① 工资涨幅百分之几怎么算
法律分析：
目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例，只是建议涨幅多少，规定的是每两年调整当地最低工资猜明标准都有地方不执行。调整前的工键尘资/调整后的工×100%，工资调整前3000元，调整后5000元，如何计算调整幅度（公式）：1-3000/5000×100%=40%,上调40%。退休工资调整方案为例：
1、定额调整，企业（含五七家属工、被征地农民）和机关事业单位退休(职)人员，每人每月增加50元。
2、挂钩调整，（1）与缴费年限挂钩。企业（不含五七工家属工）和机关事业单位退休（职）人员，本人缴费年限15年及以下部分，月增加40元，本人缴费年限15年以上部分，缴费年限每满1年月增加1.5元；缴费年限不满1年的按1年计算；五七工家属工月增加40元。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。（2）与基本养老金水平挂钩。企业退休（职）人员（含五七家属工、被征地农民）以本人2020年12月的基本养老金（含12月份办理退休手续人员核定的基本养老金）为基数增加0.75%；机关事业单位退休（职）人员以同类人员2020年月平均基本养老金为基数增加0.75%。
3、倾斜调整，（1）2020年12月31日前，企业（含五七家属工、被征地农民）和机关事业单位退休（职）人员，年满70周岁至不满75周岁的每人每月增加30元；年满75周岁至不满80周岁的每人每月增加35元；年满80周岁及以上的每人每月增加40元。年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。（2）企业（含五七家属工、被征地农民）和机关事业单位退休（职）人员，按参保单位所在地确定的一至五类地区退休人员每人每月按地区类别增加5元、6元、7元、13元和18元。（3）企业退休的军队转业干部，本次调整后月基本养老金低于2970元的，调整到2970元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
衍生问题：
退休工资计算方法是什么？
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人穗亮告。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
② 退休后每年涨多少工资怎么算
退休后每年涨多少工资计算方法如下:
1、缴费年限<15年时，与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=15元；
15年≤缴费年限≤20年时，与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元；缴费年限大于20年时，与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元+（缴费年限-20年）×1元。
2、退休金额与本人原基本养老金挂钩。每人每月按照本人调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的2.1%加发。与本人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩。缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算）基本养老金月标准增加1元；缴费年限超过20年的，超过20年的缴费年限每满1年基本养老金月标准再增加1元。与本人缴费年限挂钩增加额少于15元的，按15元发放。
3、从中长期看，人均养老金调整比例有望在窄范围内波动，但仍然会存在年度差异。年度调整比例相同，是阶段性情况。每年国家都会公布上涨比例，这个比例是全国各地退扮皮休人员的养老金人均上涨比例。各地的调整方案都要按照这个全国统一的比例去制定。根据国家相关规定，本次调整增加的基本养老金分别从退休人员个人账户余额和统筹基金中支付。其中，个人账户余额支付部分按照参保人退休时个人账户养老金占首次计发基本养老金的比例计算，
法律依据
《中华人民共和国社族缺如会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人兆启单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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④ 退休工人涨工资的计算公式
法律分析：(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2x缴费年限x1%
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
⑤ 淄博市退休人员基本养老金再上调 每月增加43元！
根据7月16日山东省人社厅《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》，从2022年1月1日起，淄博市将为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按相关法规办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员调整基本养老金。
在调整方法上，按我国要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的方法，企业和机关事业单位退休人员调整方法保持统一。按每人每月增加43元养老金定额调整，与养老金水平挂钩调整的按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额，与缴费年限挂钩调整的按本人缴费年限分段确定月增加额，并适当提高高龄退休人员的调整水平。
本次调整从2022年1月1日起执行，全市所有符合条件的企业和机关事业单位退休、退职人员调整补发的养老金将于7月底前发放到位。