宿迁市宿豫区退休职工体查

A. 查询事业单位退休职工的工龄该到哪个部门查

去你当地的就业局就可以查到了，如果查不到就到人社局去查。

B. 退休职工体检规定

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

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退休年龄：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

C. 在网上怎么查询 本人的退休工资

1、在打开浏览器进入来网络，在百源度搜索中搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的【网上办事】；

D. 退休要查些什么资料

一、退休申报查询材料：
正常退休：职工本人档案;职工身份证原件及复印件一张;近期免冠一寸照片一张;《企业职工退休审批表》，一式三份;《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》，一式两份;《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》，一份;女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休，所在单位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份。
特殊工种提前退休还须提供：《企业职工特殊工种提前退休审批表》，一式四份;档案中对特殊工种记载不准确、不全面的，需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料，后期补办的证明不能作为认定特殊工种的依据，原始资料应提供从事特殊工种的起始月份，期间工种无变动的，每年至少提供两份材料(1月和12月)，由单位加盖公章;工种变动的，需按不同工种各提供变动当年的起始月份材料，并由单位加盖公章。
因病提前退休还须提供：《企业职工因病提前退休审批表》，一式四份;统筹病种病历原件及复印件一份;一年以上住院病历原件;劳动能力鉴定申报表，一份;个人病退申请及劳动能力鉴定申请，一式三份;单位的意见证明一份。
二、退休
是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
法律依据：
《液数团中华人民共和国档案法》
第二条从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。
本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从闹橘事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面毕茄活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

E. 职工退休怎么查

员工办理退休手续之后,查询自己的退休金,可以拨打社保局的电话进行查询,也可以携带本人的身份证,社保卡,户口本到社保局大厅的窗口进行查询,还可以选择登录社保中心的官网查询。
一、企业员工的退休金怎么查?
企业员工退休金账户查询的方式有:
1、可以拨打当地的社保电话12333进行查询;
2、也可以携带有效证件,身份证、户口本和社保卡直接到社保中心的大厅窗口进行查询;
3、还可以直碧大接登录当地社保中心的官网进行查询或昌慧侍其它网上查询。
4、终端查询,参保人员可持有效身份证件或社保卡,到就近街道、镇社区事务受理服务中心或就近的区社保经办机构自助查询机上查询社保信息。这种查询方式需要参保者亲自跑一趟,适合有一定时间的人使用。
5、银行查询,养老保险是由社保中心指定某银行代扣代发金额的,所以想要查询养老保险个人账户,可以到你所持有的养老保险卡或者存折所属银行直接查询账户。
二、行政单位工人退休金标准是什么?
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。按照政府文件规定,事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项,其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资
国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资,包括岗位工资,薪级工资,职务补贴,综合补贴,出勤补贴等,出勤补贴不算,其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的,各地不一样。国家规定的计发比例,基本养老金计发比例为退休金与退休年龄有关。
员工要想查询自己的退休金,可以打电话或者去社保局。公务员退休之后的退休金与退休前的职务工资和级别工资有关,与员工退休前的工作年限也有关。耐吵在单位工作20~30年的,按照这两种工资的80%发放退休金。退休前的职务工资包括岗位工资,薪级工资,综合补贴等。