前后从事特殊工种年限，可以合并计算，达到法定特殊工种年限的，可以按照特殊工种年龄办理退休。
法律依据
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
4. 民营企业特殊工种可以提前退休吗
私营企业特殊工种可以提前退休,对于达到提前退休年龄且符合从事特殊工种年限的特殊工种可以按照规定办理提前退休手续,特殊工种包括从事井下、高温工作,从事有毒有害工作等。5. 民营企业铅作业有毒有害健康个人可以提前退休吗需要在哪里申请听别人说私人企业铅作业的镇府根本不认
企业职工满30年工龄是无法申请提前退休的。根据现行的法定退休年龄规定，满30年工龄可以提前退休是公务员独有的“福利”。
法定退休条件
根据规定，想要正式退休且能正常领取养老金待遇，必须同时满足两个条件，二者缺一不可。分别是：
养老保险累计缴费年限满15年，缺一个月都不行。其中，累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限两部分；
达到法定退休年龄。
我国现行的法定退休年龄又细分为以下几类：
男性年满60周岁，女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁。正常职工的退休年龄就这么3个，无一例外；
从事特殊工种的，女性年满45周岁、男性年满55周岁，可以提前5年退休；
因病退休，经鉴定完全丧失劳动能力的，女性年满45周岁、男性年满50周岁，经审批可以退休。
满30年工龄退休
2019年6月1日修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施。新公务员法的一大亮点就是：工作年限满30年可以提前退休。《公务员法》中关于公务员的退休是这样规定的：
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
令广大网友们忿忿不平的是，“工作年限满30年可以提前退休”是公务员独有的待遇，可谓是蝎子拉屎拉屎—独一份，企业以及事业单位（非参公管理）的职工只有羡慕的份儿。
哪些情形下可以提前退休？
1
因病提前退休
根据有关文件规定，同时符合以下3个条件，可以办理病退：
参加基本养老保险累计缴费年限满15年；
男满50周岁，女满45周岁；
劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
2
特殊工种提前退休
根据规定，特殊工种提前退休申请特殊工种提前退休的三个条件：
参加基本养老保险累计缴费年限满15年；
男满55周岁，女满45周岁；
从事特殊工种工作年限须满一定年限。其中，从事特繁重体力劳动累计10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事有毒有害环境中工作累计满8年。
特殊工种主要指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种工作的，经行业主管部门认证确定特殊工种从业者，可以提前5年退休。特殊工种必须经过劳动行政部门或行业主管部门认证才可以，特殊工种的退休审核更加严格，所需要的材料往往更多。
综上所述，企业职工有30年工龄是不能申请提前退休的，除非你是特殊工种或者因病完全丧失劳动能力才能申请提前退休。未来延迟退休方案正式出台之后，企业、事业单位人员心心念念的“满30年工龄提前退休”指不定能够实现！
6. 民营企业特殊工种能提前退休吗
按照现行抄的政策，你只要袭同时符合以下四个特殊工种提前退休条件是可以提前退休的。
一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照，单位向劳动部门申报确认的。
二是必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有明确的原始记录。
四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。